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【資格不問×即戦力採用】顧問先の労務を主導でリードできるメイン担当｜年休125日残業ほぼなし！ワークライフバランス◎

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【資格不問×即戦力採用】顧問先の労務を主導でリードできるメイン担当｜年休125日残業ほぼなし！ワークライフバランス◎
職種	労務・給与
業種	その他
勤務地	千葉県
仕事内容	【会社概要】女性社労士が代表で綺麗なオフィスな中で、社会保険労働保険の手続き業務や人事労務コンサル、給与計算業務などを提供しています。案件急増中で全国の中小企業の一層の発展に貢献していきます。【求人概要】当事務所では、顧問先企業の労務相談対応を中心に、実務経験を活かして即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。残業はほぼなく有休が取りやすい環境で、ワークライフバランスに積極的に取り組んでおり、育児をするスタッフの応援体制も整っておりますので、趣味と仕事、育児と仕事など・・・ブライベートと仕事の両立を実現しております！＜入社後の流れ＞ ■顧問先ごとの事情 ■当事務所の運用 ■システム・業務フロー上記の情報を鑑みて、メイン担当として裁量を持って業務を進めて頂きます。【仕事内容】顧問先の窓口（メイン担当）として、労務に関するあらゆる相談対応をお任せします。担当企業数は30～40社を想定しています。（従業員数が10名以下の企業がほとんどです。） ■労務相談への対応 ■顧問先ニーズの的確なヒアリングと対応方針の提案 ■就業規則の新規作成・改訂、運用設計、法改正対応のアドバイス ■給与計算・社会保険手続きのWチェック（実務はパート1〜2名が担当） ■顧問先との連携（メール7割、電話3割程度） ■必要に応じたZoom等での打ち合わせ ■顧問先への訪問はほぼなし ※単なる事務処理ではなく、　顧問先全般を”リード”するポジションです。＜担当顧問について＞まずは、当事務所と長く関係のある安定顧問を中心に担当いただきます。事務所の業務になれた後は、ご希望・適性に応じて・新規顧問の初期対応・担当の再編・難易度の高い顧問へのステップアップなど、さらなる専門性の発揮も可能です。
労働条件	【所在地】千葉県船橋市本町1-13-14 JR船橋駅から徒歩3分、京成船橋駅から徒歩2分【雇用形態】正社員（中途）【勤務時間】 9時～18時　週5日（月～金） ※短時間勤務については応相談休憩原則12時～13時（勤務時間内で60分）【給与】昇給：随時（能力に応じて給与アップします）賞与：年2回（年俸制の場合有り）【待遇】 ■労災保険 ■雇用保険 ■社会保険 ■通勤手当 ■役職手当 ■退職金制度あり（正社員） ■独立支援制度あり ■支店登録可能（社会保険労務士有資格者） ■サークル活動（費用補助）あり ■軽飲食の無料提供あり ■電子レンジ、冷蔵庫あり ■個人ロッカー、スタッフルームあり【休日・休暇】 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 ■夏季1～2日（年間休日125日で毎年調整） ■年末年始（12月29日～翌年1月3日） ■年次有給休暇（メモリアル休暇、リフレッシュ休暇の取得推進）
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかに該当する実務経験者限定の採用です。 ■社労士事務所での実務経験があり、顧問先対応・手続き・就業規則などを一通り自走できる方 ■大卒以上の方 ■独立開業を希望の方も歓迎 ※資格不問（実務遂行能力を重視しています） ※3号業務の経験がなくても興味や意欲があれば適性に応じて検討いたします【歓迎（WANT）】 ■個人事業や法人の立ち上げ～労務管理全般を主担当として行った経験があり、社労士業務に高い関心を持つ方 ■法律資格の受験経験がある方＜求める人物像＞・実務経験に基づき、自ら判断し進行できる方・顧問先の意図を汲み、最適な対応・提案を行える方・正確かつスピーディーに業務を遂行できる方・コミュニケーション能力を発揮し、周囲と連携しつつ、自主性を持って動ける方
アピールポイント	完全土日休み月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/02
求人番号	6505231

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