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【社内SE】建設・不動産事業を中心に10事業もの多角的経営を行う信和ホールディングスへの出向｜創業133年目の安定老舗企業【独自の福利厚生◎｜トレーニングジム・栄養満点＆低価格の社員食堂・誕生日プレゼント（本人＆配偶者）など】

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部署・役職名	【社内SE】建設・不動産事業を中心に10事業もの多角的経営を行う信和ホールディングスへの出向｜創業133年目の安定老舗企業【独自の福利厚生◎｜トレーニングジム・栄養満点＆低価格の社員食堂・誕生日プレゼント（本人＆配偶者）など】
職種	情報システム・社内SE
業種	デベロッパー建設・建築・土木
勤務地	大阪府
仕事内容	※本ポジションは、信和建設株式会社での採用となりますが、信和グループ全体の管理部門を統括する『信和ホールディングス』の情報システム部門へ出向し、業務にあたっていただきます。 ■当社について私たち信和グループは、創業132年の歴史を持つ老舗企業でありながら常に進化を遂げてきた、『デベロッパー×ゼネコン』です。建設・不動産事業を主軸に、ホテル、介護施設、ガレージハウスなど10もの多角的事業を展開。「エイベックス社とコラボしたアーティスト向け防音マンション」や「最上階に天然温泉施設のあるマンション」、さらには「屋上菜園付きマンション」など、全国で100以上のプロジェクトを手掛け、直近10年間で売上が7倍（753億円）へと急成長を遂げています。来年には売上1,000億円達成を目標に掲げ、現在約960名の従業員と共に、さらなる高みを目指しています。この盤石な経営基盤と、既成概念にとらわれない革新的な事業展開こそが、私たちの大きな強みです。 ■仕事内容信和グループの管理部門である信和ホールディングスにて、多角的事業を展開するグループ全体のIT戦略およびシステム改革をご担当いただきます。創業130年を超える歴史を持ちつつ、売上1,000億円を目前に急成長を続ける当社において、アナログな業務習慣をテクノロジーで変革し、次なる成長を支えるやりがいのあるポジションです。＜具体的な業務内容＞ [1]. グループ全体のDX推進・システム企画建設・不動産事業をはじめとする10事業、複数のグループ会社の業務効率化に向けたIT活用を推進します。単なるシステムの導入にとどまらず、最新のAI活用や新規ツールの選定・導入を主導。現場の課題を直接吸い上げ、形にできる「手触り感」のある改革に携わることができます。 [2]. 現場（建設現場・支店）へのIT導入・活用支援 ITリテラシーに課題を感じている現場社員に対し、分かりやすい言葉で説明を行い、新しいツールの浸透をサポートします。現場の苦労に寄り添いながら、「ITでいかに業務が楽になるか」を伝え、伴走していく「ホスピタリティ」が求められる業務です。 [3]. 社内基盤の保守運用・ベンダーコントロール既存システムの安定稼働を支えるとともに、外部開発パートナーとの折衝やプロジェクト管理を行います。強引に自分のやり方を通すのではなく、社内外のステークホルダーと協調しながら、最適なIT環境を構築していきます。 ■組織（IT・システム部門）のご紹介 IT部門は、少数精鋭ながら多岐にわたる事業を支える組織です。現在、中途入社メンバーも第一線で活躍しており、フラットな社風です。「技術だけ」を追求するのではなく、社員同士のコミュニケーションを大切にする文化があるため、異業界からの方も馴染みやすい環境です。勤務フロアは自社ビルの最上階！地下には無料で利用できるトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備しており、健康面でのサポートも充実しています。 ■募集背景現在、信和グループは建設・不動産事業を柱に、多角的な経営で売上1,000億円の達成を目前に控えています。急成長を続ける一方で、社内のIT化・DX推進を担う人材の不足が大きな課題となっています。特に、ITに馴染みの薄い建設現場などのフロントサイドと、最新テクノロジーを繋ぐ「架け橋」となる存在が必要です。今回の募集では、システムに関する知識はもちろんのこと、対人スキルやホスピタリティを発揮し、グループ全体のIT基盤をより強固なものにアップデートしてくださる方を求めています。アナログな業界をテクノロジーの力で変革する面白さを、ぜひ共に実感しましょう。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3ヶ月（同条件） ■勤務地大阪本社：大阪市中央区南船場1-18-11　SRビル長堀16F 最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線・堺筋線「長堀橋」駅徒歩1分 ■勤務時間 8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有 ■休日・休暇休日：土日祝（完全週休2日制）年間休日：122日年次有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。） └ 時間単位で取得可能です。その他：年末年始休暇、創立記念日（3/27）、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※上記と別途、特別休暇有り：誕生日休暇、配偶者誕生日休暇、アニバーサリー休暇、ファミリー休暇 ■給与月給制 ※月給には、固定残業代として20時間分が含まれます。賞与：年2回（6・12月）　※昨年度実績：2ヵ月分昇給：年1回（1月） ■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） ■福利厚生・交通費支給：5万円まで/月・家賃補助：物件指定、補助期間2年、引越代3万円まで支給・住宅手当：条件によって2万円～3万円・家族手当：配偶者1万5千円/月、お子様1人1万円/月、3人目以降2万円/月・役職手当・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）・結婚祝い金：10万円・出産祝い金：1人目30万円、2人目50万円、3人目以降200万円を支給・誕生日プレゼント（本人・配偶者）・社員旅行：年1回（沖縄やグアム等）・月間表彰：月間MVP20万、社長特別賞10万・年間表彰制度：年間MVP200万、優秀社員100万、敢闘賞50万・ホテルプラザ神戸優待利用・天然温泉ひなたの湯無料利用・グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）・甲子園年間シート・全国エクシブホテルの特別価格利用・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ■研修・キャリア支援・管理職向けマネジメント研修・ビジネスコミュニケーション研修・セキュリティ研修・職種別／階層別研修　など
応募資格	【必須（MUST）】・システム導入経験（ベンダーコントロール，構想，企画提案）・システム運用管理経験（Microsoft 365、ActiveDirectoryなど）・社内外に対するコミュニケーションの図れる方（他部門・他社との調整ができる）【歓迎（WANT）】・建設業界経験者・プロジェクトリーダーもしくはマネジメント経験者 ■ 求める人物像・周囲との調和を大切にしながら物事を進められる方・「誰かの役に立つこと」に喜びを感じられる方・変化を前向きに楽しめる柔軟な思考をお持ちの方
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/13
求人番号	6515011

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