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ITコンサル営業（マネージャー候補）｜ITコンサル事業立ち上げ期／営業の型づくりからお任せ
年収：800万 ～ 2000万
採用企業案件
社長面接
株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | ITコンサル営業（マネージャー候補）｜ITコンサル事業立ち上げ期／営業の型づくりからお任せ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■企業概要 当社、富士誇（フジコ）は、2007年設立（現在19期）にIT領域特化の転職エージェントとしてスタートしました。 IT業界のエグゼクティブ層をはじめとする優秀な人材をご紹介し、企業の変革を後押しすることで、地域社会、ひいては日本経済の発展に少しでも貢献したい——その想いで、多様な企業と人材のご縁をつくり続けてきました。 一方で、約20年にわたる人材紹介の経験を通じて、「優秀な人材の採用支援だけでは、企業変革が思うように進まない」ことも実感してきました。 変革には、人材の力に加え、現場に入り込み、課題を特定し、仕組みやプロセスを変え、成果が出るまで伴走するコンサルティング支援が必要です。 そこで富士誇は、2025年4月よりITコンサルティング事業をスタートしました。 人材紹介に加えて、 ITコンサルティングサービスを提供することで、クライアントの変革をより直接的に支援し「人材紹介」と「ITコンサル」の2つのソリューションを組み合わせることで、変革という本質的な課題に、より深く・確実に向き合えると考えています。 富士誇は、人材紹介で培った「目利き」と「組織理解」を武器に、ITコンサルティングとして現場に入り、構想から実装・定着までを支援します。人と実行支援を統合し、変革が継続的に生まれる企業を増やします。 ■2026年は飛躍の年と位置づけています。 2025年4月にスタートしたITコンサル事業は、まだ5名の組織です。 2026年12月末までに30名の組織へ拡大する予定です。 将来的にITコンサルティング事業部の分社化、さらに数年後のIPOを目指しています。 現在は、営業専任がおらず人脈営業でプロジェクトを受注していました。 いよいよ組織の拡大期に入り優秀な営業社員の力が必要となっています。 完成された組織ではありません。 しかし、だからこそ「あなたの営業手腕が、会社の未来をダイレクトに変える」という圧倒的な手応えがあります。小規模組織だからこそ、経営陣と近い距離で事業をハンドリングできる環境です。 ■富士誇の強み 当社は、ITコンサルティング事業で飛躍するための大きな強みがあります。 それは、創業から約19年行ってきたIT領域の人材紹介事業において 約3万人以上の転職支援登録があることです。 同業他社は、ITコンサルタントの採用に非常に苦労しております。 当社、富士誇は、IT業界における転職支援のプロとして、 当社自身のプロモーション、そして人材プールによって飛躍的な成長を目指しています。 ■仕事内容 ITコンサルティング事業の営業マネージャー候補として、既存メンバーの稼働率向上（アサイン）、および新規開拓、組織づくりをお任せします。 【具体的なミッション】 ・SAP、AI、PMOコンサルティングを必要とする企業の新規開拓営業 ・既存取引先の拡大営業 ・営業フローの構築・標準化 【このポジションの魅力】 ・あなたは組織の「歯車」ではなく「エンジン」になる、 大手ファームのいち営業担当ではなく、事業部の運命を握るコアメンバー（将来の幹部候補）として参画いただけます。 ・組織課題を解決する面白さ: 「待機期間をゼロにする」「離職率を下げる」など、明確な課題に対し、自身の経験とネットワークをフル活用して解決にあたれます。 ・実力主義の評価: 初年度の提示年収だけでなく、事業の黒字化・拡大に貢献した成果に対して、賞与や昇給で正当に還元します（利益連動型など柔軟に検討可）。 |
| 労働条件 |
■シニアマネージャーの場合：想定年収1500万以上 ・月給：月給１００万円（みなし残業45H含む・26万円） ・想定賞与：３００万円 ・インセンティブ：別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 ■マネージャーの場合（上級）：想定年収1200万以上 ・月給：月給８０万円（みなし残業45H含む・22万円） ・想定賞与：３００万円 ・インセンティブ：別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 ■マネージャーの場合（中級）：想定年収1000万以上 ・月給：月給６７万円（みなし残業45H含む・18万円） ・想定賞与：２００万円 ・インセンティブ：別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 ■シニアコンサルタントの場合（中級）：想定年収800万以上 ・月給：月給５４万円（みなし残業45H含む・15万円） ・想定賞与：１５０万円 ・インセンティブ：別途付与 ※半期ごとの個人目標が超過達成の場合に支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マインドとして「年収」よりも「やりがい・成長性」を重視される方・ITコンサル業界、またはSIer業界で法人営業経験（３年以上） ・または、証券業界、不動産業界、人材紹介業界出身者で自ら数字を作れる方 【歓迎（WANT）】 ・小規模SESや、ITコンサルのスタートアップ経験者は大歓迎です。・特定のSIerやエンドユーザーとの太いパイプをお持ちの方 東京都（丸の内本社） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/19 |
| 求人番号 | 6509123 |
採用企業情報
- 株式会社富士誇
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- 資本金91百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
IT領域、コンサル領域に特化したブティック型転職エージェント。
転職エージェントの中でも社歴も長く老舗で、取引先も超大手企業多数。
１０００万以上のハイクラスの方の転職支援70％と経験豊富なキャリアカウンセラーが１回の転職に限らず２回目、３回目と長く人生に伴奏いただきます。
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