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PR / Brand Strategy(営業を置かずに成長する、経営直結ポジション)

年収:応相談

採用企業案件

社長面接

採用企業

株式会社アクトビ

  • 大阪府

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • デジタルマーケティング
  • ソフトウエア
部署・役職名 PR / Brand Strategy(営業を置かずに成長する、経営直結ポジション)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
アクトビではたらく──「経営課題を技術で解く」本質志向のプロフェッショナルへ

【ポジション概要】
株式会社アクトビでは、営業部門を置かず、
広報・思想・実績を通じた「信頼形成」によって
大手企業から年間予算でのご相談・ご依頼をいただいています。

本ポジションは、単なる情報発信やPR業務ではなく、
経営・事業・採用と直結した広報戦略を担うポジションです。

CEO直下で、
「何を語り、何を語らないか」
「どうすれば選ばれる会社であり続けられるか」
を設計・意思決定していただきます。

【ミッション】
アクトビの思想・価値・実績を、
案件獲得・採用・信頼形成に直結する形で設計・実行すること
営業を代替する広報ではありません。
営業を不要にする広報をつくることがミッションです。

【具体的な業務内容】
■ 戦略・設計
• CEO / CTO / CHROとの対話を通じた思想・意思決定背景の言語化
• 広報戦略(案件・採用・思想)の全体設計
• 「語るべきこと/語らないこと」の判断と編集方針策定

■ 実行・ディレクション
• ジュニア広報メンバーの育成・ディレクション
• コンテンツ企画・編集(YouTube / note / SNS / 登壇 / メディア対応 など)
• 採用広報と現場(新卒・経験者採用)の接続設計

■ 事業インパクト創出
• 広報起点での案件相談・信頼構築の土台づくり
• 「この会社に任せたい」「ここで働きたい」と思われるストーリー設計

※広告運用・数値KPI管理は必須ではありません
※判断力・編集力・構造設計力を重視します

【このポジションの特徴】
• 営業部門を持たない成長モデルの中核を担える
• 経営直下で裁量を持ち、意思決定に関われる
• 会社の思想・文化・採用の「軸」をつくる立場
• 形が決まっていないフェーズから関われる

【補足】
※ 本ポジションは単なるSNS運用・情報発信・プレスリリース作成を主業務とする広報ポジションではありません。
経営・事業・採用と直結した広報戦略を担っていただきます。


【アクトビについて】
アクトビは、デザインとテクノロジーを軸に、クライアントの経営課題そのものを解くことに挑む技術者集団です。
私たちは単なる「受託開発」ではなく、課題の本質を見極め、事業戦略にまで踏み込むことを大切にしています。
経営者との直接対話を通じて、「どんなシステムを作るか」よりも「なぜそれが必要か」を突き詰める。
そして、戦略設計から実装・改善・グロースまで一気通貫で支援します。
創業以来、毎年120%以上の成長を継続。
9期目を迎えた今、クライアントとの関係性をより広く・深く築くため、中核メンバーとなる新たな仲間を募集しています。
TPM上場企業。


【仕事内容】
・プレスリリース(事業進捗、導入事例、アライアンス等)の企画、取材、ライティング、配信
・クライアントの成功事例(導入事例)の取材・ライティング
・コーポレートサイトやオウンドメディア(Instagram,Wantedly, Xなど)のコンテンツ企画、運用
・採用ブランディングの戦略立案・施策リード
労働条件 【雇用形態】
正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:あり(6ヶ月)

【勤務地】
大阪本社 大阪府大阪市西区北堀江1-3-24 4F
※年始に心斎橋への移転を計画しています。
最寄駅:四つ橋線 四ツ橋駅

【就業時間】
就業時間:フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
残業:あり(平均月20時間)

【休日・休暇】
休日:土日、祝日
休暇:年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔/バースデー/子のバースデー

【給与・賞与】
昇給:年2回
賞与:決算賞与を支給する場合あり
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額3万円)
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
応募資格

【必須(MUST)】


• 事業会社、IT/コンサル業界での広報・PR・編集・ブランド戦略いずれかの実務経験
• 経営層と直接議論し、抽象的な思想や意思決定を言語化してきた経験
• 正解がない環境で、判断・設計を担ってきた経験
・プレスリリースの作成およびメディアアプローチの一連のご経験
・BtoB(法人向け)サービス、またはIT・Web業界での業務経験、またはそれらへの高い理解
・社内外の関係者(経営陣、他部署、メディア等)と円滑に業務を進められる調整力

【歓迎(WANT)】

• 採用広報の立ち上げ・改善経験
• 編集長、コンテンツ責任者としての経験
• スタートアップ〜ミドルフェーズでの事業成長経験
• コンサルティングファーム/SIer/デザインファームとの協業経験


• 自分が目立つより、会社や人を主役にできる方
• 言葉を「飾り」ではなく「意思決定の武器」として扱ってきた方
• 手を動かすだけでなく、構造から考えることに価値を感じる方
• 不確実な環境でも、当事者として動ける方(Move Maker気質)
アピールポイント ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/13
求人番号 6515438

採用企業情報

株式会社アクトビ
  • 株式会社アクトビ
  • 大阪府

    • 資本金10百万円
    • 会社規模31-100人
  • デジタルマーケティング
  • ソフトウエア
  • 会社概要

    【設立】2018年2月
    【代表者】藤原 良輔
    【資本金】1,000万円(資本準備金含む)
    【本社所在地】大阪府大阪市西区北堀江1-3-24
    【その他事業所】東京、マレーシア

    【事業内容】
    ■デジタルトランスフォーメーション支援
    ■ソフトウェアの企画・開発・運用
    ■UX/UIデザイン
    ■プロダクトの企画・開発・運用
    ■Salesforceの運用支援・開発・コンサルティング

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