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| 部署・役職名 | AWSクラウドエンジニア(リフトシフト/モダナイゼーション)【次期リーダー候補/三菱電機グループの戦略IT企業】 |
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■業務内容 【当部門の業務について】 私たちの部署は、クラウドやAI・データ分析などの最新技術を活用し、新しい取り組みを事業化することをミッションとしています。 外販によるビジネス拡大はもちろん、三菱電機グループ内への貢献も重要な役割です。新技術を積極的に取り入れ、事業の成長と社内の革新を推進しています。 最新技術に興味を持ち、主体的にアイデアを形にしていく意欲のある方を歓迎します。 私たちは、挑戦を後押しする環境と裁量を用意しています。 ともに事業化を進め、ビジネスを拡大していく仲間として、あなたの経験と発想を存分に発揮してください。 変化の速い技術領域で、新しい価値を生み出す仕事に挑戦しませんか? あなたの力で、クラウドやAIを活用した新たなビジネスを共に育てていきましょう! 【担当業務】 AWSを活用したクラウドシステム開発において、要件定義を踏まえたアーキテクチャ検討から、AWSサービス選定、コスト・工期・利用料の見積、設計・開発までを一貫してリードしていただきます。 仮想マシン、データベース、ネットワーク、セキュリティ、アプリケーションなど、幅広い技術領域に関わりながら、見積・設計・構築のスキルを発揮できるポジションです。 オンプレミスからAWSへの移行案件では、移行方式の検討、難易度評価、工期・予算算出、移行計画の立案から実行まで、上流工程を中心に主体的に担当していただきます。 リフト&シフトに加え、サーバーレスやマネージドサービスを活用したモダナイゼーションにも挑戦できる環境です。 将来的には、システムの主担当、及びチームリーダの役割を期待しています。 ※変更の範囲(業務内容):会社の定める業務 ■当求人の魅力 当社の事業競争力を高めるため、三菱電機をはじめ三菱電機グループ各企業群のバックアップ体制は万全。 特に、先端技術開発においては、世界に拠点を置くグローバルな三菱電機の研究所と共同して取り組むなど、三菱電機グループならではのアライアンスが整えられています。 当社は、これらを総合的に活かしながら、新しい情報化社会を企画提案していきます。 ■教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講(研修支援制度) ・資格取得支援制度 当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。 社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。 入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。 ■働き方 基本は平日9:00~17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 残業時間は全社平均で21時間程度になります(※水曜日はノー残業デー)。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:3か月(試用期間中勤務条件:変更無し) 【勤務地】 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー ※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。(品川、多摩、中野、東陽町など) <アクセス> JR京浜東北線田町駅 徒歩8分 都営地下鉄都営三田線三田駅 徒歩5分 JR山手線田町駅 徒歩8分 受動喫煙対策:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) (変更の範囲)会社の定める場所 【給与】 賃金形態:月給制 賞与:年2回(6月、12月) 時間外手当:残業時間に応じて別途支給 昇給:年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【勤務時間】 9:00〜17:30(休憩時間:45分) 所定就業時間:7時間45分 【休日】 ①休日:完全週休二日制 年間126日、土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期5日、年末年始6日等 ②年次有給休暇:20日 入社初年度は入社日に応じた日数を付与(上記「入社直後時点:20日」は最大付与日数) 2年度目では20日を付与(以降、勤続年数に応じて付与。最高25日/年度とし、当年度の残日数は翌年度に繰り越し可)。 【福利厚生】 住宅手当:あり 生計手当:あり 在宅勤務手当:200円/回 カフェテリアプラン:7万円分/年 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 寮・社宅:無し ※借上社宅制度は新卒の方のみ対象、中途入社の方は対象外。 <その他制度> ・再雇用制度 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・出産・育児支援制度 ・時短制度 ・スポーツ施設 ・各種特別休暇 ・配偶者出産休暇 ・団体保険 ・保養所等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・AWSサービスを利用したシステム開発・AWSでのアーキテクチャ検討、見積経験 ・オンプレシステムからAWS移行経験 【歓迎(WANT)】 ・AWS認定資格・サーバーレス、マネージドサービスの利用経験 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6508582 |
採用企業情報
- 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【事業内容】
三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門を分社化し、ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションなどの情報システム・サービス事業を展開
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