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| 部署・役職名 | 【戦略法務|シニアメンバー】経営の意思決定をサポート |
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| 仕事内容 |
【事業について】 現在の社会では、リモートワークをはじめとした多様な働き方に対するニーズが高まっており、企業の情報システムの在り方も見直しが迫られています。多くの企業でクラウドサービスやSaaSの導入や検討が進みつつありますが、クラウドサービス導入時には不正アクセス等のセキュリティ対策が欠かせず、クラウドサービス導入の障壁となっています。同社では、そういったクラウドサービス導入時のセキュリティ課題を包括的に解決するセキュリティサービスとして、2011年からクラウドセキュリティを提供しています。 同サービス自体もサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており、お客様から必要とされるサービスとして、現在日本の多くの上場企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 【業務について】 〜成長戦略を法務面から牽引する「戦略法務のスペシャリスト」〜 事業のさらなる飛躍を実現するため、データ保護法対応、国内外の投資活動、海外子会社の統制、社内の知識や意識の底上げなど、戦略的法務業務全般をリードしていただきます。受け身の「法務相談対応」「契約管理」ではなく、会社の成長に必要な法務施策をデザインし、実現までを牽引する戦略的な役割を担っていただきます。 【本ポジションのミッションと具体的な業務】 ・法務責任者と連携し、事業機会とリスクの調査分析に基づく戦略立案と実行管理 ・国内外の投資案件における、法務デューデリジェンス(DD)の推進および外部法律事務所との連携 ・海外展開に伴うリーガルリスクの特定と解決策の提案、実行 ・高度な専門性が求められる各種契約書(投資契約、アライアンス契約等)の作成およびリーガルチェック ・事業部門からの事業遂行に関する法的質問への回答・助言提供 ・AIやクロスボーダーのデータ移転など、比較的新しい法分野への対応 ・シニアメンバーとして、法務チーム全体のレベルアップのためのチーム運営のサポート 【募集背景】 2019年の上場以降、同社はクラウドセキュリティ市場において堅調な成長を続けています。現在、次なる成長フェーズへの移行を見据え、法務機能を「守り」から「攻め」へと進化させる組織的な変革を計画しています。 本ポジションは、この組織変革の核となり、従来の契約法務に加え、戦略投資や新しい領域の知見の拡充といった法務課題を主体的に牽引し、未来の法務部門の基盤を共に築いていただける方を迎え入れるための募集となります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都渋谷区 【勤務時間】 9:00~18:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム9:00〜14:00) 【想定年収】 700万円 ~ 1100万円 ※経験、能力等に応じて応相談 【福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険 ・インフルエンザ予防接種 ・ピアボーナス ・副業可能 ・社員紹介制度 ・英語手当:10,000円〜130,000円(月額)※同社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 【休日・休暇】 ・年間休日120日以上(有給休暇・夏季休暇) ・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇(12/29-1/3) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・育児・介護休暇などの特別休暇 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法務実務経験(5年以上)・TOEIC850点以上の英語力 【歓迎(WANT)】 ・情報管理/セキュリティのご知見・個人情報保護法、GDPRのご知見 ・弁護士資格保有者(日本法の知識がある方で、米国・英国等外国の資格も歓迎) ・投資やM&Aに関する法務実務経験(3年以上) 【求める人物像】 ・リーダーシップ、主体性、コミュニケーション力がある方 ・法務として守るべき軸を持ちつつ、一定の柔軟性を以って対応できる方 ・周囲と協調して課題解決・調整を図れる方 ・物事の軽重、緊急度に基づき、優先順位を付けて業務に取り組める方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6500013 |
採用企業情報

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