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| 部署・役職名 | ビジネス戦略・オペレーションスペシャリスト |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織・チームのミッション】 まだサービスを使ったことのないお客様の最大化、及びこれからも 長期にわたって使い続けてくださるお客様を増やしていくことが 最大のミッションです。 マーケティングの力で中期経営計画および事業計画に基づいた 計画の達成をリードし、事業の持続的成長を牽引します。 事業を加速度的に成長させるには、フリマアプリにとどまらず グループ全体のリソースを活用した成長機会に目を向け マーケティングを含めた様々な投資を拡大する必要があります。 マーケティング投資の機会を考えるためには、どのような仕掛けが必要か ゼロから考え、仕組みを構築していくことが最も求められています。 部門横断でのマーケティングプロジェクトを企画・推進し 多様な関係者を巻き込みながら、更なる成長に向けて 新たな仕組みを実装し、運用、改善を推進して頂きます。 【業務内容】 具体的な業務内容は下記です。 ・ビジネス戦略・オペレーションマネージャー/リードとして 経営・事業の重要アジェンダに紐づく戦略策定および 実行推進を担っていただきます。 ・経営・事業課題を構造化し、マーケティング、プロダクト オペレーションなど複数領域を横断した中長期戦略の策定から KPI設計・ロードマップ作成を通じた実行、経営アジェンダに紐づく 全社横断プロジェクトの企画・設計・推進 ならびに関係者と連携した施策立案・改善を通じた業務フローや 運用プロセスの最適化までを一貫して担います。 ・CRMを含む顧客体験の高度化、新規サービス領域の検討 AI活用施策など、特定の領域に限定されない事業横断テーマにも関与します。 ・経営層との議論を通じて論点整理や選択肢提示を行い 戦略・パフォーマンスに関する資料の作成や関係者連携を通じて 全社の意思決定と実行を支援します。 おもなプロジェクト領域は下記の通りです。 ・中期経営計画・事業計画に紐づく全社横断の戦略テーマおよび 重要アジェンダに関する事業横断施策の企画・推進 ・社内の複数領域を横断し、社内外のステークホルダーと連携しながら 事業成長および業務改善を推進するプロジェクト ・顧客体験（CX）の高度化など、特定の領域に限定されない 顧客接点全体の構造的な改善に関する取り組み 【ユニークなチャレンジ】 経営・事業の重要アジェンダに紐づく課題に取り組み その成果が全社に波及するスケールで実装される点が 本ポジションの大きなチャレンジです。 |
| 労働条件 |
【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グループのミッション・バリューに共感していただける方・経営または事業に関わる課題に向き合い、中長期の視点で 戦略や施策の検討・推進に携わった経験 ・複数の領域や関係者が関与するプロジェクトにおいて 全体を俯瞰しながら推進を担った経験 ・不確実性の高い状況においても、自ら考え、意思決定を前に進めてきた 主体性・オーナーシップ ※戦略コンサルティングファーム、事業会社の経営企画・事業推進 スタートアップ・ベンチャー企業等での経験を想定しています。 【歓迎（WANT）】 ・中期経営計画や事業計画に関わる業務経験・経営層や事業責任者に近い立場での意思決定支援・プロジェクト推進経験 ・データ・AI活用を前提とした施策設計、業務改善 意思決定プロセスの高度化に携わった経験 ・顧客体験（CX）や顧客接点に関わる課題解決・改善の経験 ・新規事業・新規サービスの検討、立ち上げ、スケールに関与した経験 ・メンバーマネジメント経験 ・仮説思考、論理的思考能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6501561 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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