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【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】業務改革推進担当（支払プロセス）～発注から支払いまでの「支払プロセス」を設計し、仕入先との取引を安定して続けられるよう支える役割を担う～

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部署・役職名	【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】業務改革推進担当（支払プロセス）～発注から支払いまでの「支払プロセス」を設計し、仕入先との取引を安定して続けられるよう支える役割を担う～
職種	購買・資材調達
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】　　　アシストは、2025年9月に基幹（販売管理）システムの刷新を行いました。「販売の現場で起きていること」と「会計の数字」をつなぎ、安心して取引できる橋渡し役になる。経営企画本部業務改革センターまごころ仕入部は、単なる支払事務ではなく、会社と取引先との信頼関係を支えるサプライチェーンの流れを、もっと分かりやすく・効率的にしていくことを目指しています。属人化や基幹システム（SAP）の運用における課題があり、これらを仕組みで解決し、標準化・自動化を進めていきたいと考えています。【仕事内容】これまでのご経験を考慮しながら、支払サイクルごとの進捗管理から、BPOマネジメント、業務フローの設計まで幅広くお任せします。 ▼具体的には ◆運用管理・支払サイクルごとの進捗管理と未完了タスクの完遂・経理・購買・BPOとの日次のハンドリング・調整窓口 ◆企画・改善・SAPを活用した業務効率化およびシステム改修要件の取りまとめ・請求照合オペレーションの設計と標準化（マニュアル・チェックリスト整備）・「イレギュラー（契約のズレ等）」に対する原因究明と再発防止策の立案 ◆BPO管理・BPOベンダーのパフォーマンス管理およびコミュニケーション【業務で使用するシステム】 Salesforce、SAP、GoogleWorkspace 【所属】経営企画本部　業務改革センター　まごころ仕入部【ミッション】仕入・支払プロセスのオーナーとして、会社と取引先の双方に「安心と信頼」を提供し、適切な債務管理体制を実現する。【働く環境】・経験豊富な40代～50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気のチームです・男女比は1:5と女性が多いです・出社とテレワークを組み合わせた、自由度の高い働き方が可能です（出社は月10日程度）・リモート環境でもチャットでのコミュニケーションでスムーズに連携いただけます・チームで協力する体制と、個人の裁量を両立できる環境で、ご自身のペースで集中して仕事に取り組むこともでき、メリハリのある働き方が可能です【仕事の魅力】・世界標準のERPであるSAPを用い、発注〜支払の工程を「プロセス」として設計できます・単なるオペレーターでなく、業務設計や仕組みづくりといったBPRを経験できます・業務単体の視点ではなく業務の流れを俯瞰して見ることでサプライチェーンマネジメントを経験できます【キャリアモデル】入社1年目： OJTを受けながら支払サイクルの実務を行い、関係各所との窓口機能を担う。入社2年～3目：標準フローを確立し、仕組み化。業務を改善する役割を担うだけでなく、BPOをマネジメントする立場へ。入社5年目：仕入～支払い全体の統制設計をリード。法令対応やシステム改修プロジェクトを牽引する。【その他情報】業務内容の変更範囲雇入時：【仕事内容】に記載される業務業務内容の変更範囲変更範囲：会社が指定する業務
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません）【勤務地】・東京本社＜アクセス＞ ▼東京本社　　都営地下鉄新宿線市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分東京メトロ有楽町線市ヶ谷駅より徒歩4分東京メトロ南北線市ヶ谷駅より徒歩6分【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）【給与】 ◆年収：　 680万円〜 800万円 ◆月給：　月給：285,000円～335,000円（内訳）・基本給： 260,000円～ 310,000円・地域手当：市ヶ谷 25,000円通勤手当：有時間外勤務手当：有扶養手当：有（扶養すべき配偶者：15,000円/配偶者以外の扶養家族：5,000円）賞与：年3回（2月、6月、10月）直近5年平均15.9ヵ月【就業場所の変更範囲】〈雇入時〉会社が指定する事業所、自宅〈変更範囲〉会社が指定する場所【待遇・福利厚生】保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険制度：退職金、企業年金、財形など施設：健康保険共用施設など寮：なし社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり）※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり）【休日休暇】年間休日124日（2024年度実績）完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日年次有給休暇（16日～最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能）時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで）リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能）年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇育児・介護休業
応募資格	【必須（MUST）】 ◆部門横断（経理・購買・営業等）での調整・コミュニケーション経験 ◆上記に加えて、以下いずれかの実務経験（目安：3年以上）・買掛金・債務管理・調達～支払プロセス運用・請求書照合／与信・支払管理・経理業務【歓迎（WANT）】・ERP（SAP等）を用いた発注、検収、請求、支払のいずれかの工程の運用・BPOベンダー、業務委託のマネジメント・業務フローの構築、マニュアル作成、プロセス改善・下請法に関する基礎知識＜求める人物像＞・緻密さ：きめ細かい配慮が必要な仕事に粘り強く向き合える方・ロジカルシンキング：複雑な事象を紐解き、構造的に整理できる方・誠実さとまごころ：部門や立場の異なるメンバーと率直にコミュニケーションを取り、課題をオープンに共有しながら前に進められる方・主体性：自ら手を動かしつつ、数か月～1年スパンで目的に向かって活動できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/20
求人番号	6509709

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株式会社アシスト

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