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企業向け適性検査、教育、研修サービスを提供する人材開発のプロ集団で人材ソリューションを提供
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ダイヤモンド社
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- 資本金140百万円
- 会社規模101-500人
- 新聞・出版
| 部署・役職名 | 企業向け適性検査、教育、研修サービスを提供する人材開発のプロ集団で人材ソリューションを提供 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
書籍・雑誌・オンラインなど多用な媒体を通じた強力なコンテンツと、企業のニーズを捉えたソリューションで、経済社会の発展に貢献します。 ■企業の人事部門に寄り添った人材ソリューションを提供 適性検査・人材開発・教育事業・研修サービスにて営業企画・マーケティング・プロモーションを担当していただきます。当社は事業会社の人事部向けに適性検査、社員研修＆ワークショップ、社員教育ツール等を提供しており、販売に関しては営業会社（グループ会社、販売代理店）と連携しています。 営業会社に向けて、新商品や既存品のリニューアルがある場合の勉強会の企画・実施、数値管理と営業施策の選定、プロモーション立案、問い合わせ等に対応します。webマーケティング施策の実施と改善（主にメルマガ/HPでの告知・メンテナンス）、販促物の企画・作成なども担当していただきます。 HR事業はダイヤモンド社の次の事業の柱として年々拡大しており、多くの組織課題解決に貢献しております。（導入事例：ファミリーマート様、JTB様、東日本銀行様など大手から中小企業まで多数）事業として50年以上の歴史を持ちながらも、まだまだ伸びしろが著しいHRマーケットで裁量権を持ちながら、企業の人事・組織課題を解決することにやりがいがあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 150-8409 東京都渋谷区神宮前6丁目12-17 株式会社ダイヤモンド社 東京：転勤なし 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【勤務時間】 9：30～17：30（所定労働時間：7時間0分） 休憩：60分（12：00～13：00） 【休日】 年間休日数：124日（2025年度） 完全週休2日制（土・日・祝） 年間有給休暇：4月1日入社の場合入社時付与日数20日（採用月～年度末月数）/12×20を入社時付与 最高保有日数60日、 年間特別休暇連続5日、年末年始休暇（12/28～1/4）、5月1日他 【福利厚生】 通勤手当、家族手当、残業手当、食事手当、退職金制度有（定年60歳）、中小企業退職金共済制度、財形、各種貸付制度、育児休暇後復帰率100％、提携保養施設、副業可（会社の承認を必要とする。競合・同業他社は不可）、人間ドック 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※いずれか・営業（法人・無形商材）ご経験 ・営業企画または営業推進のご経験 ・webマーケティング業務のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/21 |
| 求人番号 | 6505290 |
採用企業情報
- 株式会社ダイヤモンド社
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- 資本金140百万円
- 会社規模101-500人
- 新聞・出版
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会社概要
【設立】1933年5月
【代表者】代表取締役社長 石田 哲哉
【資本金】1億4,000万円
【売上高】142億円（2025年3月期）
【従業員数】215名 (2025年10月現在）
【事業内容】
雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売
各種会員制情報サービス事業
人材開発サポート事業
各種編集、制作受託
【当社について】
ダイヤモンド社は1913年（大正2年）、経済雑誌「ダイヤモンド」の創刊とともに産声を上げました。
以来110余年にわたり、主に雑誌・書籍の出版を通じて、企業やビジネスパーソンが必要とする情報を提供して参りました。「週刊ダイヤモンド」、「ダイヤモンド・ザイ」等の雑誌群は経済の動向を報じ、タイムリーな情報を発信してきました。書籍出版においてはビジネス書のトップクラスブランドでありつつ、児童書、女性実用、生活実用、サイエンスなどの多彩なジャンルでもベストセラーを生み出しています。また、近年ではDXを強力に推進しており、WEBメディア・電子書籍等の売り上げが急伸しています。
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