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| 部署・役職名 | 【バックエンドエンジニア】上場企業×自社プロダクトの中核を、設計と実装で支える|リモートOK |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
** IR×ITプロダクトの中核を、設計と実装で支える** ■募集背景 当社は、IR(Investor Relations)×ITという独自モデルを武器にグロース市場に上場し、今後のプライム市場への鞍替えも視野に入れた成長フェーズにあります。 自社プロダクトは、東証の市場再編や投資促進の流れなど市場環境の追い風を受け、上場企業を中心に導入が拡大しています。 当社システム開発部門は、『企業には企業価値向上を、機関投資家には株主価値向上を、個人株主には最高の優待ライフを提供する』というミッションを持って、『IR-navi』『プレミアム優待俱楽部』をはじめとした [ 株主管理プラットフォームサービス ] を開発・保守・運用で支えている部門です。 『プレミアム優待倶楽部』をはじめとする当社プロダクトは、長期運用を前提としたシステムとして成長してきました。現在は、機能追加だけでなく、設計の見直しや技術的負債の整理も並行して進めるフェーズに入っています。 本ポジションでは、バックエンド開発の中核メンバーとして、設計・実装の両面からプロダクトを支えていただくことを期待しています。 ■仕事内容 これまでのご経験を活かし、実装に留まらず、設計や改善にも主体的に関わっていただきます。 ▼主な業務例 ・機能追加・改善における設計および実装 ・既存コードのリファクタリング、品質改善 ・技術的課題の整理と改善提案 ・コードレビューを通じたチームの品質向上 ・若手エンジニアへの技術的フォロー ※組織マネジメントは必須ではありません。 一方で、ご志向や適性に応じて、将来的に技術リードやマネジメント寄りの役割へステップしていただくことも可能です。 ▼技術スタック(一例) 言語:Java フレームワーク:Spring 系 DB:PostgreSQL、SQL Server インフラ:Azure コンテナ:Docker OS:Linux、Windows 開発管理・ツール:GitHub、Teams、Asana、Postman 等 ■システム部の取り組み 当社の技術情報を外部へ発信するため、技術ブログの公開を準備中です。現在はその前段階として、社内の技術やノウハウを蓄積し、新入社員の入社時や他の人の業務を代理で行う際などに役立てています。 また、出社とリモートを組み合わせたハイブリットワークでメリハリをつけた働き方をしています。 ※他、入社前に開発マシンの希望スペックをお聞きして、ご希望をすり合わせたPCをご準備しています。 ■ポジションの魅力 ・上場企業向けサービスという社会的影響力のあるプロダクトの中核に関われる ・設計・改善フェーズに深く関われる ・事業に近い距離でプロダクト開発ができる ・スペシャリスト志向/将来的なリード志向、どちらも選択可能 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 無期雇用(試用期間:3カ月) ※試用期間中に待遇の変更はありません ■給与 年収 602万円 〜 803万円 給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します - 固定残業代45時間分を含みます - 業績により別途決算賞与を支給することがあります 昇給有無:人事考課による(2月) 通勤手当:月額上限金額5万円 ■勤務地 東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー(本社勤務) ※オフィスに出社可能な地域にお住まいの方(予定を含む)が対象です ※リモートワーク可(~8回/月程度を想定 ※業務習熟度及び定着度で相談) 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2 出口より 徒歩約1分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」 3番 出口より 徒歩約4分 (変更の範囲) 会社が許可または指示する場所(リモートワークを含む) ■勤務時間 フレックスタイム制 - コアタイム 10:30~15:00 - フレキシブルタイム 7:30~22:00 - 推奨時間 9:00~17:30 ■休日 完全週休2日制(土日祝日) 年末年始休暇(12/29~1/4まで) ウェルカム休暇 - 2日間付与(試用期間中の利用が可能) 有給休暇(試用期間満了時に10日間付与) - 午前/午後半休取得が可能 - 有休消化率75%以上 ※2024年度実績 夏季休暇 - 4日間付与(7月~10月) ■福利厚生 従業員持株会(奨励金5%補助) リフレッシュ休暇(付与日から1年間) - 入社3年で3日間付与 - 入社5年で5日間付与(以降5年毎に5日間付与) リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用 慶弔見舞金制度 - 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 慶弔休暇 - 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など 産前産後・育児休業 - 復帰率100% 育児・介護休暇 時短勤務可 ■加入保険 社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 - 関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種補助、保養所利用が可能) ■受動喫煙対策 屋内禁煙(建物内に喫煙所あり) ■その他待遇/制度など 【全社共通】 服装自由(TPOに合っていればOK) リモートワーク、在宅勤務可 AIツールの導入 ウェルカムランチ(ランチ代1回1万円まで補助) 全体会(2月、8月) 全社懇親会(12月) 情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止等の全体研修 入社者研修 - 管理部門研修 - 役員による事業説明会 など 管理職、リーダー研修(GLOBIS学び放題) 副業可(許可制) カフェスペース - Office Oasis設置(飲料、コーヒーサーバー、軽食) 人事評価制度 - 役割等級制度 - 目標管理制度(半期に1回評価) - 1on1の実施 他、スキルアップ支援やインナーコミュニケーションも実施しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Javaを中心としたバックエンド開発経験(目安3〜5年以上)・業務系または中規模以上のシステム開発経験 ・設計フェーズに関与した実務経験 ■外国人エンジニアの方 ・日本企業での就業経験があり、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎(WANT)】 ・クラウド環境(Azure/AWS/GCP)での運用経験・既存システムの改善・リニューアル経験 ・技術的な意思決定に関わった経験 ※必須ではありません。あればご活用いただけるスキルです。 【求める人物像】 ・既存コードや仕様を理解しながら、より良い形へアップデートしていくことにやりがいを感じる方 ・技術だけでなく、プロダクトや事業の成長にも関心を持てる方 ・部門を越えて会社全体の視点で考え、チーム内外のコミュニケーションを大切にできる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 上場企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/09 |
| 求人番号 | 6499611 |
採用企業情報
- 株式会社ウィルズ
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- 資本金246百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2004年10月18日
【代表者】杉本 光生
【上場市場・証券コード】東証グロース・4482
【資本金】246,900千円(2024年12月末日現在)
【従業員数】132名(役員、非正規雇用者を含む連結従業員数。2024年12月末日現在)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F
【事業内容】
■プレミアム優待倶楽部、及びプレミアム優待倶楽部PORTALの運営
■IR-naviの運営
■サステナビリティソリューション(統合報告書・サステナビリティレポートなどの企画・制作、ESG開示支援)
■バーチャル株主総会、オンライン決算説明会
■株主判明調査(仲介および紹介)
【当社について】
株式会社ウィルズ(WILLs)は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。
【当社サービスの強み】
**資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。**
私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを軸に、株主管理の高度化と対話の進化を推進しています。
株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームといった仕組みの提供に加え、制度や実務面での支援も行いながら上場企業のIR活動をサポートしてきました。
効率的な資本市場の形成と、上場企業の企業価値最大化をミッションに、日本の資本市場が抱える課題に、テクノロジーと知見の両面から向き合っています。
① IR-navi
IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率トップクラスのサービスです。
② プレミアム優待倶楽部
プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社超の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。
③ サステナビリティソリューション
統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。単純なツールの制作業務にとどまらず、企画・コンサルティングから進行管理を行うプロデュースまで一気通貫で高品質なサービスを提供し、多数の受賞実績を残しています。
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