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【IPO準備中｜COO（最高執行責任者）】グループ企業10社を超える注目のM＆A×製造業ベンチャー企業
年収：1000万 ～ 3000万
採用企業案件
株式会社セイワホールディングス
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | 【IPO準備中｜COO（最高執行責任者）】グループ企業10社を超える注目のM＆A×製造業ベンチャー企業 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■会社概要 弊社は、後継者不在などの課題を抱える中小企業を対象にM&Aによる事業承継を行い、人材・設備・ITへの投資を推進することでその経営を支援する事業を行っております。 ※グループ企業は10社以上、単体での従業員数は約30名、連結従業員数は約430名。 ◾️目指す世界観 経済産業省の調べによると現在127万社に後継者がおらずその中には非常に技術力や競争力もある会社が多数含まれております。 セイワホールディングスでは、事業承継を通じて後継者不在の課題を解決し、製造業のネットワークを作ることにより、顧客に対して幅広い提案と新しい価値提供をすることに挑戦しております。 たたむにはもったいない中小企業を受け継ぎ、あらゆる業界から様々な経験を持った人材を登用し、顧客に対して幅広い提案や新しい価値提供をすることで選ばれ続けるモノづくりグループをつくることを目指します。 ◾️今後の目標 M&Aで中小製造業の事業承継をおこないネットワーク化を推進し、世界一働きやすい製造業グループを作ることをミッションにしております。（将来的にIPOを目指しています） ■募集背景 現在、同社グループ会社はホールディングスの代表取締役である野見山が中心として管理をしております。 今後、同社がIPO準備や事業として拡大・成長するにあたり、戦略立案から実行・組織運営までを一貫して推進できる経営体制強化を目指します。 これまで代表が担ってきた事業推進・オペレーション・組織マネジメント領域を、より高度かつ再現性のある形で構築するため、経営の右腕として事業全体を統括するCOOを新たに募集します。 COOには、現場に深く入り込みながら、事業成長のボトルネックを特定し、仕組み化・スケール化をリードしていただくことを期待しています。 ■仕事内容 経営陣の一員として、事業戦略の立案から実行、組織・オペレーション全体の統括を担っていただきます。 現場に深く入り込みながら、事業成長を加速させるための仕組みづくりと意思決定をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・事業戦略・成長戦略の立案および実行 ・各部門（営業・マーケティング・開発・CS等）の横断的マネジメント ・KPI設計、事業進捗管理、業績改善施策の企画・推進 ・組織体制の構築・人材採用・評価制度の設計 ・業務プロセスの最適化・オペレーションの仕組み化 ・代表・経営陣との経営課題の議論および意思決定支援 ・必要に応じた外部パートナーやステークホルダーとの折衝 ※詳しくは面談時にお話させていただきます ■配属予定組織 ・社長直下の組織となります ■ご用意できる環境 ＜魅力、やりがい＞ ・経営中枢として、事業と組織の両面に深く関与できます。 ・戦略だけでなく「実行」まで裁量を持って推進できます。 ・会社の成長フェーズに応じた組織・仕組みづくりを主導できます。 ・当社は2021年に設立し、管理体制の整備を推進しています。 ・グループ10数社の全体の制度設計や業務の仕組みを構築する経験を得ることができます。 ・現在は数年後の株式上場に向け、上場基準の経理・会計処理への移行に注力しています。 ・仲間と協力しながら新しいことにチャレンジでき、株式上場フェーズを経験できる環境です。 |
| 労働条件 |
● 勤務地 本社：愛知県名古屋市中区錦 一丁目8番11号 DPスクエア錦 2階 各線 伏見 駅から徒歩5分 ※転勤： 無し（会社の定める事業所） ●試用期間 6ヶ月 ●想定月収 月収： 58.3 万円 〜 91.6 万円 / 月額基本給： 58.3 万円 〜 91.6 万円 ※残業手当：管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 ※交通費 ：全額支給 ( 但し、月の上限3万円 (会社規程に従い支給) ) ※賞与別途 ●想定年収 年収： 1,200 万円 〜 2,000 万円 + 決算賞与 昇給： 有り （年1回 / 6月） 賞与： 年 1 回（決算賞与） ※会社業績により決算賞与あり ※会社業績、個人実績によりストックオプションの可能性あり ● 勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）実働8時間 ※時間外労働：あり（月平均10～30時間程度） ※休憩時間：60分 ※在宅勤務：応相談 ● 休日 年間休日：120日 原則土日休み ※有給休暇は入社時から付与されます(入社直後に5日、半年経過時に別途5日付与、入社7ヶ月目には最低10日以上) ※有休取得率も比較的高く働きやすい環境です。 ● 加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 ●福利厚生 慶弔金支給あり 選択性企業型確定拠出年金 従業員持株会 育児・介護休業 グランピング施設無料利用 各種ギフトカードプレゼント お米プレゼント ●定年 定年60歳（再雇用65歳） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【歓迎（WANT）】 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/02 |
| 求人番号 | 6500658 |
採用企業情報
- 株式会社セイワホールディングス
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【代表者】野見山 勇大
【資本金】1億円
【従業員数】31名（2025年5月末現在）
【本社所在地】愛知県名古屋市中区錦一丁目8番11号
【その他事業所】東京
【事業内容】M&A事業の運営
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