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| 部署・役職名 | 《大阪》《法務》貿易コンプライアンス（輸出管理、出荷管理）【PCO アビオニクスビジネスユニット】 |
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| 仕事内容 |
【事業ユニットについて】 本事業ユニットは、約40年にわたりグローバルに拠点を展開し、世界各地の顧客向けに高度なソリューションを提供してきました。 数百社規模の海外顧客を支援しており、利用者向けのデジタル体験サービスに加え、現場スタッフ向けの業務システム、保守・運用サービスなど、幅広い領域をカバーしています。 これまでにない体験価値の提供をビジョンに掲げ、顧客の価値最大化に貢献することをミッションとしています。 【経営企画部について】 本部門は、事業ユニットにおける事業企画、IT・デジタル推進、コンプライアンス、環境・サステナビリティ領域を担当しています。 事業の持続的な発展と成長に寄与するため、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門横断での企画立案・推進を担うことがミッションです。 ●募集背景 社会環境の大きな変化を経て、関連市場は回復・成長局面に入り、今後も安定した成長が見込まれています。 近年立ち上がった新シリーズのサービス・製品は受注が好調で、事業ユニット全体として高い生産性と品質を維持しながら、グローバルな需要に的確に応えていくことが求められています。 現在、海外拠点を中心に、各国当局、現地専門家、本社および各地域担当者と連携しながら、国際取引・法規制・関税制度など、急速に変化する外部環境への対応が日常的に行われています。 国内においても、関係機関や認証機関との連携を通じて、法令や貿易コンプライアンスを厳格に遵守しながら、製品・サービスを世界へ届ける重要な役割を担っています。 本ポジションは、国際取引・法務・コンプライアンスの知見を活かし、グローバルビジネスの最前線で活躍できるスケールの大きな仕事です。 ご自身の経験と情熱を、次世代の社会インフラを支える事業に活かしていただける方を歓迎します。 ●具体的な仕事内容 グローバルな貿易コンプライアンスを軸に、コンプライアンス全般の遵守体制を強化し、 責任者として多様な部門と連携しながら、事業の持続的成長を支えていただきます。 ◇主な業務内容 輸出入管理業務の統括 （該非判定、技術確認、関連法令調査、海外規制判定、審査・承認、取引先審査、取引手続き管理） 国内外の関係機関・社内関連部門との折衝・調整 コンプライアンス全般に関する業務マネジメント （関連法令対応、業務設計、人材育成、業務改善、組織運営） 海外取引先・関係先との英語によるコミュニケーション、交渉・調整、専門家相談対応 社内外監査対応および社内教育・トレーニングの企画・実施 （eラーニング、研修プログラム等） リスクマネジメントおよびBCP対応 （リスク抽出、BCP策定、委員会運営、緊急時対応） ●職場の雰囲気 多様な職種経験を持つメンバーで構成され、性別・年齢・役職に関係なくフラットに議論できる風土があります。 海外拠点とも日常的に協業しており、オンラインツールを活用した英語でのコミュニケーションも活発です。 チーム内で助け合う文化が根付いており、スキル向上に向けた研修受講や資格取得なども積極的に支援されています。 ●キャリアパス 近年、職務・役割を明確にした雇用制度へ移行し、 社員一人ひとりが主体的にキャリアを選択できる環境が整っています。 グループ内公募制度やオンライン学習プラットフォーム、海外派遣・語学力向上支援など、 成長意欲に応える多様な制度を活用しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり ■勤務地 大阪府門真市松葉町 ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ■福利厚生 【制度】各種社会保険完備、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等 ■教育制度・キャリアサポート 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等 【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 【キャリアアップ支援】 社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等 【多様な働き方・休み方】 ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・英語によるコミュニケーションができる方（米国拠点メンバーとの貿易コンプライアンスや関税についてリモート会議やメール等でのコミュニケーション） ・輸出管理業務経験（3年以上：該非判定、出荷管理、通関業者との折衝、社内監査実施経験） ・コンプライアンス全般（下請法、派遣法、著作権、契約、ハラスメント、利益相反、情報セキュリティ）に関わる業務経験と公的機関の監査対応経験があり、従業員へ指導ができる 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・TOEIC 700点以上 ・通関士資格、STCの各種認定（Expert）、ビジネス実務法務検定1級をお持ちの方 ・経産省、税関、公取、労働局からの監査を受審経験のある方 ・コンプライアンス全般に関わる法律を熟知し、法務関係者と対等に折衝できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6505051 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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