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【経営戦略｜エキスパート】 HRTechスタートアップ／フレックスタイム制◎

年収：1100万 ～ 1600万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【経営戦略｜エキスパート】 HRTechスタートアップ／フレックスタイム制◎
職種
業種
勤務地
仕事内容 同社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです

◎全社の中長期戦略の策定サポート
・同社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をリードいただきます。具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。
◎経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
・事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策や抜本的な改革プランを提示します。提示に留まらず、部分的に実行やオーナーシップを持っていただきます。
◎部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート
・全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します

【会社について】
同社は「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
同社が提供しているサービスは、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
労働条件 【勤務地】
東京都港区
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

【勤務時間】
フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00）

【想定年収】
11,000,000 円 － 16,000,000円
※経験やスキルによります

【福利厚生】
・通勤手当
・書籍購入補助
・フィットネス費用補助
・セミナー費用補助
・資格取得費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備

【休日・休暇】
・週休2日制（シフト制）
・年次有給休暇
・リラックス休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
応募資格

【必須（MUST）】

■ご経験面（以下のいずれか）
・コンサルティングファームにおけるご経験（4年以上）戦略コンサルが望ましい
・事業戦略や事業企画におけるご経験（4年以上）
・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（4年以上）
※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること

■人物面
・戦略構築・事業推進力 ：市場や事業の複雑な事象を構造的に捉え、ゼロベースで本質的な経営課題を設定する能力。仮説と検証を高速で繰り返し、定量・定性の両面から深い洞察を導き出すことで、実効性のある制度の高い戦略を策定できる。さらに、その戦略を具体的な実行プランへ落とし込み、マイルストーンを管理しながら、事業成果創出まで一気通貫で粘り強く推進できること。

・高度なステークホルダーマネジメント ：経営層、事業責任者、フロント、社外パートナーといった多様な関係者の利害や意図を深く理解し、ときには複雑な交渉や意見の対立を乗り越え、全社最適の視点から合意形成を主導できること。単なる調整役に留まらず、変革のエンジンとして組織全体を巻き込み、一つの方向に力強く前進させるリーダーシップを発揮できること。

・経営に対する提言力 ：データやファクトに基づく多角的な分析と、そこから導かれる示唆を説得力のあるロジックで構築し、経営陣に対して臆することなく自身の見解を提言できること。代替案のメリット・デメリットや潜在的リスクまでを網羅的に提示することで、経営の意思決定の質を高め、事業にとって最善の選択へと導くことができること。

・知見の深化と組織への還元 ：担当領域や関連業界においてトップクラスの専門性を常に探求し続け、得られた最先端の知見を自社の経営戦略や事業モデルへと昇華させられること。また、自身の持つ高度な知識・スキルを形式知化し、チームや後進の育成に積極的に関わることで、組織全体の知的資本と問題解決能力の向上に貢献できること。

・オーナーシップ ：自らの担当領域に壁を作らず、全社の経営課題を「ジブンゴト」として捉え、最後までやり遂げる強い当事者意識を有すること。短期的な成果のみならず、会社の未来を見据えて中長期的な企業価値向上にコミットし、いかなる困難な状況においても事業成長を牽引する気概を持って行動できること。

【歓迎（WANT）】

・人材業界やインターネット企業での経験
・全社/事業の戦略を策定/実行した経験
・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験
・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験

【求める人物像】
・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方
・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/09
求人番号 6505996

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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