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「土日休める」は本当です。3〜4名のチーム制×ローテーションで実現した、年間休日125日の施工管理【転勤なし】

年収：800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	「土日休める」は本当です。3〜4名のチーム制×ローテーションで実現した、年間休日125日の施工管理【転勤なし】
職種	建築施工管理内装施工管理リフォーム施工管理
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	岐阜県
仕事内容	【仕事内容】「休みが取れる建設会社なんて存在しない」と思っていませんか？三和木は違います。住宅事業で培った「専属大工・社員大工（約40名）」との強固な連携と、「1現場3〜4名体制」による業務分散で、完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日を"絵に描いた餅"ではなく実態として運用しています。 50代・60代になっても、家族との時間を大切にしながら、地図に残る仕事（幼稚園、老人ホーム、商業施設など）を手がけませんか？【具体的な業務内容】 S造・RC造・木造（非住宅）の建築施工管理をお任せします。案件：工場、倉庫、老人ホーム、幼稚園、商業施設など（1億〜5億円規模が中心）【三和木の現場の「ここ」が違う】 ⚪︎阿吽の呼吸で進む現場約40名の専属・社員大工が在籍。いつものメンバーで施工するため、「指示が伝わらない」「品質にバラつきがある」といったストレスがありません。 ◎本当に休めるチーム制 1人で抱え込む現場代理人制度ではありません。 3〜4名のチームでローテーションを組むため、土日に現場が動いていても、交代で休めます。 ⚪︎希少な「木造非住宅」スキル今後需要が増える中大規模木造建築のノウハウがあり、RC/S造経験者の方には新たなキャリアの武器になります。
労働条件	■雇用形態正社員 ※試用期間：3〜6ヶ月（期間中の待遇変更なし） ■勤務地愛知県・岐阜県・三重県の各現場 ※転居を伴う無理な転勤はありません。 ※直行直帰可、社用車貸与あり。 ■勤務時間 8:00 〜 17:00（休憩あり）【残業について】一般的なゼネコンと比較して少なめです。 ★理由：約40名の「専属・社員大工」が施工を行うため、阿吽の呼吸で現場が進みます。「指示が伝わらない」「手直し工事が発生する」といったタイムロスが極限まで少ない環境です。 ■給与・年収想定年収：600万円〜 1000万円 ※前職の給与・経験・スキル（1級資格の有無など）を最大限考慮して決定します。【年収例】・40代（経験者）：700万円・50代（経験者）：800万円 ※賞与：年2回 ※昇給：年1回 ■休日・休暇 ★年間休日125日（完全週休2日制 / 土・日・祝）【本当に休める「ローテーション制」】「土日休みと言いつつ、現場が動いていれば出勤」…そんな建設業界の常識を変えました。当社では1現場を「3〜4名のチーム体制」で管理します。土日に現場が稼働する場合でも、チーム内でローテーション（交代制）を組むため、必ず代休や休日を取得できる体制が確立されています。 ※受注金額によって変更する場合もございます。・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・誕生日休暇（家族の休暇にも使えます）誕生日プレゼントもあります！例：商品券 ■福利厚生・諸手当・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（全額支給）・資格手当（1級建築施工管理技士、1級建築士など）・役職手当・家族手当・現場手当・退職金制度・資格取得支援制度・制服貸与・社用車貸与（通勤利用可）・再雇用制度（60歳定年後も活躍可能）・エクシブリゾートホテル宿泊割引あり・新車購入時補助金あり※条件付き
応募資格	【必須（MUST）】 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方【歓迎（WANT）】 S造・RC造の現場代理人経験（木造未経験歓迎）チームで協力して現場を回せる協調性のある方 ※30代〜50代ベテラン層が活躍中。60歳までの正社員採用実績あり。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/19
求人番号	6514508

採用企業情報

株式会社三和木

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