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| 部署・役職名 | 【不動産AM】ホテルアセット担当／ホテルアセットの専門性を磨き上げることができる環境／ハイブリッド型テレワーク導入（出社＋リモート） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主として以下の業務を担っていただきます。 ●主にホテル（旅館を含む）を対象としたアセットマネジメント業務 ①運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施 ②ホテルオペレーターを含む関係者と協議・協力して ホテルパフォーマンス向上施策の計画及び実施 ③対象ホテル周辺の競合ホテル分析及びエリアマーケットリサーチ ④ファシリティマネジメント部門との連携による修繕、 バリューアップ工事等の検討及び実施 ⑤予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応 ⑥投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション 及びレポーティング ⑦運用資産の出口戦略の立案及び実行 ⑧ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する 全般的なコントロール ⑨アクイジション（物件取得）部門との協働による投資資産の取得支援 ◆具体的な担当案件としては、以下のようなものを想定しています。 ・既存ホテルにおける、オペレータ―との綿密な連携を通じた パフォーマンス向上を図るファンド ・ホテルの取得後、オペレーターチェンジやリニューアル工事を 通じたバリューアップを図るファンド |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（試用期間3ヶ月） ＜勤務条件＞ ・勤務時間：9:00～17:30 ・フレックスタイム制：あり ※出社とテレワークを混在させたハイブリッド型テレワーク制を活用 ＜休日＞ ・土曜・日曜・祝日・年末年始 ＜有給休暇＞ 年次有給休暇：初年度12日（入社月により案分）～最高20日 特別休暇（年3日）、傷病休暇（年5日）、慶弔休暇 ＜賃金形態、待遇＞ ・想定年収：960万円～1760万円 （基本年俸＋賞与） ・賞与（年1回） ※近年の支給実績として、標準的な評価水準で月給の4ヶ月分程度を支給 ※前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ＜通勤交通費＞ ・実費精算 ＜社会保険等＞ ・健康保険（東証健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜退職金制度＞ ・確定拠出型年金 （会社拠出55,000円/月） ＜その他＞ ・受動喫煙対策 有／喫煙室なし （オフィス内禁煙 オフィスビル内に喫煙室なし） ＜転勤＞ ・なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ホテルオペレータ―会社におけるホテル運営業務経験①フロント、レストラン等での接客業務 ②支配人などのマネジメント業務 ③レベニューマネジメント業務 ④PR業務 ⑤経営企画及びオーナー対応業務 ⑥新規出店などの企画開発業務、等 【歓迎（WANT）】 ・AM会社における不動産私募ファンドの期中運用業務および売却・リファイナンス業務等の経験・GK－TK、TMKを用いた私募ファンドスキームにおけるファンドマネジメント経験 ・不動産ノンリコースローンのレンダー経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 6510425 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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