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| 部署・役職名 | C＆B Specialist |
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| 仕事内容 |
C＆B Specialist 人事部門人事企画チーム ポジションを募集する背景 当社のC＆B specialistとして、給与および福利厚生制度の企画、運営を通して、優秀な人財を惹きつけ、リテンインし、Employee engagementを高めることのできる方を募集します。HRBPやその他のHRセンター・オブ・エクセレンスと連携し、人事制度、プログラム、プロセスを国、リージョン、グローバルの方針に整合させる役割を担います。このポジションでは、報酬と福利厚生、労働関連法に関する幅広い知識、論理的思考、効果的なコミュニケーション、プロジェクト管理スキルが求められます。 職務内容 人事関連制度の企画、立案 年度末給与調整プロセスを運営し、ペイフォーパフォーマンスを促進する 各部門の人事関連施策をサポートする HRBPおよびリージョンチームと協力し、AVPおよび役員のジョブ評価、給与プランニングを行う 報酬と福利厚生の動向をモニター・分析するための競合ベンチマーキングと調査を実施し、市場競争力を確保する |
| 労働条件 |
◆待遇 雇用形態： 正社員 就労形態 ハイブリッド（在宅勤務） 給与： 経験・能力などに応じて、当社規定により決定 勤務地 東京 その他待遇： 交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度 休日休暇： 完全週休2日（土日）、祝日、連続、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 ◇労働時間 ・09:00～17:00 1日7時間 ※休憩1時間 ・残業 あり ◇休日 ・121日（土日祝、年末年始5日） ・有給休暇：5日または10日（入社日により異なります） ・その他：葬祭休暇、特別休暇連続5日 ◇通勤手当：規定による全額保証 ◇退職手当：あり ◇寮・社宅：雇用条件による ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇その他：確定拠出年金（キャッシュバランスプラン）、確定給付型年金、 財形貯蓄 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経験・スキル・資格・学歴（必須）HR C＆Bでの3年以上の経験、または人事コンサルタントとしての制度変更プロジェクトへの3年以上の参画経験 マーケット情報の収集、分析および問題解決能力 ロジカルシンキング能力 エクセルでのデータ分析（pivotやvlookup等） パワーポイントでのプレゼン資料作成 優れたコミュニケーション能力および対人スキル あらゆるレベルのステークホルダーと強固な関係を構築し、影響を与える能力 変化の激しい環境において、複数の優先事項やプロジェクトを管理できる実績 グローバル企業での勤務経験 日本語と英語の両方に堪能な方 【歓迎（WANT）】 経験・スキル・資格・学歴（なお可）人事に関するプラクティス、ポリシー、労働法に関する知識 人事担当者として戦略目標達成のためのプロジェクトに参加した経験があること 統計に関する知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/10 |
| 求人番号 | 6511266 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 求人企業との強力なパイプを持っています。特にIT業界につきましてはIBM勤務時代より現在に至るまで、業界の変化を見てきており、業界各社の状況など常に最新情報を捉えております。
- (2014/11/19)
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