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| 部署・役職名 | 【米国NASDAQ上場/AI活用】組織の生産性を最大化するAIオンボーディングエンジニア |
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| 仕事内容 |
【配属部門について】 Applied AIグループは、「AIの能力を業務で最大限発揮させられる環境を作ること」を目的としたチームです。AIツールを作ることだけではなく、AIに渡すべき社内コンテキストを整備し、情報をAPIで取得可能な状態にし、業務ワークフローをAIフレンドリーに設計すること、そしてそれらのアクションがAIのパフォーマンスに与える影響を定性・定量的に評価し、継続的なリソース投下の正当性を証明することで、事業におけるAI活用を促進することが主な業務です。「普通のことを普通に徹底的にやる」ことで、AIの成果を最大化することに取り組んでいます。 チーム構成▽ グループマネージャー(30代男性)1名 メンバー:(20〜30代男女)数名 ※事業統括部内の少数精鋭チーム 【募集背景】 AIによる成果 = ①使えるAIの能力 × ②AIの能力の発揮度合い ①はOpenAI、Anthropic、Googleが日々改善してくれます。しかし②は、私たちの内部にしかない情報を、AIが理解できる形に整える「私たちの努力」なしには決して上がりません。全社的なAI活用基盤の構築を加速するため、この領域を専門とするメンバーを募集します。 【本部門における課題】 ・情報にラベルがついていない ・情報がAPIでやり取りできる状態になっていない ・情報が一つの場所にまとまっていない ・情報が更新可能性が高い形式で整理されていない(PDF等で管理されており、AIにとってホワイトでない環境に置かれている) これらの課題を解決し、AIが自律的に業務コンテキストを取得・活用できる環境を構築することが求められています。また、これらの課題解決の成果を、Ragas等の評価ライブラリを用いて評価し、継続的なリソース投下の正当性を証明することも、私たちの重要なミッションです。 【現在進行中のプロジェクト】 ・coincheck-rules-central リポジトリの整備と利用促進: AI向けコンテキスト(業務ルール、組織情報、ビジネス要件)の構造化と各プロジェクトへの横展開 ・MCPサーバ群の開発・運用: Slack、Jira、Confluence、社内DBからの情報を、AIエージェントが自律的に取得・加工できる仕組みの構築 ・プロジェクト推進支援: 新規事業プロジェクトにおけるAI活用基盤の設計・運用(日報自動生成、進捗監視、成果物間のトレーサビリティ検証) ・Flow-to-Stockパイプライン: 動的情報(Slack/Jira)から静的マスタ(ドキュメント)への情報蒸留プロセスの自動化 【主に担当していただくこと】 ・AIに渡すコンテキスト(業務ルール、組織情報、ビジネス要件)の構造化・メタデータ設計 ・MCPサーバ(Model Context Protocol)の開発・運用 ・Cursor MDCルール等のコンテキスト連携システムの設計・保守 ・社内情報ソース(Slack、Jira、Confluence、HR-DB等)との連携設計・実装 【入社してまずお任せしたいこと】 ・coincheck-rules-central リポジトリの構造理解と既存MCPサーバの動作確認 ・既存コンテキスト資産の品質向上(ラベル整備、メタデータ拡充) 【将来的にお任せしたいこと】 ・新しい情報ソースへのMCP連携設計・実装 ・コンテキスト管理のベストプラクティス策定 ・社内エンジニアへのAIオンボーディング支援の仕組み化 ・AIガバナンスルールの策定・運用支援 【この業務を通して得られる経験や、出来ること/魅力】 ・AIと真剣に向き合う環境: 「AIを使っている」ではなく「AIと共に働く」ことを本気で設計している組織 ・思想を持った仕事: 技術的な実装だけでなく、「なぜそう設計するのか」を言語化し続ける文化 ・影響範囲の広さ: 全社のAI活用基盤を設計する、レバレッジの効く仕事 ・新しい職種の開拓: 「AIオンボーディングエンジニア」という、まだ世の中に確立されていないキャリアパスの開拓 【開発環境/使用ツール】 ・言語:Python(FastMCP, FastAPI)、Go、Ruby on Rails ・AIツール:Cursor, Claude Code ・コンテキスト管理:Markdown, YAML, MDCファイル ・外部連携:Slack API, Atlassian API (Jira/Confluence), Google Workspace API, Workato ・バージョン管理:GitHub ・コミュニケーション:Slack ・プロジェクト管理:Jira, Confluence |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 非公開 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。 ■給与条件 年俸構成:月額(みなし残業40H分含む)×12ヶ月 賞与:業績連動型賞与有り(最大年2回、年俸とは別途支給) 給与改定:有り(最大年2回) 【勤務地】 150-6227 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージSHIBUYAサイドSHIBUYAタワー27階 各線「渋谷」駅 徒歩2分 【勤務時間】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日 所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:12時~15時 ④出社推奨ですが部署判断でリモートも可能です。 【休日】 年間休日:121日 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12/31~1/3) 有給休暇(入社後3ヶ月以降~ 初年度10日付与 最大20日) リフレッシュ休暇5日 産前産後の休業 育児休暇及び生理休暇 特別休暇(会社が認める日数としている) その他(慶弔休暇・介護休暇) 【福利厚生】 通勤交通費(出勤日数分を実費支給) 時間外手当(40H超過分)※参考:平均月間残業時間15h程度 住宅補助手当(一定基準を満たした方) 書籍購入・セミナー代補助(月間最大5000円まで) 待機手当(夜間対応がある部門のみ) 業績連動賞与制度(最大年二回支給) 試用期間:原則あり(3ヶ月) 【加入保険】 社保完備(健康保険※IT健保・厚生年金・雇用保険・労災保険) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Python等のプログラミング言語でのAPI開発経験(MCPサーバ開発に活用)・Cursor、Claude Code等のAIコーディングツールの深い利用経験 ・情報設計・メタデータ設計の経験(ラベリング、タグ設計、ディレクトリ構造設計など) ・API連携の実装経験(Slack API、Atlassian API、Google Workspace API等いずれか) 【歓迎(WANT)】 ・MCPサーバ開発経験(FastMCP等)・Markdownベースのドキュメント管理システムの設計経験 ・データパイプラインやETL処理の経験 ・規程・ガバナンス文書の読解・整理経験 ・組織横断的なプロジェクト推進経験 <歓迎する人物像> ・「普通のことを普通に徹底的にやる」ことを楽しめる人: 派手なAIプロダクトを作ることより、情報の整理・構造化・ラベル付けに価値を見出せる ・抽象化と具体化を行き来できる人: 雑多な業務情報から「AIが理解しやすい構造」を設計できる ・「やらないこと」を決められる人: すべてを作ろうとせず、外部ツール・世界の進歩に任せる領域を見極められる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 20代管理職実績あり シェアトップクラス ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり マネジメント業務なし フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/22 |
| 求人番号 | 6514477 |
採用企業情報
- コインチェック株式会社
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- 資本金385百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2012年8月28日
【代表者】代表取締役 蓮尾 聡
【資本金】3億8,500万円
【従業員数】202名(2024年3月末時点)
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町1番4号
【事業内容】
・暗号資産取引サービス「Coincheck」
・コインチェックつみたて
・Coincheck貸仮想通貨サービス
・Coincheckでんき
・Coincheckガス
・Coincheckアンケート
【代表プロフィール】
代表取締役会長 蓮尾 聡
1993年に株式会社日本長期信用銀行(現株式会社新生銀行)に入行。2005年にマネックスグループ株式会社に入社、2007年10月にマネックス証券株式会社取締役、2010年10月にマネックスグループ株式会社執行役員、マネックス・ビジネス・インキュベーション株式会社(現マネックスベンチャーズ株式会社)代表取締役、2015年6月にマネックスグループ株式会社常務執行役員 Co-CFO、2016年1月にマネックス・セゾン・バンガード投資顧問株式会社代表取締役、4月にマネックスグループ株式会社執行役、2017年4月にマネックスファイナンス株式会社代表取締役、10月にマネックス証券株式会社常務執行役員、マネックスグループ株式会社執行役 CFO、2018年1月にマネックス証券株式会社取締役常務執行役員に就任後、4月にTradeStation Group,Inc.取締役を経て、2019年11月よりマネックスグループ株式会社執行役、コインチェック株式会社代表取締役社長執行役員。
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