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| 部署・役職名 | PPP/PFI事業、官民連携事業推進 |
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| 仕事内容 |
土木系（上下水道、発電施設、道路等）の官民連携事業（DB、DBO、PFI、コンセッション等）の事業提案、案件形成。上記業務推進のための戦略策定。これまでの経験を活かした社内（支店等）の啓蒙・指導等。 職種①：これまでの豊富な経験を活かして、上記業務について、全社的な推進活動、本・支店社員の啓蒙・指導・育成を担う。 職種②：これまでの経験を活かして、案形の形成、コンソーシアムの組成について初期から関わり、支店のPM指導・支援する。または、自らPMとして業務を遂行する。 入社時は、本社（新TODAビル）での勤務となります。 原則として内勤となりますが、発注者提案やコンソーシアム会議、支店啓蒙活動などの業務への対応で数日間の出張が生じることあります。 【基本的な仕事の流れ】 ・案件形成（発注者、コンサル等からの情報収集・事業化提案、可能性調査対応、発注支援活動等）のための戦略策定・実行、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。 ・異業種コンソーシアム（水処理メーカー、電力事業者、設計会社・コンサルタント、金融機関等）の組成・運営のための戦略策定・実効、本社・支店社員の啓蒙・指導・支援。 ・各種契約行為補佐、ファイナンス業務補佐。 【キャリアパス】 職種①：これまでのPPP/PFI事業における経験を活かし、土木系PPP/PFI事業の全社的推進役として、戦略策定・実行から、社員の啓蒙・指導・支援を幅広く担っていただきたい。 職種②：特定案件の形成、コンソーシアム組成・運営など、受注から履行まで担っていただきたい。数年後には職種①の業務を担う可能性があります。 職種①、②とも土木エンジニアリング部への配属を想定しています。 職種②の方は、自らが形成に関わった案件を受注した場合は、当該案件を担当する支店に異動して、PMを担っていただく可能性があります。 |
| 労働条件 | 年収：700－1100万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 職種①：PPP/PFI事業におけるPMなど主体的な役割を担った経験があり、事業の推進および後進の指導に対し熱意のある方職種②：PPP/PFI事業に関わった経験があり、事業の仕組み等を十分に理解し、事業の推進に対する熱意のある方 【歓迎（WANT）】 職種①、②共通：自治体等に対すコンサルティング・事業提案等経験者【休日・休暇 】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（20日、最高40日まで保有可） ・慶弔など特別休暇 ・時間単位年休制度有 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度 ・財形住宅貯蓄・融資 ・生命共済 ・社内預金 ・自社株投資会 ・独身寮（個室、冷暖房完備） ・社宅等 ・全国に保養施設、宿泊施設など有り ・共済会 ・各種教育研修（教育研修・階層別研修・職種別研修・社内留学制度・資格取得支援制度など） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6499222 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職（建築・土木・設備・プラント、ビル管理、マンション管）分野にて、10年以上の転職支援に従事。上場企業及び上場グループ子会社との深いお付き合いをベースに、市場では出回っていない企業様の生の情報をご提供し、求職者様のキャリアビジョンの実現に努めてまいります。
- (2024/10/30)
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