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マレーシア駐在【カントリーマネージャー】
年収：1500万 ～ 2500万
採用企業案件
株式会社Translead
- 会社規模31-100人
| 部署・役職名 | マレーシア駐在【カントリーマネージャー】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
仕事概要 Transleadは、CRM・営業DX領域においてグローバル展開を進めるSaaS企業です。 本ポジションは、 "マレーシア市場における事業の立ち上げ・拡大を一任するカントリーマネージャー（事業責任者）" として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。 現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ▼ミッション ・マレーシア市場におけるGTM戦略の設計と実行 ・売上・顧客基盤・組織をゼロ〜スケールさせ、持続的に成長する事業基盤を構築すること ▼具体的な仕事内容 ・マレーシア市場の分析および事業戦略・中長期ロードマップの策定 ・売上・KPI・PLに対する最終責任 ・エンタープライズ／ミッドマーケットを中心とした営業戦略設計・重要商談のリード ・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ・日本本社・他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 |
| 労働条件 |
給与 1500万円~2500万円 月給：950,000円~1,550,000円 みなし残業：有（45時間） 給与（月収）に含まれる固定残業代：247,200円~403,200円 賞与・昇給：有（年2回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ネイティブレベルの日本語力・B2Bビジネス（SaaS、IT、ソリューション営業等）における 事業または営業責任者クラスの経験 ・新規事業・新市場の立ち上げ、もしくはそれに準ずる経験 ・売上目標・KPIを持ち、結果責任を負ってきた経験 ・組織マネジメント（採用・育成・評価）の経験 ・日常会話レベルのマレー語または中国語力 【歓迎（WANT）】 ・SaaS／CRM／営業DX領域での経験・ASEAN市場（特にマレーシア）でのビジネス経験 ・海外拠点責任者、カントリーマネージャー、リージョナルマネージャー経験 ・多国籍チームでのマネジメント経験 求める人物像 ・現地企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・現地語での商談・メール対応が可能 ・現地市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる ・コミュニケーション力が高く、信頼関係を築きながら成果を出せる |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 社内ベンチャー制度あり ストックオプション制度あり 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6509205 |
採用企業情報
- 株式会社Translead
- 会社規模31-100人
-
会社概要
【設立】2023年8月1日
【代表者】竹内 将高
【資本金】990万円
【本社所在地】東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F
【事業内容】営業支援SaaS「Translead CRM」の開発と販売
【代表プロフィール】
1992年生。新卒でキーエンスに入社。その後、2022年よりBLUEPRINTに入社。CSOとして、全プロダクトのマーケティング/セールス/事業開発を管掌し収益責任を負う。並行して多くの事業の立ち上げを行い、2022年7月1日にCEOに就任。
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