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| 部署・役職名 | SDV向け先進安全・コックピット統合コンピュータの先端ハードウェア開発 |
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| 仕事内容 |
■こんな仲間を探しています！ 回路設計経験をお持ちで、先端部品・技術を使いこなして新しい価値を生み出す仕事に挑戦したい気持ちがある仲間を募集します。 ■業務内容 AD/ADAS・コックピット・車載通信を統合した大規模製品のハードウェアに関する 企画、仕様開発、先行技術検証、量産回路への適用 ■業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力 最先端の技術を搭載し、会社で最も大規模な新型製品の企画・開発を担っていただきます。 次世代モビリティを支える技術開発を通して、社内外の非常に幅広いステークホルダーと切磋琢磨しながらスキルを磨き、新たな可能性を見出す機会が豊富です。 業界をリードするグローバルな半導体・プラットフォーム企業との連携機会も多く、世界を相手に活躍いただける環境です。 当室の直近年度実績では、入社2年目の若手社員を海外に送り出し育成しています。この文章を書いている私自身も海外挑戦を希望し、複数年にわたる海外駐在を経験してきました。 ■募集背景 自動車のCASE対応やSDV化の加速に伴い、車両に搭載される電子制御ユニット（ECU）は、さらなる高性能化・統合化が進んでいます。 当部署では、ADAS・コックピット・車載通信などのシステムを統合制御する大規模ECUと、それらに採用される要素技術の開発を行っており、SDV時代に向けた新製品開発を推進するため、技術者を募集します。 ■職場情報 ① 組織ミッションと今後の方向性 業界最先端かつ社内最大規模の新製品ハードウェア開発をリードするコア部門です。 30～50名規模の8つの室から成り、250名以上を擁する存在感のある部署で、キャリア採用で活躍されている方も多く在籍しています（8室中3室の室長がキャリア採用者）。 どのようなバックグラウンドをお持ちの方でもフェアにリスペクトされる、活気あふれる職場です。 個性を尊重し、強みを活かす風土があるため、ご活躍いただける場がきっとあります。 ② 組織構成（年齢層／人数規模）、キャリア入社者比率、在宅勤務利用率 新卒の20代から再雇用のベテランまで、バランスよく在籍しています。 ハードウェア関連部門のため、基本は出社を軸としつつ、在宅勤務を組み合わせた働き方をしています。 当室では約30名中、キャリア採用者が複数名、海外からの出向者も在籍しています。 ③ キャリア入社者の声／活躍事例 ★40代（社会人経験約20年）中途入社（前職：メーカー） 経歴にとらわれず、実力主義で透明かつフラットな評価を受けられる環境です。 同じ部内に要素技術開発、DX・AI関連業務、プロジェクトマネジメント、人材育成など幅広い役割があり、 入社後に多様な経験を積める点に魅力を感じています。自由闊達な雰囲気の職場です。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。 ・フレックス有り ・男性育休も支援 ・在宅勤務可 ■休日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ■福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※会社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞・SoC、マイコン、通信ICを有する製品の電子回路設計経験 ・量産製品開発経験 【歓迎（WANT）】 ＜WANT要件＞・プロマネ経験者 ・機能安全知見者 ・サイバーセキュリティ知見者 ・海外車両メーカ/部品メーカの仕様書やメール読解できる英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6505005 |
採用企業情報
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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