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【新規事業開発】TENTIALの次の成長を生み出す
年収：応相談
採用企業案件
株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【新規事業開発】TENTIALの次の成長を生み出す |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 募集背景 事業・組織の拡大フェーズにおいて、重要プロジェクトを横断的に束ね、次の成長を生み出す推進基盤を構築する事業開発担当を募集しています。 ■具体的な業務内容 1. 商品計画立案・数値管理 -年間/シーズン/月次の販売計画、需要予測の設計 -粗利・在庫・消化率など主要KPIの策定とモニタリング -実績に基づく需要見直し・在庫最適化施策の提案 2. 売れ筋分析・計画最適化 -売上・在庫・顧客データを基にした販売分析 -SKU単位の需要予測精度向上 -追加生産/減産の意思決定サポート 3. 関係部署との連携・プロジェクト推進 -事業リーダー/SCM/各販売チャネル(EC/直営店/卸)/商品との横断調整 -カテゴリー戦略・商品戦略との整合性確保 -計画達成に向けた実行推進・課題解決 4. 業務改善・仕組み化 -データ分析環境や計画プロセスの標準化 -業務フロー改善、ツール導入・運用最適化 ■ 魅力・やりがい -経営と近い距離で、新規事業の意思決定に関与できる -プロダクト・ブランド・事業を横断した裁量の大きさ -「構想」だけでなく「事業として成立させる」ところまで責任を持てる -成長フェーズのTENTIALにおいて、次の柱を創る経験ができる ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験- メーカー等における有形商材の商品企画のご経験 - メーカー等における有形商材の事業開発のご経験 【歓迎（WANT）】 以下のいずれか- toC商材のブランドマネジメントのご経験 -デジタルプロモーション含むマーケティング戦略立案のご経験 -プロジェクトマネジメントのご経験 -事業会社でブランドマネージャーや事業責任者のご経験 -コンサルティング会社や広告会社にてクライアントの事業戦略策定のご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/30 |
| 求人番号 | 6501323 |
採用企業情報
- 株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2018年2月
【代表者】中西 裕太郎
【資本金】1億円
【従業員数】116名（2024年5月時点）
【本社所在地】東京都品川区北品川6丁目7−29ガーデンシティ品川御殿山５F
【事業内容】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
【代表プロフィール】
代表取締役 CEO 中西 裕太郎 Yutaro Nakanishi
埼玉県出身。高校時代はサッカー部。心疾患のためにプロを断念し、プログラミング学習サービス「WEBCAMP」を手掛けるインフラトップの創業メンバーとして参画。リクルートで新規サービスの事業開発を経て、2018年2月TENTIAL Incを創業。
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