転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
ネットワーク戦略・運用構築マネージャー
年収：1000万 ～ 1300万
採用企業案件
WWJ株式会社
-
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
| 部署・役職名 | ネットワーク戦略・運用構築マネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
WeWork Japanでは日本市場における事業成長の一端を担うSenior Manager, Network Technologyを募集しています。 本ポジションは、WeWork Japanにおける全国のNetwork・AVインフラ環境を統括するポジションです。組織戦略と予算の策定・実行責任、チーム構造設計と人材育成、投資対効果とオフィスUXの最適化、技術／運用水準の可視化と継続改善の仕組み作りを含む戦略・財務・組織マネジメントの全体を担う立場となります。 候補者は、ITインフラ業界における豊富な経験を備え、日本におけるWeWork新規拠点の開設プロジェクト、戦略と連携したNetwork・AVインフラ戦略の策定とリード、コスト・品質・UXを統合した投資判断と最適化の実行、現場技術者・マネージャーの育成を通じた自律的な運用組織の構築、“属人性の排除”と“標準化”によるスケーラブルな運用基盤の確立がミッションとなります。 社内の関係部署(コミュニティ、デジタルテクノロジーなど）と深く連携しながら、メンバー*や社内外の関係者からの意見を収集し、斬新的な技術やアイデアを採用しながらオフィス環境を常に改善し、メンバーエクスペリエンスの向上に大きく貢献することができる、とても魅力的なポジションです。 ◼︎主な職責と領域 ①技術・運用管理 ネットワーク（L2/L3）、Wi-Fi、VPN、会議室AVなどの設計・レビュー オンサイト対応品質の統一、障害対応手順・体制の最適化 運用チームの育成、ナレッジ・ドキュメントの整備促進 拠点開設／改修におけるPM（設計〜納品〜品質検証） ②チームマネジメント 5～10名の技術チームの組織設計・育成・評価 若手～中堅社員のキャリア構築支援・リーダー育成 ③組織・戦略マネジメント 年間のインフラ戦略立案（新拠点／既存改修／標準化） CapEx／OpEx予算策定、ベンダー契約・選定指針の構築 技術標準・サポート水準（SLA）の策定と改善サイクル導入 社内関係部署・グローバルステークホルダーとの調整・推進 外部ベンダー・パートナー企業との契約・関係性強化 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ICTインフラ（ネットワーク・AV機器等）の設計～運用における5年以上の経験・5名以上のマネジメント経験（採用・育成・目標設定含む） ・オンサイトでのサポート・ユーザー対応経験（メンバーとの直接接点あり） ・SLAや標準プロセス構築の実務経験 ・ステークホルダーとの調整／報告に必要な論理的思考・プレゼン能力 ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎（WANT）】 ・AV環境設計（Zoom Room、AVラック、音響・照明など）・ITILに基づく運用プロセス設計 ・グローバルチーム・外資系文化でのマトリックス型マネジメント経験 ・DX（IoTセンサー、スマートビル技術など）に関する導入または企画経験 ・CapEx/OpEx予算運用経験 ・読み書きレベルの英語力 ・現場を知り、経営目線で判断ができる方 ・技術／運用の細部まで手を動かしながら、全体戦略を主導できる方 ・チームメンバーの育成や再構築を前向きに推進できるリーダー ・前例や属人性にとらわれず、自ら運用改善・再設計ができる柔軟性 ・短期視点ではなく、中長期視点で持続可能な仕組みづくりができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 20代管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6501493 |
採用企業情報
- WWJ株式会社
-
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- その他
-
会社概要
【設立】2024年1月
【代表者】熊谷 慶太郎
【本社所在地】東京都港区南青山1-24-3
【事業内容】フレキシブルオフィスの運営
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です