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| 部署・役職名 | 【事業推進（部門長候補）】エンジニアおよび営業組織の統括！◆東証プライム上場企業グループ／リモート可／年間昇給率7.7％／月残業時間10H未満／定年70歳＆役職定年なし |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 売上過去最高記録を更新しており、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 年間120％成長を続けており成長の過渡期にある中で、ともにERP導入シェアNo.1を目指せるような組織づくりが出来る方に来ていただけますと幸いです。 【ミッション】 組織拡大における組織変更に伴い、3～4グループを束ねる部門（Divisionと呼んでいます）の部門長（Div長）・グループ長を募集します。 Divisionにはエンジニア組織と営業組織が含まれ、上長となる本部長や担当のHRBP等の他部署と連携し、事業推進・拡大を図っていただくことがミッションです。 ■Div長 マネジメント対象：200名～400名 ■グループ長（マネージャー） マネジメント対象：30～50名 【募集部門について】 ERP本部 OracleDiv：主にOracle製品の導入支援・開発を行うDivision ERP本部 PSDiv：主にSAP製品および公共系システムの導入支援・開発を行うDivision 【具体的な業務内容】 ・部門（Division）全体における組織設計 ・新規お客様対応におけるチーム組成 ・部門収支管理、改善（売上、粗利、コスト） ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ・新規/既存のお客様への提案活動 ・グループ長のマネジメント ・配下メンバーのマネジメント 【ポジションの魅力】 ・今期新設のポジションです。豊富なERP導入実績のあるため、事業拡大の一役を担うことが可能です。 ・年間平均昇給率は7.2％。正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能です。 ・ハイブリッド勤務あり ・平均残業時間が月10時間のため、ワークライフバランスも整った環境です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間 3～6ヶ月（条件変更なし） ■勤務地 東京都中央区入船 ※プロジェクトにより、配属場所は異なる可能性があります。 ■就業時間 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※リモートワーク相談可 ■給与 応相談 固定残業代 あり（45時間分） ※超過分については別途支給 ■休日／休暇 年間休日：123日 完全週休2日（土・日・祝日） 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） 特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 ■福利厚生 社会保険完備 各種手当（通勤手当など） 定年 70歳 企業型確定拠出年金制度あり 社外セミナー受講制度 資格取得奨励制度 ふるさと納税応援支援制度 社員総会 懇親会 部活動 健康支援（フィットネスクラブ割引） 子育て／介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業） 育児短時間勤務制度 結婚、出産祝金 慶弔見舞金 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・組織長として、30名以上のチームマネジメント経験・システム開発プロジェクトにおける顧客折衝経験 －要求整理／提案／プロジェクトの見積もり／WBS作成 ・部門P/L計画策定と運用経験 【歓迎（WANT）】 ・事業運営に携わった経験・パッケージソフト事業のご経験 ・SI事業におけるデリバリとしてのプロジェクトサービスインご経験 ・50～100人月規模のプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・事業運営に興味のある方 ・Valueに共感いただける方 ┗『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』『本質をとらえたゴール設定を』『不器用でも、誠実に』『チームワークで、やり切る覚悟を』『互いを尊重し、自由闊達に』 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/10 |
| 求人番号 | 6510963 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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