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クラウドインフラスペシャリスト職【リーダーポジション/三菱電機グループの戦略IT企業】

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	クラウドインフラスペシャリスト職【リーダーポジション/三菱電機グループの戦略IT企業】
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容【当部門の業務について】私たちの部署は、クラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。最新技術に興味を持ち、主体的にアイデアを形にしていく意欲のある方を歓迎します。私たちは、挑戦を後押しする環境と裁量を用意しています。ともに事業化を進め、ビジネスを拡大していく仲間として、あなたの経験と発想を存分に発揮してください。変化の速い技術領域で、新しい価値を生み出す仕事に挑戦しませんか？あなたの力で、クラウドやAIを活用した新たなビジネスを共に育てていきましょう！！【担当業務について】次世代のクラウドインフラの構築を担うメンバーを募集しています。クラウドインフラスペシャリストとして、AWSを中心とした基盤の構築・運用・改善に携わっていただきます。大規模インフラ基盤および、その上で提供されるサービスやプロダクトの信頼性向上を推進し、インフラストラクチャのコード化による運用自動化・効率化を通じて、安定したシステム運用を実現していきます。システム企画・顧客折衝・顧客提案・要件定義などの上流から実装まで一貫して担当いただきます。お客様と業務改善内容をすり合わせ、システム開発を実施しています。将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ※変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 ■当求人の魅力当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ■教育・研修・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講（研修支援制度）・資格取得支援制度当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ■働き方基本は平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。残業時間は全社平均で21時間程度になります（※水曜日はノー残業デー）。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3か月（試用期間中勤務条件：変更無し）【勤務地】東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー ※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。（品川、多摩、中野、東陽町など）＜アクセス＞ JR京浜東北線田町駅徒歩8分都営地下鉄都営三田線三田駅徒歩5分 JR山手線田町駅徒歩8分受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）（変更の範囲）会社の定める場所【給与】賃金形態：月給制賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。【勤務時間】 9：00〜17：30（休憩時間：45分）所定就業時間：7時間45分【休日】 ①休日：完全週休二日制年間126日、土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期5日、年末年始6日等 ②年次有給休暇：20日入社初年度は入社日に応じた日数を付与（上記「入社直後時点：20日」は最大付与日数） 2年度目では20日を付与（以降、勤続年数に応じて付与。最高25日/年度とし、当年度の残日数は翌年度に繰り越し可）。【福利厚生】住宅手当：あり生計手当：あり在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険寮・社宅：無し　※借上社宅制度は新卒の方のみ対象、中途入社の方は対象外。＜その他制度＞・再雇用制度・退職金制度・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・出産・育児支援制度・時短制度・スポーツ施設・各種特別休暇・配偶者出産休暇・団体保険・保養所等
応募資格	【必須（MUST）】・AWS環境でのインフラ設計、構築、運用、改善経験をお持ちの方・インフラストラクチャーのコード化（IaC）で実務経験をお持ちの方・システム運用の自動化、効率化をSREの観点で実務経験をお持ちの方・リーダー経験をお持ちか、リーダー職を目指したい方（目安：実務経験5年前後）【歓迎（WANT）】・AWS認定資格
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/01/09
求人番号	6508585

採用企業情報

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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