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【フレックス｜プライム上場G】エネルギー産業の未来をITで拓く、次世代プロジェクトマネージャー候補／年間休日124日・品川勤務
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
コスモエンジニアリング株式会社
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- 資本金390百万円
- 会社規模101-500人
- プラント・エンジニアリング
| 部署・役職名 | 【フレックス｜プライム上場G】エネルギー産業の未来をITで拓く、次世代プロジェクトマネージャー候補／年間休日124日・品川勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はプライム上場企業であるコスモエネルギーグループの一員として、エンジニアリングとメンテナンスを融合した独自の技術力で社会インフラを支える総合エンジニアリング企業です。カーボンニュートラル実現に向けた再生可能エネルギー事業の拡大や、既存事業のDX推進を強化しており、情報システム部門の重要性は増すばかりです。これに伴い、プロジェクトをリードし、組織を次世代に繋ぐことのできるPM候補を募集します。 情報システム部門において、国の重要インフラを支える情報系システムのプロジェクトマネージャー候補として、システム開発プロジェクトを成功に導くことをミッションとします。石油、化学、ガスなど基幹産業の安定稼働とDX推進に貢献し、将来的には管理職として部門を牽引する存在となることを期待しています。 なお、ご経験によっては、PMとしてプロジェクトマネジメント、メンバーマネジメントをお任せすることも想定しています。 【具体的な仕事内容】 情報系システム（受発注管理、在庫管理、物流管理システムADPAC等）の開発プロジェクトにおいて、以下の業務を一貫してお任せします。 ・プロジェクトの上流工程から関与：システム開発・更新計画策定（更新仕様検討、基本設計、機器選定、開発費積算） ・ベンダー・顧客を巻き込むリーダーシップ：システム全般の設計／開発（ベンダー管理）／検査、機器購入手配 ・現場と密接な連携：顧客との打ち合わせ、既存システムの補修／点検／改造、システム更新時における現地動作確認など ※顧客先（石油製品・化成品・燃料ガス等の物流拠点、工場等）への外出・出張（月1～3回程度、1回1～3日程度、週末発生の場合あり）が発生します。 ※案件規模は、数十万～数百万の補修／改造案件から、数千万円～1億円を超えるシステム更新案件まで多岐にわたります。 中堅社員は年間平均2～3件の更新案件を担当し、1件あたり概ね8ヶ月かけて現地切替まで実施します。 ※PMとしての採用の場合、プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメントまでお任せすることを想定しています。 【組織情報】 情報システム部門は、情報系システムと自社製品（物流管理システムADPAC）を担当するグループで構成されています。本ポジションは情報系システムを主にご担当いただきますが、部内での連携も活発であり、幅広いシステム領域に触れる機会があります。 【ポジションの魅力】 ◎大規模プロジェクトを牽引：数千万円～1億円を超える社会インフラ向け大規模システム開発プロジェクトにおいて、企画検討から導入、保守まで一気通貫で携わり、プロジェクト全体をマネジメントするやりがいを実感できます。 ◎明確なキャリアパス：PM候補として経験を積んだ後、将来的にはプロジェクトマネージャー、ひいては管理職として部門を牽引する立場を目指せる、明確なキャリアパスがあります。 ◎社会貢献性の高い仕事：日本のエネルギー・産業基盤を支えるシステムを構築・維持することで、社会貢献性の高いミッションを遂行できます。特に、カーボンニュートラル実現に向けた新技術導入にもシステム面から貢献できます。 ◎安定した経営基盤と充実した待遇：プライム上場コスモエネルギーグループの安定した経営基盤のもと、業界平均を上回る給与水準と、手厚い福利厚生、ワークライフバランスを重視した働き方を享受できます。 |
| 労働条件 |
＊面談・面接を通じ、スキルご経験や、各種手当制度、平均残業時間を踏まえ、表示年収から上下する可能性がございます。 【想定年収】 ・PM候補 600〜1,000万円 ・PM 1,000〜1,200万円 【勤務地】東京本社(品川) ※１週間程度の出張が発生します。 【勤務形態】 ・勤務時間：9：00～17：30 ・残業：全社平均20～30時間程度（業界平均を下回る水準です）。繁忙期には休日出勤が発生する場合がありますが、代休取得を推奨しています。 ・フレックスタイム制：コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な時間管理が可能です。 ・リモートワーク：業務内容に応じて利用可能。オフィス勤務と組み合わせたハイブリッドな働き方を推奨しています。 【休日・休暇】 ・年間休日日数：124日（完全週休2日制） ・国民の祝日、メーデー（5/1）、創立記念日（10/25）、有給休暇 年21日（4月入社の場合） ※システム改造、更新などは土日および祝日に計画される事が多く、休出対応をしていただくこともあります。（代休・振休取得） ・育児・介護休職制度、特別休暇制度、積立休暇制度、リフレッシュ休暇制度、 リフレッシュ旅行補助金制度など、長期的なワークライフバランスをサポートします。 ・2023・2024年度男女育児休職取得率100％ 【福利厚生】 ・社宅・寮制度（借上社宅あり） ・厚生補助（WELBOX） ・持株会、財形貯蓄、退職金制度 ・資格取得支援制度 など 【研修制度・他】 ・研修制度：OJT、フォローアップ研修、3D CAD・点群データ処理研修 ※外部研修などの教育制度を通じて、継続的なスキルアップを支援 ・定期健康診断や福利厚生野菜制度（コスモファーム）なども実施しています |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発業務において顧客折衝、プロジェクト管理に携わった経験のある方・システム開発業務においてベンダーコントロールを行いながら業務を遂行した経験がある方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/23 |
| 求人番号 | 6510142 |
採用企業情報
- コスモエンジニアリング株式会社
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- 資本金390百万円
- 会社規模101-500人
- プラント・エンジニアリング
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会社概要
【設立】1958年11月1日
【代表者】松林 和宏
【資本金】3億9,075万円
【売上高】452億円（2025年３月31日現在）
【従業員数】393名（2025年３月31日現在）
【本社所在地】東京都品川区東品川2-5-8
【その他事業所】
千葉支店、大阪支店、松山支店、四日市支店、坂出・北九州各事務所
【事業内容】
【社会の基盤を支え、未来を創造する総合エンジニアリング】
コスモエンジニアリングは、石油精製・石油化学・工業ガスなど様々な産業プラントの建設・設計・メンテナンスを手掛ける総合エンジニアリング企業です。コスモエネルギーグループの一員として、長年培った高度な技術力と安全管理ノウハウを融合し、時代のニーズに応えるサービスを提供しています。
【未来を拓く新エネルギー事業への挑戦】
近年は、再生可能エネルギー（風力発電）、水素製造・供給、CO2回収・利用といったカーボンニュートラル関連事業にも積極的に挑戦。[国内外の多様なプロジェクトを通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。「果敢に挑戦し社員とともに成長するエンジニアリング会社」をビジョンに掲げ、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を整備し、共に未来を創造していくことを目指しています。
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