【FP＆Aマネージャー候補】

現在、従業員数400名規模へ到達し、将来予測に基づいた戦略的な「攻めのファイナンス（FP＆A）」機能を強化するため、中核となるメンバーを募集します。 経営企画の一員として、ハンズオンで数値作成を行いながら、組織全体の数値管理の仕組みづくり（高度化）にも携わっていただきます。 【具体的な業務】 経営陣および事業責任者（パートナー層）に対し、意思決定に必要な財務データの可視化、分析、提言を行っていただきます。 ■予算策定・予実管理 ■年次予算、四半期・月次フォーキャストの策定リード ■月次予実分析（Variance Analysis）と経営層へのレポート作成 ■各部門長（パートナー）との予算ヒアリングおよび調整 ■業績分析・KPI管理 ■全社および部門別PLの管理・分析 ■プロジェクト別収益性分析（売上総利益、稼働率、要員計画の適正化） ■重要KPI（Utilization, Billable Rates, Hiring Plan等）のモニタリング ■仕組み化・プロセス改善 ■管理会計ルールの見直し・再定義（配賦基準の適正化など）

【勤務地】 東京都 【想定年収】 6,500,000 円 － 11,000,000円 昇給年1回（3月） 業績賞与年1回（2月） ※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイム無） ※リモートワーク可能 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・育児・出産補助制度 ・フレックスタイム制/リモートワーク制度 ・MBA/MOT取得支援制度 ・副業OK ・社内研修会あり ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・確定拠出年金制度 ・社内表彰制度 ・CXOチャレンジ制度 ・フリードリンク制度 【休日休暇】 ・完全週休2日制 （土日祝） ・年間休日120日以上 ・有給休暇初年度10日支給 ・特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）