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| 部署・役職名 | 工事統括プロジェクトマネジャー【東京都港区】 |
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| 仕事内容 |
【現在の状況】 日本の電源資源は現在、8割以上を海外からの化石燃料輸入に依存しており、世界情勢の変動によって電気料金が高騰しやすい不安定な状況にあります。こうした課題を解決し、より安心・低コストで電気を届けるため、当社は 再生可能エネルギー100％の電力供給 を使命として事業を展開しています。 同社では、野立て太陽光やカーポート型太陽光の 開発・建設・メンテナンス・売電・オペレーションまでを一気通貫で提供。クリーンで安定した再エネ電力をお客様に届ける体制を整えてきました。 しかし、太陽光を中心とした再エネは“昼間しか発電できない”“余剰電力を捨ててしまう”という課題を抱えています。そこで今、全国で系統用蓄電池の普及が急速に進んでおり、同社もこの技術を活用した 高圧・特高の蓄電所の開発・建設を積極的に推進 しています。 再エネをもっと身近に、もっと使いやすく。 同社は、蓄電池を組み合わせた次世代型のエネルギーインフラを構築することで、日本のエネルギー自給率向上と電力の安定供給に貢献しています。 【お任せする業務】 再生可能エネルギー事業の拡大に伴い、全社横断で工事プロジェクトを統括し、事業を前へ進めていくPM人材を募集しています。 営業・設計・工事をつなぎ、エネルギーインフラの未来をつくる重要ポジションです。 【職務詳細】 CM（コンストラクションマネジメント）として、同社が手掛ける建設工事全体の総括・推進を担当していただきます。 ■全社横断での工事遂行管理 ・営業・設計・工事部署を横断した工事進行管理および支援 ・客先との契約締結文書の作成 ・現地調査結果を踏まえた設計図書の確認、工事計画の立案 ・竣工までの総括的管理 ■ 建設工事に関わる専門的マネジメント ・各案件の予算立案・原価管理 ・全体工程の策定 ・工程内検査の管理 ・品質・安全・工程の総合管理 ■事業計画全体のマネジメント ・事業全体工程の策定と進捗管理 ・工事部門の人員配置計画 ・協力会社の新規開拓 ・工事部門の採用計画の立案 など |
| 労働条件 |
年俸 8,004,000円〜12,000,000円 月給 ：667,000〜1,000,000円 ■残業月平均：15～20時間 ■年俸制（分割回数12回） ■昇降給：年1回 ■定年：なし 【保険・手当】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 健康診断、書籍購入、セミナー参加費用補助 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅勤務制度：ご家庭の事情や急用で在宅で勤務が可能な場合は、在宅勤務を行うことができます。 【休日】年間休日日数:125日 夏季休暇, 年末年始休暇 週休二日制 土曜 日曜 祝日 会社が指定した日 【受動喫煙対策】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・1級電気工事施工管理技士または1級土木工事施工管理技士の資格を保有していること ・原価、工程、品質、安全管理の実務経験があること ・発注者、協力企業との折衝経験があること ・電気設備工事に関する幅広く深い知識があること ・関連法規、補助金や助成金の理解があるこ ・プロジェクトを円滑に進めるための調整力、管理能力にたけていること ・全国出張可能であること 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・PM（プロジェクトマネージャー）や管理職の経験 ・チームメンバーの指導、育成経験 ・重電工事（GIS・Tr輸送・据付）の施工管理経験 ・太陽光発電所の施工管理経験 ・電検三種 ・一級建築士 ・技術士（電気電子） ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・2級電気工事施工管理技士 【求める人物像】 ・事業全体を俯瞰し、最適な判断を下せる方 ・社内外を巻き込み、プロジェクトを前に進められるリーダーシップを持つ方 ・現場と計画の両軸で考えられる技術的プロフェッショナル ・制度・技術の変化に柔軟に対応し、学び続けられる方 ・大規模プロジェクトを最後までやり遂げる責任感と粘り強さをお持ちの方 ・フットワークの軽い方 【PRポイント】 ■急激に成長している再エネベンチャー企業 ■定年なし ■服装原則自由のフラット組織 ■在宅勤務制度 ■前職年収の平均133％アップ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/12 |
| 求人番号 | 6511309 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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