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| 部署・役職名 | EV、ハイブリッド車向け電源製品および使用部品の品質保証 |
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| 仕事内容 |
■こんな仲間を探しています! 地球環境問題への対応として電動化が急速に進む中、当部署の主力製品である電源製品(電池ECU、電池パック)は、電動車にとって極めて重要な役割を担っています。 これらの製品を高品質でお客様にお届けするため、品質保証の観点からものづくりを支えていただける仲間を募集しています。 当職場には毎年多くの新しい人材が加わり、非常に活気のある環境です。今後も組織として成長を続けていく中で、若手の方には自己成長の機会が豊富にあり、ベテランの方にはこれまでのご経験を存分に活かしていただけます。 また、海外拠点への展開も今後さらに進んでいく予定で、世界各地の拠点メンバーと連携しながら製品づくりに関われる、大きなやりがいを感じられる職場です。 ■募集背景 電動化の急速な拡大に対応するため、当部署の主力製品である電源製品(電池ECU、電池パック)を高品質で安定的にお客様へ提供することがこれまで以上に求められています。 そのため、立上げ初期の流動管理および量産流動品の管理を通じた品質問題の未然防止に加え、品質問題の早期発見・早期解決、再発防止の徹底に取り組んでいます。 現在、電源制御事業部は国内では安城、海外では中国・インドに生産拠点を有しており、今後は北米への進出も予定しています。 複数のグローバルプロジェクトが計画される中、プロジェクト推進を担うリーダーとして、グローバルに活躍いただける方を求めています。 ■業務内容 ◆業務詳細 ご経験や適性に応じて、以下のいずれか、または複数の業務をご担当いただきます。 ・新製品立上げにおける初期流動管理業務 ・市場クレームや納入不良品の調査および対策推進(仕入先指導を含む)、顧客報告、再発防止の実施 ・品質マネジメントシステムに関するルールの制定、整備、改善 ◆扱う製品 ・電源製品(電池ECU、電池パック) ・上記製品を構成する各種部品 ◆生産拠点 ・国内および海外拠点(欧州、中国、北米、インド) ◆その他 海外生産拠点での新製品立上げ、顧客対応、仕入先監査などに携わる機会もあり、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:45 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <その他就業時間補足> ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※会社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 <MUST要件>■メンバークラス 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・クレーム解析及び対策業務経験(製品は問いませんが、電気回路製品の解析業務を経験された方) ・新製品の立ち上げ経験 ・製品設計(電気系製品) ■リーダークラス ・リーダー経験 上記に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・クレーム解析及び対策業務経験(製品は問いませんが、電気回路製品の解析業務を経験された方) ・新製品の立ち上げ経験 ・製品設計(電気系製品) 【歓迎(WANT)】 <WANT要件>・海外出向経験もしくは海外拠点立上げ業務経験(品保、製造、設計) ・SQC基礎知識 ・TOEIC600点以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6505012 |
採用企業情報

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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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