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Talent Acquisition Specialist （12 months Fixed Term Hire）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
特集求人
TE Connectivity Japan合同会社
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- 資本金17,300百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
| 部署・役職名 | Talent Acquisition Specialist （12 months Fixed Term Hire） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
Job Summary We are looking for a motivated and people-focused Recruiter to join our Talent Attraction team. The Recruiter will be responsible for managing the full recruitment cycle, partnering with hiring managers, sourcing qualified talent, and ensuring an excellent candidate experience. This role requires strong communication skills, stakeholder management, and the ability to work in a fast-paced environment. Key Responsibilities • Manage the end-to-end recruitment process, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation. • Work closely with hiring managers to understand role requirements and develop effective sourcing strategies. • Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs. • Conduct CV screening, competency interviews, and assessments to shortlist candidates. • Schedule interviews and facilitate communication between candidates and hiring managers. • Utilize recruitment tools, social platforms, job boards, and networking events for sourcing. • Maintain accurate data and reports in the Applicant Tracking System (ATS). • Ensure strong employer branding and a positive candidate experience throughout the recruitment process. • Support employer branding campaigns, recruitment events, and referrals. • Stay updated on market trends, salary benchmarks, and recruitment best practices. |
| 労働条件 |
＜契約形態＞ 雇用形態 契約社員（12ヶ月） 契約更新 有（採用枠、パフォーマンスにより判断する） 更新上限 有（通算契約期間の上限 5年/更新回数の上限 5回） ＜給与＞ ・前給、経験、能力などを十分に考慮し優遇します。 ＜勤務時間＞ ・標準労働時間：8:30~17:00 7時間45分 (昼食休憩：45分間) ・フレックス勤務有り (コアタイム：11:30～13:30) ＜勤務地＞ ・本社（神奈川県川崎市） ＜休日・休暇＞ ・年間休日129～131日（カレンダーによる） ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・傷病休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・産前産後休暇 ・通院休暇 ・特別休暇 ＜社会保険＞ ・社保完 ＜待遇・福利厚生＞ ・残業手当（管理職の場合、深夜勤務手当のみ） ・食事手当 ・リモートワーク手当 ・交通費支給 ・宿泊施設利用補助金 ・社員食堂 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • Bachelor’s degree in HR, Business, or related field.• 1–3 years of recruitment experience (in-house or agency). • Strong communication and interpersonal skills. • Ability to manage multiple roles and deadlines simultaneously. • Good understanding of recruitment tools (ATS, Biz reach). • Work level English (spoken and written). 【歓迎（WANT）】 Experience hiring for manufacture/ Engineering/ Sales & Marketing |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/10 |
| 求人番号 | 6511004 |
採用企業情報
- TE Connectivity Japan合同会社
-
- 資本金17,300百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
-
会社概要
【代表者】鶴山 修司
【資本金】173億円
【従業員数】約1,100名
【本社所在地】神奈川県川崎市高津区久本3-5-8
【事業内容】
コネクタ、コンタクト、スイッチ、センサ、各種プログラミングシステム、インターフェースユニット機器、 ケーブル・アセンブリ、および、それに伴うマシン などの製造・販売。
リレー、コンタクタ、トランスフォーマ、 ノイズフィルタの販売。
電気電子部品製造および販売 。
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