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証券事業のコンプライアンス部長

年収：1000万～ 1700万

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株式会社丸井グループ

部署・役職名	証券事業のコンプライアンス部長
職種	リーガル・コンプライアンス法務・コンプライアンス金融事務（業務・管理）
業種	銀行・信託銀行証券
勤務地	東京都
仕事内容	丸井グループの証券部門 tsumiki証券のコンプライアンス部長(株式会社丸井グループにて雇用後にtsumiki証券へ出向)として、証券会社でのコンプライアンス経験・知見のある方を募集します。本ポジションでご活躍後、役員登用の機会があります。 ■会社紹介 tsumiki証券は2018年に事業を開始し、日本初のクレジットカード払いによる投資信託購入サービスを提供してきました。「小売×フィンテック」を融合した丸井グループの証券会社として、誰もが金融サービスにアクセスできる“ファイナンシャル・インクルージョン”の実現を目指しています。若い世代を含むすべてのお客さまが資産形成を始めやすい環境を整え、クレジットカードつみたてをはじめとする新しい投資体験を通じて、安心と未来の幸せを共創することに取り組んでいます。 ■募集背景 2018年のサービス開始以来、ご利用頂くお客様は増加の一途です。(2026年1月現在 16万口座以上・預かり資産残高500億円以上) 今後の利用者拡大と新サービス展開に向け、これまでの経験を生かし即戦力として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■仕事内容＜お任せしたいこと＞コンプライアンス部長として、法令遵守体制の構築及び運用を統括し、既存及び新規サービスに係る適法性確認・当局対応・社内規程の整備/管理及び人材育成を主導し、事業の健全性とお客様からの信頼確保に貢献頂きます。（具体的な業務例） ●法令・規制対応の統括金融商品取引法、犯収法等の改正動向の把握、新サービス・新機能に対する法令適合性の確認、当局対応・検査対応の総括 ●広告・顧客向け資料の審査体制の構築・高度化 Web広告、LP、DM、セミナー資料、交付書面等の表現審査及び運用管理 ●社内規程・内部統制の整備・改善規程・マニュアル類の改訂方針、実務に即したルール整備、内部統制の観点からの改善推進 ●人材育成・組織マネジメントコンプライアンス部メンバーの育成、研修企画、運営 ●リスク・不正対策の統括 AML/CFT、反社排除、不正取引防止等に関する体制整備および運用管理、インシデント発生時の判断指示 ●会議体・経営層との連携各種委員会の事務局運営、経営層への報告・提言、行政機関への報告・届出書類の管理・部下3名のマネジメント/育成
労働条件	■給与想定年収：10,091,800円～16,860,900円（基本給×12か月＋賞与） ■給与形態　　：月給制基本給：574,000円～957,000円　時間外手当　：なし（管理職想定のため）　固定残業　　：なし　賞与　　　　：年2回（6月・12月）　賞与支給目安：年間3.7か月（業績・評価により変動） ※管理監督者（労基法第41条第2号）に該当する場合に限り、時間外手当の適用外。ただし、管理職手当を支給します。 ※上記想定年収はモデルケースであり、評価・業績により前後します。 ■勤務地東京都中野区中野4-3-2　丸井グループ本社【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所（丸井グループ各社、本社・及び事業所・テレワークを行う場所・マルイの営業店等） ■雇用形態正社員（定年60歳まで期間の定めなし）・有期雇用契約社員のいずれかを本人と会社の相談により決定 ■勤務体系・フレックスタイム制（週5日、1日標準労働時間7時間45分のマンスリーフレックス）・1日の標準的な勤務時間例：10:00～18:45（休憩60分）・コアタイム：あり（12:00～13:00） ■休日/休暇・月間休日：週休2日制（土日休み）・年間休日：121日・連続休暇：年2回　合計14日間・年次有給休暇、連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、その他特別休暇（有給・無給）など・入社日から有給休暇 10日付与 ■その他・リモートワーク可能（入社後当面は、関係構築等のために週2日までが目安。関係構築や環境整備が進んだ後のリモートワーク日数は応相談。フルリモートは不可）・試用期間　：あり（3カ月）※その間の給与・待遇に差異なし ■福利厚生・ライフプラン制度（確定拠出年金）・財形貯蓄・持株会・社員レストラン・育児・介護休職・短時間勤務制度・定年再雇用制度・研修制度（これまでのキャリアを考慮した集合研修やOJT研修など）・自己啓発支援（ビジネススクール派遣、各種研修、資格取得支援など）・リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）可能※在宅勤務手当あり・通勤交通費（半年で30万円まで）・家族手当・管理職手当・社会保険完備・屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】以下の全て・証券会社・銀行・信託銀行・アセットマネジメント会社でのコンプライアンス部門における管理職またはそれに準ずる経験5年以上 (※但し投資顧問会社での経験は評価対象に含まれません) ・証券会社・銀行・信託銀行・アセットマネジメント会社におけるマネジメント経験・金融商品取引法および関連ガイドラインに関する実務レベルの知識・内部管理責任者資格の保有、かつ内部管理統括責任者または内部管理統括補助責任者の経験・AML・当局対応・法令/規制対応の経験【歓迎（WANT）】・証券会社における支店長またはそれに準ずる管理職経験・証券会社における内部管理統括責任者又は内部管理統括補助責任者・当局対応・検査対応の主担当または統括経験・AML/CFT、広告審査、内部統制分野における専門性・新サービス立ち上げや業務設計にコンプライアンスの立場で関与した経験求める人物像・法令遵守を前提に、事業の実態を踏まえた戦略的な判断ができる方・変化のある環境を前向きに捉え、改善を主導できる方・人材育成や組織づくりにやりがいを感じられる方原則として各選考段階へ進んで頂くタイミングでご連絡申し上げます。本ポジションは、当社グループの経営およびコンプライアンス体制の中核を担う重要な役割であることから、選考過程または内定後に、法令の範囲内で必要と認められる背景確認（反社会的勢力との関係確認等）を実施する場合があります。
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/03
求人番号	6511272

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