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エンジニアリングマネージャー候補

年収：800万～ 1200万

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株式会社thanXi

部署・役職名	エンジニアリングマネージャー候補
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロダクトマネージャー
業種	ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社の概要】私たちthanXiは、「一人一人がポテンシャルを発揮し、その人らしく働ける仕組みづくりを」をミッションに、人材・組織のオートノミー化（自律化）を叶える成長支援クラウド「CANaYELL（カナエル）」を開発・提供しているスタートアップです。人であるが故に感動や素晴らしい体験を創出する対人感情労働産業において、働いている方々が個々の才能を伸ばし自分らしい成長と活躍を実現するサポートをしたいと考えています。【プロダクトについて】「CANaYELL」は、人材・組織のオートノミー（自律）化を叶える成長支援クラウドサービスです。従来の社員を管理するマネジメントシステムとは異なり、それぞれが独立した個々のプレイヤー・プロフェッショナルであるという発想から設計されています。個々人と組織のビジョンや目標を擦り合わせ、一人ひとりの強みや才能が最大限発揮されることで個人とチームを強化する仕組みづくりを可能にします。現場の仕事（ワーク）と自分らしい成長（キャリア）のオートノミーを実現し、企業成長へ導きます。【お任せしたいこと｜テックリードを「管理」から解放し、「本物」を創る組織へ】現在、組織・プロダクトともに「第2創業期」と呼べる転換点を迎えています。泥臭い検証と凄まじいスピードでの開発を経て、正式リリースを迎えた今、私たちが求めているのは「理想を形にするプロセス全体」に責任を持つパートナーです。エンジニアリングマネージャー候補として、約10名の混成チーム（正社員・業務委託）のマネジメントと、PdMと共に「プロダクト価値」を定義する重要な役割を担っていただきます。 1. エンジニアリング組織の構築とピープルマネジメント・テックリードをマネジメント業務から解放し、技術探索・アーキテクチャ設計に100%集中できる環境の整備・正社員および業務委託メンバーとの1on1、目標設定を通じた成長支援・業務委託中心の体制から正社員主体の組織へスケールさせるための採用・オンボーディング体制の構築 2. 開発プロセスのエンジニアリング（標準化と品質向上）・特定の個人に依存せず、チーム全体が高い品質でアウトプットを出し続けられる開発フローの再設計・GitHub Projects等のツール活用によるプロセス最適化、ドキュメント文化の醸成、開発生産性の向上・スピードと品質を両立させるためのQA体制の整備やレビューフローの最適化 3. プロダクト価値のデリバリーと技術的整合性・「何を創るか」というビジョンの段階から深く関与・代表吉田の「“本物”を創りたい」という抽象度の高いビジョンを、技術的に整合性の取れた「本質的な仕様」へと昇華させる要件定義のリード【当ポジションの魅力】＜前例のない市場の開拓＞従来の「管理・効率化（HRM）」ではなく、個人のポテンシャルを解放する「成長支援（Human Resource Development = HRD）」という新しい市場をゼロから創り上げる挑戦です。「自律」を軸とした新しい業界スタンダードを自分たちの手で定義していく、エキサイティングなフェーズです。＜「良いものづくり」に専念できる、盤石な財務基盤＞代表の吉田はITと飲食両方の起業経験を持つ連続起業家です。首都圏で17店舗の飲食店舗を運営する企業での成功実績と、そこで得られた財務基盤・原体験を元にthanXiは誕生しました。そのため、短期的な収益確保に急かされることなく、中長期的な視点で「本当に世の中に必要とされるプロダクト」の磨き込みに専念できる体制が整っています。この環境の最大の魅力は、スタートアップ特有の圧倒的なスピード感や裁量を持ちながら、経営基盤の安定した企業のような安心感の中で開発に没頭できる点です。純粋に「良いものをつくる」ことにリソースを割けること、また、店舗現場で高速検証しながらプロダクトをアップデートしていくことができることも、今のthanXiならではの稀有な環境です。代表の吉田が自ら全責任と資本を投じ、実業での原体験をテクノロジーで形にするという強い決意のもと、地に足のついた、かつ挑戦的なモノづくりを推進しています。【今後の展望】今後はまず、飲食、ホテル、教育など、人が主体となって価値を提供する日本のサービス産業全体への展開を進め、業界の底上げを目指します。プロダクト面では、AIによる個別最適化を強化し、一人ひとりのフロー状態やスキルレベルに応じた最適な挑戦課題を自動で推薦・マッチングする機能を追求します。中長期的にはアジア諸国への海外展開を構想しており、「タイムマシン経営」として、日本が培った高いサービス基準とCANaYELLの成長支援DXを組み合わせ、現地に最適化した形で導入。世界各国で「サービス業」をやりがいのある魅力的な仕事に変革していくことを目指します。
労働条件	■勤務地東京都品川区上大崎2丁目14番5号　クリスタルタワー5階 ■勤務時間 8時間00分/日（10:00-19:00を基本とし、社内規定に則り変更可能とする） ■休日／休暇・土日祝日/年末年始/夏期休暇　※社内カレンダーによる・年次有給休暇（初年度10日、半年後から） ■待遇・福利厚生・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）・交通費支給（公共交通機関）上限20,000円/月 ■選考について・選考プロセス初回から最終まで3〜4回程を予定
応募資格	【必須（MUST）】 - アジャイル開発（スクラム、カンバン等）の推進・ファシリテーション経験 - エンジニア、デザイナー、QAを含むチームの進捗管理・課題解決をリードした経験 - Github, JIRA, Asanaなどを用いたタスク管理・プロジェクト管理ツールの運用経験 - PdMやビジネスサイドと連携し、要件定義からリリースまでを推進した経験【歓迎（WANT）】 - 事業会社での自社プロダクト（Webサービス、SaaS尚可）におけるプロジェクトマネジメント実務経験 - エンジニア（特にバックエンド）としての開発実務経験 - 0→1フェーズのプロダクト開発におけるPM経験 - CI/CDやGithub Actionなど、DevOpsプロセスに関する基礎知識 - ドメイン駆動設計（DDD）やイベント駆動アーキテクチャに関する理解求める人物像 - thanXiのMISSION/STYLEに共感していただける方 - 自社サービスである「CANaYELL（カナエル）」への興味関心のある方 - 物事の変化に応じて臨機応変に対応できる方 - スピード感や日々の変化を楽しめる方 - オープンなディスカッションに抵抗の無い方 - サービス品質を高めるための努力を惜しまない方 - 品質やスケジュールに責任感をもって取り組める方 - 自発的にサービス開発に関わっていただける方
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/29
求人番号	6510356

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