転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> DX推進・プロジェクトマネージャー（経費精算システム刷新）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

DX推進・プロジェクトマネージャー（経費精算システム刷新）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	DX推進・プロジェクトマネージャー（経費精算システム刷新）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）情報システム・社内SE
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる「バックオフィスDX」を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。【具体的な業務内容】 DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。・経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理（スコープ／スケジュール／リスク管理）・現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理・経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション・ベンダー選定、およびマネジメント（要件すり合わせ／開発進捗のマネジメントおよび品質管理）・導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援（ルール／権限／承認フロー設計）【当ポジションの魅力】 ▼身に着けられるスキル・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見・対人スキルとプロジェクトマネジメント・全社横断のプロジェクトマネジメント力・DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力・BPR、要件定義スキル・経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力・ガバナンス設計・運用デザインスキル ▼業務のやりがい＜施策効果を直接的に実感できる＞当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量/定性的な効果を直接的に実感できます。＜“提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができる＞バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。＜インパクトの大きいプロセス変革を経験できる＞従業員数3,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。 ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。＜様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる＞グループで50を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）やオンライン診療まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。＜インハウス組織であり、周囲から知見を得られる＞社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。＜できたばかりの組織で組織づくりにも関われる＞ BizOps戦略室は設立して2年程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。【キャリアパス】・ビジネスアナリスト・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャー・事業開発・事業企画・経営企画【BizOps戦略室について】 2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。【BizOps戦略室の組織体制】・正社員12名（※2025年8月時点） ※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F ※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所【勤務時間】下記より選択制（1）09:00〜18:00 （2）09:30〜18:30 （3）10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無【給与】・応相談　ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）【制度・福利厚生】 ■リモートワーク制度（当社規定による） ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ■交通費支給（当社規定による） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■産前フレックス・時短勤務制度 ■ビジネス雑誌読み放題 ■オンライン英会話無料受講制度 ■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）　・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止　・禁煙サポート制度あり ■ご近所手当　・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給　・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給 ■レバカフェ制度　・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題　・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給　・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。【休日休暇】 ■年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■生理休暇（時間取得可能、無給） ■特別休暇 ■婚姻休暇 ■出産補助休暇 ■忌引き
応募資格	【必須（MUST）】・業務システムの企画構想および要件定義フェーズにおけるプロジェクトリーダー以上の経験・デジタル活用を前提とした組織改革および業務改革コンサルティングの経験【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネジメントの経験・ベンダーマネジメントの経験【求める人物像】・全社最適の実現にやりがいを感じられる方・複数部門の利害調整を推進できる方・リスクとチャンスを予見し予め対策を練るのが好きな方・不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり産休・育休取得実績あり自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/10
求人番号	6515010

採用企業情報

レバレジーズ株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る