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| 部署・役職名 | アライアンスマネジメント室 専任課長 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
アライアンスマネージャーとして、以下の活動を行う。 ・アライアンス先との協業に必要な体制を構築する。 ・社内のPJリーダーおよびメンバーと協力し、PJの推進をアライアンス面からサポートする。 ・アライアンス先とのコンフリクトを解決する。 ・アライアンスの価値向上のため、スキームの拡大の機会を探る。 アライアンスマネジメントの経験や知識を活かし、以下の活動を行う。 ・交渉中の案件に関する契約交渉や契約作成に必要なサポートを行う。 ・現状、直接的にアライアンス先ではない企業とも交流を行うことでネットワークを拡大し、新たな案件の機会を探索する。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・5年以上のグルーバル企業を含む他社とのアライアンスマネジメント経験・導入/導出契約、共同研究等の契約書、知財に関する一般的な知識 ・社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミニュケーションスキル ・英語による協議や交渉 ・様々な立場の関係者に対し、主体的に働きかけて関係構築・合意形成をしていこうとする推進力 ・困難にも主体的/前向きに取り組めるマインド ・秘匿性の高い情報を適切に管理することができる ・創薬R＆Dに関する一般的な知識 【歓迎（WANT）】 ・ライフサイエンス分野での幅広いネットワーク（国内外、産学官問わない） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/12 |
| 求人番号 | 6514068 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 気温も少しずつ温かくなり過ごしやすい季節になってきましたね。4月は期の変わり目となる企業様も多く、心機一転スタートする方も多いのではないでしょうか。希望の部署に異動される方もそうでない方も、自身のキャリアについて考える時期でもあるかと思います。ぜひお気軽にお声掛けください。
- (2026/02/27)
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