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【大阪/淀屋橋】営業(海外大手メーカー向け/偏光板、ITOフィルム、情報テープ/大阪)

年収: 1000万 ~ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大阪/淀屋橋】営業(海外大手メーカー向け/偏光板、ITOフィルム、情報テープ/大阪)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【担当製品】
・偏光板 or ITOフィルム or 情報テープ。

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・世界でも高いシェアを誇る当社の基幹製品の一つです。

【職務内容】
・偏光板 or ITOフィルム or 情報テープの特定顧客向けスペックイン営業。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・将来的には他営業部への転勤、海外への駐在の可能性もあります。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・事業部の最重要顧客対応をチームで担うやりがいのある業務です。

<働き方>
【出張(国内/海外)】
・国内(東京、尾道)1回/月、海外(US)1回/半年~1年。

【テレワーク】
・週1日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期や開発フェーズによりますが、月平均20~40時間となります。

【所属組織】
・情報機能材料事業部門 営業統括本部 第5営業部

【所属事業部門の概要】
・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。

・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。

【所属組織のミッション】
・特定重要顧客(グローバル企業)向け営業業務を担っている部署です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も約半数存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。

【募集背景】
・組織強化のための増員採用です。

【勤務地】
大阪府大阪市中央区(大阪支店) OsakaMetro御堂筋線 淀屋橋駅から徒歩約3分
※屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
労働条件 【雇用形態】
正社員(期間の定めなし)あり(3ヶ月) 試用期間中勤務条件なし

【勤務時間】
標準勤務時間帯:8:45~17:30(生産拠点は8:00~16:45) / 標準労働時間7時間55分
フレックスタイム  有

【休日休暇】
■休日 完全週休2日制(土曜・日曜) 夏季・年末年始休暇 特別休暇(慶弔ほか) 年間125日 
■有給休暇 4/1入社~9/30入社者16日、10/1~3/31入社者8日(入社当日から付与)

【給与】
給与形態:固定給制
給与事例:
算出基準:時間外手当込み・時間外手当含まず・経験・年齢により決定
その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など)

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■制度 企業年金、財形、住宅融資、社員持株会、福祉基金、確定拠出年金など
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■その他手当 家族手当(子供1名につき1万円)、単身赴任手当、帰省手当など
■寮・社宅 有(独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り)
応募資格

【必須(MUST)】

【必須(MUST)】
・製造業でのBtoB営業経験(3年程度以上目安)
・ビジネス会話レベル ※担当顧客は海外のグローバル企業となります。

【歓迎(WANT)】
・エレクトロニクス業界向けの営業経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/04/24
求人番号 6509321

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  •  
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 大阪府
    • 明桜館高等学校
  • メーカー
    • 関西を中心としたメーカー様への転職をサポートをいたしております。転職は不安がつきものだとは思いますが、私が寄り添いながら一緒に悩み、一緒に考え 求職者様のキャリアの前進をサポートいたします。いつでもご相談いただければ嬉しいです!
    • (2025/12/23)

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