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【三重/亀山】ユーティリティ設備　導入・保全（光学フィルム/三重・亀山）

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【三重/亀山】ユーティリティ設備　導入・保全（光学フィルム/三重・亀山）
職種	生産技術
業種	化学・石油
勤務地	三重県
仕事内容	【担当製品】・当社主要製品の一つである液晶やOLEDディスプレイ、タッチパネル関係の部材に使用される光学フィルム。【職務内容】・光学フィルムを製造するための建築およびインフラ設備の導入、ならびに既存設備の維持・改善業務を担当します。・業務範囲は、計画立案から投資起案、詳細設計、工事および試運転、生産開始、さらにその後の維持管理に至るまで、一連のプロセスを含みます。【入社後まずお任せしたい業務】・入社後は、現在導入計画中である新規設備（水リサイクル関連設備）のうち、一部装置について、導入から立上げ、安定稼働の確認を経て、保守部門への引継ぎまでを担当していただきます。あわせて、工場インフラ設備全体の保守保全計画の立案を行い、計画に基づいた着実な実行にも携わっていただきます。・また、日常業務の中で発生する課題に対して、小改善活動を継続的に実施し、設備の信頼性向上や業務効率化に取り組んでいただくことを期待しています。【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年後のイメージ：一通りの業務を経験した後、テーマ担当またはチームリーダーとして、一定範囲の業務やプロジェクトを主体的に推進していただくことを想定しています。・5年後のイメージ：建築またはインフラ設備分野におけるマネジメント業務を担っていただく、もしくはこれまでの経験や技術を活かし、専門性をさらに磨く立場で活躍していただくことを想定しています。いずれの場合も、テーマ担当や是正対応業務を継続的に推進し、組織への貢献を期待しています。【業務のやりがい/アピールポイント】・自身が担当する設備から生産された製品は、現在の社会において必要不可欠なスマートフォンやタブレット端末に採用されており、日常生活を支える重要な役割を担っています。そのため、自らの業務が社会を支えているという実感を得られるとともに、自分たちの技術や日々の努力が社会に価値を提供しているという誇りや達成感につながります。・また、投資が活発な環境であるため、担当する設備については、自身で提案した内容を具体的な形として実現できる機会が多くあります。設備仕様や改善内容の検討段階から関与し、創意工夫やクリエイティブな発想を業務に反映させることができる点も、本職務の大きな魅力です。【所属組織】・情報機能材料事業部門生産技術統括本部第2生産技術部亀山グループ【所属事業部門の概要】・タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。・現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。【所属組織のミッション】・事業部の予算達成に貢献する設備投資の実行・投資：新規設備導入、S＆B、老朽化更新、能力・品質改善、DX化など・事業基盤強化：設備停止ロス低減、動力費/産廃低減による合理化施策の計画と実行・ESG（環境・社会・ガバナンス）：環境負荷低減（CO2削減、省エネ、排水・排気対応、再エネ）、建築・電気・設備や法令改正による各種遵法対応・工場運営の為のユーティリティ設備（冷凍機・ボイラ・空調・排気・電力）の保守保全計画の策定と実行、生産設備の安定稼働・リスク管理の徹底・IATF・CSR・環境等の外部監査の対応【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】・第2生産技術部亀山グループ ①前工程チーム ②エレクリスタチーム ③建築関係 ④保全関係・本組織は、全体として40代を中心としたメンバー構成となっており、キャリア採用者や派遣社員も一定割合在籍しています。各チームにはリーダー的な役割を担うメンバーがおり、日常的なコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気の中で業務を進めています。・業務については、担当を任された案件を基本的に担当者の責任において一貫して遂行する体制をとっています。設備の導入や改善業務が多く、仕様検討から投資起案、詳細設計、工事、試運転、試作、生産開始を経て、安定稼働に至るまでの一連のプロセスに関与することが求められます。