法務_部長候補

◆採用背景◆ 現在法務課と総務課は一体組織として運営しており、総務法務部となっております。 今後、法務課を独立した組織として再編し、安定的に運営していくため、部長職の採用を進めることとなりました。 取締役会、経営会議等各会議体では、リーガルリスクマネジメントの視点をもって、経営ボードに対し、遂行中（予定）案件のリスクの説明、リスク許容度の提言を行う場面が数多く発生します。 また、自部門が属する管理本部のみならず、各部門（ビジネスサイド）とも非常に連携の機会の多い部門となります。 ◆期待する役割◆ 応募される方には、業務プロセスの改善、組織改善など、全社的な視点に立った部門運営、会社への提言に期待しています。 ビジネスサイドと一体となって、案件の推進に伴走しながらも、時にビジネスサイドをリードすることのできる法務部門の体制づくりが行える人材、係争案件、複雑な案件、戦略法務の要素が強い業務については、自らハンズオンで、法務課長やメンバーを動かし、ビジネスサイドと連携して業務を推進できる人材、AIの活用促進による業務の効率化、内部監査室と連携して内部統制体制の強化を図り、リスクマネジメントの推進、知財の適切な取得、保護を担える人材を募集いたします。 ◆業務内容詳細◆ ・メンバーマネジメントを主体としつつ、部門の方針策定、体制の構築 以下の業務は各メンバーが担当しますが、その進捗確認や、必要に応じて業務の巻取りをお願いいたします。 ・契約書の作成及びレビュー ・自社契約書／申込書雛型、約款、プライバシーポリシー、キャンペーン規約等の作成・改定 ・社内法務相談への対応 ・商事法務（取締役会・株主総会運営、登記業務） ・社内体制の整備（業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等） ・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化

◆雇用形態 正社員 ◆給与 年収 1440万円 〜 1750万円 ＜月給＞ 918,000円～1,110,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：663,000円～855,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：部長 20万円/月 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※管理監督者のため、時間外労働の残業手当の支給なし。 ただし、深夜労働については、別途支給 ◆勤務地 110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー ・本社での勤務 ◆勤務時間 ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・シフト勤務（時差出勤）あり ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ◆休日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ・年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ・その他：育児介護休業など ◆福利厚生 ・手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ・部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等 ・育休、時短勤務（実績あり） ・その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） ◆加入保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ◆受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ◆社員研修 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等