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| 部署・役職名 | 【事業責任者候補】BizDev.（0→1）｜事業立ち上げ/企業経験（メンバークラス可）歓迎｜Forbes掲載・社員数800人 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 事業本部の事業責任者候補として、新規事業、既存事業、M＆A先企業経営に関わるロールを担当します。 ・事業領域の中長期事業戦略の策定及び実行（BS管理〜モニタリング含む） ・事業領域における、プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションの管掌 ・事業拡張における組織構築及びマネジメント 【仕事の魅力】 ・メンバーが自立、自律的に思考・行動し、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しており、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場など）整備に全社として取り組んでいます。 ・プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性を磨き軸を作りながら、既存事業の成長、新規事業立ち上げ、M＆A先の経営など、戦略から実行まで全てを背負いきる「事業家」を目指す方には絶好の機会を提供します。 【キャリア上の魅力】 ・「CxOや事業経営者の登竜門」としての事業家キャリアを築くことができます。 ・連続的な内製での事業立ち上げ・M＆Aを行っているため、1→10、10→100、100→1000など多種多様なフェーズの事業が存在します。 ・社内キャリア例として、人材系企業から事業責任者、マーケ部長を経てペライチCEO、Web系企業から事業部長を経てダンボールワン執行役員・事業責任者、自動車メーカーからSCM部長、事業部長を経てダンボールワンCEO・事業責任者、外資コンサルから事業部長を経てハコベルCEO、消費財メーカーから新規事業開発、事業部長を経てグループ横断PJ責任者などがあります。 |
| 労働条件 |
・勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00）、1日の標準労働時間は8時間、時間外労働あり（当社規定および個別労働契約による）。 ・休憩時間 1日の労働時間が6時間を超え8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間。 ・休日休暇 土曜日、日曜日、国民の祝日、入社日を起算とし入社年度計10日の有給休暇（入社日5日、6ヶ月経過日5日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇（無給）等。 ・福利厚生 企業型確定拠出年金、従業員持株会制度、借り上げ社宅制度、育児介護休業制度、産育休復帰祝金制度（育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給）、慶弔見舞金制度、内閣府ベビーシッター割引券制度、企業主導型保育園利用制度、Thanks holiday制度、長期勤続祝い褒賞金制度。 ・加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険。 ・教育・研修制度 入社後の導入研修、スキルアップ支援制度、言語習得支援、技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）。 ・契約期間 期間の定めなし。 ・試用期間 3ヵ月（期間中の条件変更なし）。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というVisionに共感頂ける方。・下記のいずれかの経験をお持ちの方: －事業会社にてPLの責任を担い事業推進をした経験（業種/規模は問わず） －起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験 －クライアントのインサイトをサービス開発へ反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画経験 －責任者として企業での機能戦略を立案、実行した経験（プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーション） －コンサルティングファームやPEファンドでの勤務経験（PJTの規模や業種は問わず） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6501328 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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