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| 部署・役職名 | 大手外資系メーカー/500名規模人事 （HRBP）■※英語使用■【東京/富士※選択可】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
静岡、岡山にある工場の500名程度の従業員を担当するポジション。 生産計画による採用計画や採用チームとの連携、グローバルチームとの協業を通して、適切な人員配置と文化改革を行います。 Operation部門全体が見れるため人事としての経験値を広げたい・もしくは広い範囲をカバーしていきたいと考える方にフィットします。 また、Globalがレポート先であることから、ビジネス英語でのキャリア形成も行えます。 ◤具体的な業務内容 1. 生産計画に基づく戦略的人員配置： 長期的な生産計画に基づき、RPOチームと連携して、工場全体の最適な人員配置とトレーニング計画を策定します。 2. 従業員意識調査からの文化変革推進： 四半期ごとの従業員意識調査を基に、内部通報制度の推進を通じて文化変革を主導します。 3. 日本に焦点を当てた国際的な人事リーダーシップ： 広域アジア地域のHRチームとも連携するため英語コミュニケーションスキルが必須ですが、業務の80％程度は国内の業務です。 ＜働き方イメージ＞ ・東京勤務の場合は月1回～数回程度富士事業所への出張が必要です。 ・東京拠点、静岡拠点いずれもフレックス勤務、在宅勤務が可能です。 ・岡山の工場には3か月に1度程度出張していただく予定です。 ※働き方については個人個人の状況に合わせて相談させていただきます。 |
| 労働条件 |
◆雇用形態：正社員 ◆勤務地：東京or静岡 ◆就業時間：標準就業時間：8:45～17:30 ◆休日・休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・有給休暇（入社初年度は入社時期に応じた日数、2年目以降20日） ・その他休暇：結婚、忌引、介護、看護、配偶者出産、妊娠保護、特別休暇（ステップアップ休暇）等 ◆福利厚生 施設：健康管理室 等 制度：各種社会保険、企業年金 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事領域のご経験2年以上・英語、グローバルチームとの協業に抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ・人員配置やトレーニング計画を中心としたご経験・労務/従業員関係の課題対応のご経験 ・製造業界でのHR領域のご経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6502792 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 外資ライフサイエンス・化学メーカー/空調機器メーカーを担当。所属する採用代行チームは企業へ常駐する形で業務を行うためより正確で的確な情報をお伝えできることが強みです。また、幅広い業界・職種において採用支援を行ってきたことから、多角的な視点での求人のご提案を強みとしております。
- (2025/12/19)
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