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車載SoCのニーズ・シーズ分析、参考仕様策定

年収：800万 ～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 車載SoCのニーズ・シーズ分析、参考仕様策定
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■こんな仲間を探しています！
当職場は、グループ各社から研究開発を請け負う企業内の一部門として、将来必要とされるSoCの研究開発に取り組んでいます。
次世代SoCの企画・開発や、チップレット、NPU、自己位置推定など、将来のSoCに求められる先端技術を創り上げるプロフェッショナル技術集団となることを目指し、日々研鑽しています。
その一員として活躍いただける、やる気に満ちた技術者のご応募をお待ちしております。

■募集背景
自動運転や次世代モビリティにおいて、AIの実行、多様なセンサ処理、HMI（Human Machine Interface）を担うSoC（System on a Chip）は、急速に高機能化・高性能化しており、車の価値を左右するキーデバイスとなっています。
グループ全体のニーズや課題に即した車載SoCを企画・開発・活用していくためには、将来の車載コンピュータで期待される機能・性能を想定し、SoCの要件化、差異化IPの探索・開発・評価、先端アルゴリズムの最適な組み込み実装、SoC設計を進めることが急務です。
これらの研究領域において、牽引役を担っていただける方を募集しています。

■職場紹介
当職場（SoC研究開発部門）は、キャリア採用者が7割を超える多様性に富んだ組織です。
自動運転や次世代モビリティのニーズや課題に応える車載SoCの実現に向けて、半導体ハードウェア、組み込みソフトウェア、自動運転アルゴリズム、システム設計など、さまざまな分野で尖った技術を持つ個性豊かなメンバーが集まっています。
技術に真摯に向き合い、オープンに意見を出し合える文化を持つプロフェッショナル集団です。

■業務内容
世界トップレベルの安全性と利便性を備えた自動運転システム・車載コネクテッドサービスに対応する

車載SoCの企画：
重要IPの目処付け
に従事いただきます。

車載SoCの企画：
関係各社と協働し、次世代SoCの仕様を定義します。

現行SoC、組み込みソフトウェア、開発ツールの課題解析および対策検討：

将来車両のニーズ想定およびSoC要件への落とし込み：

各社SoCの調査・ベンチマーク：

次世代SoCの仕様策定（ハードウェア・ソフトウェアの要件定義）：

国際標準団体への仕様提案・渉外：

重要IPの目処付け：
自動運転やコネクテッドサービスに重要な役割を果たすIPの実現性を検討します。

■重要IP例：NPU、GPU、CPU、DSP、ISP、Interconnect、DDR、Security、Chiplet IP など

IPの探索・調査・ベンチマーク

IP仕様の定義

IPベンダへの要件提示・渉外

要件を満たすIPの目処付け
労働条件 ■雇用形態
正社員

■勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:45
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。
・フレックス有り
・男性育休も支援
・在宅勤務可

■休日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他　年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など

■福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定による
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：※会社規定による/引っ越し手当
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DB、DC、退職一時金の3つの制度あり
応募資格

【必須（MUST）】

＜MUST要件＞
以下いずれかを5年以上の業務経験を有すること
・SoCの応用技術、FAEの実務経験
・SoCのアーキテクチャ設計、評価、量産に関する実務経験
・組込みソフトウェア開発、SoC実装の経験
・プロセッサ、Interconnect、メモリ、セキュリティ、高速I/O等のIPの企画、開発、評価の経験
・SoC・IPに関する国際標準団体での活動経験

【歓迎（WANT）】

＜WANT要件＞
・開発プロジェクトリーダの経験
・Computer Visionに関する知識
・組込みLinux, Realtime OSの開発経験
・SoCベンダ、IPベンダとの連携体制の構築経験
・英語力（TOEIC600点以上）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/09
求人番号 6505004

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