・ただし、個人で完結する業務ではなく、チーム内や関係部署と随時相談しながらアイデアを出し合い、方向性を決定しつつ進めていきます。仕様の範囲内においては、自身の考えや工夫を業務に反映させることも可能です。・また、業務上の課題や判断に迷う場面では、各グループのリーダーや上司へ相談できる体制を整えており、加えて週1回のグループミーティングを通じて、Gr全体で情報共有や相談を行う機会を設けています。・新しいことへのチャレンジを歓迎する風土があり、担当者の考えを尊重しながら、関係者全員で議論を重ね、より良い方向を模索しつつ業務を進めていく文化が根付いています。【募集背景】・新規設備の導入や既存設備の老朽化更新、ならびに維持管理に伴う建築およびユーティリティ管理を担う人材が、現在不足している状況です。また、技術者の年齢構成も40代以降が中心となっており、次世代への技術伝承や人材育成が重要な課題となっています。そのため、将来的に組織の中核を担っていただける人材を募集しています。・即戦力としての活躍を期待するとともに、業務に慣れるまでの期間については、先輩社員が丁寧に指導を行います。経験豊富な社員から実務を通じてノウハウを学びながら、着実に成長していただける環境を整えています。 <働き方> 【出張（国内/海外）】・国内出張については、メーカー技術調査を目的とした展示会への参加や、発注先メーカーでの設備導入前立会・検収、ならびに他拠点における安全審査への参加等が想定されます。出張頻度の目安は年1～2回程度で、1回あたりの滞在日数は1～3日程度です。・海外出張については、現在担当している業務においては頻度は多くありませんが、生産技術系の他部署では、中国、韓国、台湾、ベトナム等への設備立上げ業務に伴い、1回あたり約2週間程度の出張が発生するケースがあります。【テレワーク】・平均すると1－2日/月ほど使用しているメンバーが多い状況です。【フレックス勤務】・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【残業時間】・設備導入時など業務が集中する時期もありますが、月平均の残業時間は10～20時間程度となります。【勤務地】三重県亀山市（亀山事業所）　JR関西本線亀山駅から車で約10分 ※屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（3ヶ月）試用期間中勤務条件なし【勤務時間】標準勤務時間帯：8:45～17:30（生産拠点は8:00～16:45） / 標準労働時間7時間55分フレックスタイム　　有【休日休暇】 ■休日　完全週休2日制（土曜・日曜）夏季・年末年始休暇　特別休暇（慶弔ほか）　年間125日　 ■有給休暇　4/1入社～9/30入社者16日、10/1～3/31入社者8日（入社当日から付与）【給与】給与形態:固定給制給与事例: 算出基準:時間外手当込み・時間外手当含まず・経験・年齢により決定その他:賞与、諸手当（家族手当・住宅手当など）【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■制度　企業年金、財形、住宅融資、社員持株会、福祉基金、確定拠出年金など ■通勤手当　会社規定に基づき支給 ■その他手当　家族手当（子供1名につき1万円）、単身赴任手当、帰省手当など ■寮・社宅　有（独身寮~35歳/一部会社負担有り既婚社宅~44歳/一部会社負担有り）
応募資格	【必須（MUST）】【必須（MUST）】・以下、いずれかの設計や導入経験－ダクト設計（クリーンルーム、空調、局所排気、排煙等）－配管設計（冷水、温水、蒸気、圧縮空気等）－建築分野における詳細検討経験（建屋計画、構造検討、遵法対応等）【歓迎（WANT）】・危険物取扱者（乙種第4類）、施工管理技士、エネルギー管理士、公害防止管理者等の資格・日常会話レベルの英語力 <求める人物像> ・新しいことへのチャレンジを前向きに捉え、自身の成長を楽しみながら業務に取り組める方・業務に対して当事者意識を持ち、指示待ちではなく主体的に考え、行動できる方・個人で完結する仕事ではないため、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方・課題や検討事項に対して論理的に整理し、プレゼンテーションや日常の会話を通じて、関係者と建設的な議論ができる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/24
求人番号	6509308

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