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【ITインフラPM（オープンポジション）】受託ビジネスへの大転換を牽引┃世界最大手の基盤で「組織と仕組み」を創る┃リモート相談可

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ITインフラPM（オープンポジション）】受託ビジネスへの大転換を牽引┃世界最大手の基盤で「組織と仕組み」を創る┃リモート相談可
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	人材紹介・人材派遣アウトソーシング・コールセンター
勤務地	東京都神奈川県千葉県
仕事内容	～「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ～お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。私たちが持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化（標準化）にも深く関与していただきます。【本ポジションの魅力】「第二の創業期」の創生：グローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引：「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。圧倒的な裁量と自由度：ヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。【業務内容】 ▼受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション）　－受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築　－プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等） ▼インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者）　－クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理　－アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進－技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ▼モダンな手法の導入とソリューション提案　－IaC/CI/CD等を前提としたプロジェクト計画の立案　－顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案　－営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 ▼チームマネジメントとマインドセット醸成　－インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定　－「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導【プロジェクト事例】・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト＆シフト技術支援・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援
労働条件	【雇用形態】正社員【給与】年収 800万円〜 1200万円・賞与：有（個人・会社業績に連動して支給/年2回) ・試用期間6ヶ月(同待遇) ※ご経験・スキルを考慮の上決定します。【勤務地】 163-0590 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階＜勤務先＞東京都内のお客さま先 ※リモート勤務相談可能 ------------------------------------ ■ランスタッドオフィス情報＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F （変更の範囲）会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む) 【勤務時間】 9:00～18:00 ※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。【休日】完全週休二日制（土日）祝日休み慶弔休暇産育休暇介護休暇有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ※年間休日121日以上【福利厚生】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【受動喫煙対策】屋内原則禁煙【業務内容変更範囲】会社の定める業務【あなたを輝かせる制度（働き方の制度）】 ■働き方の制度・リモートワーク制度クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。社員の自立性を尊重し、業務効率および生産性の向上を図ります。在宅率（1日以上）54％　※2024年実績 ※特にクラウド領域のエンジニアに関してはフルリモートでの勤務も可能です。 ■ライフステージの制度・育児休業女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2024年12月時点/会社実績）また男性の育児休暇も取得が進んでいます。・結婚特別休暇社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。・子どもの看護休暇けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。あなたの成長を支える制度（評価・キャリア支援） ■評価制度・賞与制度事業部業績に基づいて2月・8月に賞与支給がございます。（※基本的に支給されるものとなります）・能力開発・評価制度ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。最低でも半期に1度は振り返りの機会があります。あなたの成長を支える制度（研修制度）・eラーニング「Udemy」というオンライン学習サービスを法人として契約しております。全てのエンジニアの方々が無料で利用をしていただくことが可能です。・資格取得支援制度業務に必要な資格を取得した場合に、取得費用の全額を会社が補助する仕組みです。・提携スクール数多くの外部スクールと提携を結んでおり、社員は無料、もしくは割引特典などを利用することができます。語学やパソコンスクールをはじめ、金融知識関連スクールや海外大学との提携を通し、様々な角度からのスキルアップを応援します。【あなたの成長を支える制度（福利厚生）】 ■健康・健康診断関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 ■マネープラン・各種社会保険完備厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入・確定拠出年金全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 ■保養施設・スポーツクラブ・レストランなど・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）ランスタッドが加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。保養施設／スポーツ施設／アスレチック施設／契約ゴルフ場／オートキャンプ場／体育奨励（イベント）／レストラン・会議室／スカイパックなど多数。・クラブオフランスタッド社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。【障害をお持ちの皆さまへ】ランスタッドでは、障害の有無や性別・国籍に関係なく、全ての社員において個人を尊重し、インクルーシブな環境づくりを推進しています。現在全国で多くの障害を持つ社員が在籍しており、社員それぞれが自身の能力やスキルを活かし活躍しています。募集中のすべてのポジションにおいて、障害者の方のご応募も歓迎しております。 ※障害の特性上、配慮が必要となる場合には応募時にお知らせください。
応募資格	【必須（MUST）】 ■インフラ領域（クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか）におけるPMまたはPL経験 ■顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力 ■複数のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れるコミュニケーションスキル ■既存のやり方に捉われず、組織の仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方【歓迎（WANT）】 ■AWS/Azure等のパブリッククラウドにおける設計 ■構築経験・大規模なネットワーク・サーバー構築、または移行プロジェクトの管理経験 ■プリセールス、またはITコンサルティングの経験 ■英語力（グローバルチームとの連携に興味がある方歓迎 ※必須ではありません）
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありシェアトップクラス 20代管理職実績あり上場企業創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/08
求人番号	6499590

採用企業情報

ランスタッド株式会社

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