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※フレックス※【セールス_マネージャー候補】スキマバイトシェアトップクラス◆働きがいのある会社ベスト100にランクイン◆東証グロース上場

年収:800万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ※フレックス※【セールス_マネージャー候補】スキマバイトシェアトップクラス◆働きがいのある会社ベスト100にランクイン◆東証グロース上場
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、スキマバイトアプリを提供し、急速に成長を遂げています。
この成長を支えるため、クライアントの課題解決を支援し、スキマバイトアプリの活用を促進するカスタマーサクセス部門のマネージャー候補を募集いたします。

【ミッション】
導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてスキマバイトアプリの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。
クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン(個社に対する営業戦略)の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。

【具体的な業務内容】
・スキマバイトアプリ導入後の効果測定と活用促進
・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案
・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/方向性の検討
・社内外の関連部門/パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討
・マネジメント業務
・メンバーの指導/育成など1〜2階層マネジメント
・課題特定〜戦略/戦術の施策立案、運用

【本ポジションの魅力】
・多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます
・多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります
・同社のビジョンは国内人材領域に事業ドメインを閉じておらず、中期的には非人材領域やグローバルな事業に関与することが可能です
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談
※想定年収構成:ベース給与 + 賞与
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※実績に応じて昇給有(年2回)
※同社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

【勤務地】
東京都港区東新橋

【勤務時間】
9:30〜18:30
フレックスタイム制(コアタイム 9:30〜15:30)

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給:上限5万円/月
・従業員持株会:従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
・ダブルワーク制度:社員がアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
・書籍購入:業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・セミナー費用補助:業務に必要なセミナー参加費を補助
・部活動:趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・チームビルディング:チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
・結婚祝い金:結婚した従業員に祝い金を支給
※同社では、全ての従業員がビジョン・ミッション・バリューを体現するため、福利厚生制度に力を入れています。 従業員一人ひとりが、仕事においても生活においても「自分の時間」をどう過ごすかを考え、それぞれの時間が豊かになることを目指し支援しています。

【休日/休暇】
・年間休日120日
・土日祝休み
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分有給休暇を付与)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上)
 ※SMB企業群またはエンタープライズ企業群への営業経験が望ましい
・セールス組織のマネジメント経験(2年以上)2階層以上のマネジメント(10~30名規模)
・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験
・免許保有(普通自動車運転免許)

【歓迎(WANT)】

・人材業界やインターネット企業での経験
・エンタープライズセールスとして、メンバーを推進してきたご実績のある方

【求める人物像】
・整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方
・自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
・他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進める推進力のある方
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/01/09
求人番号 6500590

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.43
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東洋大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • CxO/管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開/内密求人を保有しています。
    • (2025/10/30)

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