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| 部署・役職名 | 【大阪/茨木】プロセス技術開発・電磁界解析(全社機能/大阪・茨木) |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ・電磁界解析のシミュレーション技術構築 ・電磁界解析を用いた回路・基板の性能評価 ・構造解析を用いた高分子材料の性能評価 ・流体解析を用いた生産設備の性能評価・設計 ・社内の全製品・プロセスが対象となり、各種シミュレーションソフトとハードを保有しており、幅広い物理現象へ対応できることが強みです。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは、電磁界解析の技術構築に携わっていただきます。社内の製品評価のニーズを抽出し、シミュレーション技術に落とし込んでいただきます。 ・また、構造解析や流体解析にも携わっていただき、幅広い事業、製品、プロセスに関わっていただきながら業務に取り組んでいただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ:電磁界解析の技術構築を担当いただき、回路・基板製品の性能評価を経験いただきます。また、構造解析や流体解析も経験いただき、シミュレーション技術者としてのスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えております。 ・5年度のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。また、電磁界解析を中心に種々のシミュレーション技術を活用し、社内で横断的に活躍できる人財になることを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・今後社内で重視されていく電磁界解析の中核を担えます。チャレンジを受け入れる文化があり、新しいシミュレーション手法や評価手法の提案が可能です。自らが考案した技術が実現し、社内に採用されることで、大きな喜びが感じられるとともに、自分の成長を感じられる仕事です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・海外出張/国内出張 例)大阪→東京 目安 2回/月 滞在日数は2~3日/回 【テレワーク】 ・平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均15時間となります。 【所属組織】 ・生産本部 プロセス技術開発統括部 第3プロセス技術開発部 第1グループ 【配属組織の部・課のミッション】 ・社内の製品開発・生産プロセスの課題の解決するため、各種物理現象のシミュレーション技術構築と社内展開を担っています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・30代の社員が多く、キャリア入社者も活躍している職場で、主体的に取り組む姿勢、チャレンジするを応援する文化です。 ・1人ごとに担当業務を受け持ち、シミュレーションの条件設定から結果の考察まで一貫して担当いただきます。気軽に相談できる雰囲気があり、年齢や担当業務に関係無く、お互いに教えあい、助け合いながら、業務を進めております。 【募集背景】 ・社内で電磁界解析のニーズ拡大が見込まれており、組織強化のための増員採用です。 【勤務地】 大阪府茨木市(茨木事業所) JR東海道本線 茨木駅から徒歩8分 *梅田まで約15分、京都まで約30分と各地へのアクセスもよく、土日祝などのレジャーや買い物も不自由は少ない環境です。 ※屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる) |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定めなし)あり(3ヶ月) 試用期間中勤務条件なし 【勤務時間】 標準勤務時間帯:8:45~17:30(生産拠点は8:00~16:45) / 標準労働時間7時間55分 フレックスタイム 有 【休日休暇】 ■休日 完全週休2日制(土曜・日曜) 夏季・年末年始休暇 特別休暇(慶弔ほか) 年間125日 ■有給休暇 4/1入社~9/30入社者16日、10/1~3/31入社者8日(入社当日から付与) 【給与】 給与形態:固定給制 給与事例: 算出基準:時間外手当込み・時間外手当含まず・経験・年齢により決定 その他:賞与、諸手当(家族手当・住宅手当など) 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■制度 企業年金、財形、住宅融資、社員持株会、福祉基金、確定拠出年金など ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■その他手当 家族手当(子供1名につき1万円)、単身赴任手当、帰省手当など ■寮・社宅 有(独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須(MUST)】・電磁界解析のご経験者 【歓迎(WANT)】 ・構造解析、流体解析、伝熱解析の知見 ・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 6509315 |
採用企業情報

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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 関西を中心としたメーカー様への転職をサポートをいたしております。転職は不安がつきものだとは思いますが、私が寄り添いながら一緒に悩み、一緒に考え 求職者様のキャリアの前進をサポートいたします。いつでもご相談いただければ嬉しいです!
- (2025/12/23)
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