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法務_部長候補
年収：1400万 ～ 1700万
採用企業案件
株式会社Looop
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- 資本金5,601百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 法務_部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆採用背景◆ 現在法務課と総務課は一体組織として運営しており、総務法務部となっております。 今後、法務課を独立した組織として再編し、安定的に運営していくため、部長職の採用を進めることとなりました。 取締役会、経営会議等各会議体では、リーガルリスクマネジメントの視点をもって、経営ボードに対し、遂行中（予定）案件のリスクの説明、リスク許容度の提言を行う場面が数多く発生します。 また、自部門が属する管理本部のみならず、各部門（ビジネスサイド）とも非常に連携の機会の多い部門となります。 ◆期待する役割◆ 応募される方には、業務プロセスの改善、組織改善など、全社的な視点に立った部門運営、会社への提言に期待しています。 ビジネスサイドと一体となって、案件の推進に伴走しながらも、時にビジネスサイドをリードすることのできる法務部門の体制づくりが行える人材、係争案件、複雑な案件、戦略法務の要素が強い業務については、自らハンズオンで、法務課長やメンバーを動かし、ビジネスサイドと連携して業務を推進できる人材、AIの活用促進による業務の効率化、内部監査室と連携して内部統制体制の強化を図り、リスクマネジメントの推進、知財の適切な取得、保護を担える人材を募集いたします。 ◆業務内容詳細◆ ・メンバーマネジメントを主体としつつ、部門の方針策定、体制の構築 以下の業務は各メンバーが担当しますが、その進捗確認や、必要に応じて業務の巻取りをお願いいたします。 ・契約書の作成及びレビュー ・自社契約書／申込書雛型、約款、プライバシーポリシー、キャンペーン規約等の作成・改定 ・社内法務相談への対応 ・商事法務（取締役会・株主総会運営、登記業務） ・社内体制の整備（業務フローの整備・改善、社内規程の整備、コンプライアンスの強化・推進等） ・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化 |
| 労働条件 |
◆雇用形態 正社員 ◆給与 年収 1441.6万円 〜 1741.8万円 ＜月給＞ 718,000円～909,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ ・月額（基本給）：663,000円～854,000円 ・ライフプラン手当：55,000円 ・役職手当：部長 20万円/月 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※管理監督者のため、時間外労働の残業手当の支給なし。ただし、深夜労働については、別途支給 ◆勤務地 110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー ・本社での勤務 ◆勤務時間 ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ・シフト勤務（時差出勤）あり ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ◆休日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ・年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ・その他：育児介護休業など ◆福利厚生 ・手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ・部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ・育休、時短勤務（実績あり） ・その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等） ◆加入保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ◆受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ◆社員研修 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業における法務の実務経験10年以上・法務部門でのマネジメント経験5年以上（マネジメント人数は不問） ・経営陣に対して法務領域におけるリスクに関する報告をあげ、議論したことがあること ・予防・臨床・戦略各法務のご経験（例えば契約法務の経験のみは不可） ・社内外のステークホルダーの意見や利害を調整し、合意形成を図りながらプロジェクトを円滑に進めたご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・海外企業との契約締結経験をお持ちの方・経営方針に従い、事務管理の合理化・システム化・必要なコスト削減の企画立案・推進のご経験をお持ちの方 ・弁護士等資格をお持ちの方 ・厚生労働省HP掲載の職業能力評価基準「企業法務上級マネジメント」に記載された能力基準を満たしている方（満たすべく研鑽を積んでいる方） ◆求める人物像 ・マルチタスクが可能で、経営層からメンバー層にいたるまで、様々なレイヤーからの要求に柔軟に対応できる人 ・前例を踏まえつつ改善の視点を持てる人 ・過去の経験から学んだことを現在おかれた状況にあてはめて打開策を打ち出せる人 ・未経験の業務や突発案件にも冷静に対応できる人 ・社内外の人と円滑にコミュニケーションできる人 ・優先順位を意識し、主体的・積極的に行動できる人 ・利他の精神をもって業務に取り組める人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/14 |
| 求人番号 | 6509752 |
採用企業情報
- 株式会社Looop
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- 資本金5,601百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2011年4月4日
【代表者】代表取締役社長 CEO 中村 創一郎
【資本金】 56億100万円※2025年3月末現在
【売上高】455億9,100万円 ※2024年3月期単体
【本社所在地】東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー15・17・22階
【その他事業所】大阪・埼玉
【事業内容】
■電力小売事業
■太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス
■自社太陽光発電所の設置・管理
■自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売
■損害保険代理店事業
-取扱保険会社-三井住友海上火災保険株式会社
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