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| 部署・役職名 | 社内SE（基幹システム導入・運用）【マネージャー候補】 |
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| 仕事内容 |
社内情報システムの企画、導入、運用に関わる業務およびマネジメントをお任せいたします。 ご経験やスキルを考慮して下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■情報システムの企画・導入・運用・サポート 同社装置の受注、製造、販売、出荷、保守などで社員が使用する 一連の情報システムの企画・導入・運用・サポート ・システムの計画立案とユーザ部門との業務要件定義、システム要件定義 ・ERPパッケージソフトの導入 ・ベンダーを活用した個社システムの開発（設計・管理・受入テスト） ・システムの運用／保守（ユーザ問い合わせ対応、調査、機能改善） ※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など →SAP、Aras InnovatorなどをベースにしたERPシステムを導入予定 ■メンバーマネジメント 【入社後の流れ】 研修を終えた後、まずは情報システム関連の実務からスタートいただきます。 マネージャー候補のため、一通り実務を経験した後に管理職としてメンバーマネジメント業務をご担当いただく想定をしております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【試用期間】 6ヶ月／（条件・待遇に変動なし） 【勤務時間】 8：45～17：30 フレックスタイム制（コアタイム無し） リモートワーク可 【勤務先】 神奈川県横浜市 ・屋内原則禁煙／喫煙室有 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（転勤なし） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 【待遇・福利厚生】 ・賞与 年2回：7月、12月（昨年度実績 5.42ヶ月） ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額） ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記すべて必須・製造業における何らかの情報システムの導入or運用・保守経験 ※情報システム：販売、調達、設計、生産、製造、物流、保守、経理、輸出、品質など ・管理職orプロジェクトマネージャー経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業における調達・経理・生産・製造関連システムの導入or運用・保守経験・受注生産や受注組み立て生産のスキル・経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6510151 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- ・上場大手重工業メーカー 開発・製造技術・設計等職、経理・税務職～1300万円 ・上場大手エネルギー系列風力発電事業者 PM/洋上土木～1500万円 ・上場IT企業 CFO/CHRO ～2000万円/上場IT企業 新規事業開発～2500万円 ・上場SI系企業経営幹部～2000万円
- (2025/10/28)
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