1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > アプリ開発エンジニア(アプリ開発エンジニア【リモートワーク・フレックス可】)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

アプリ開発エンジニア(アプリ開発エンジニア【リモートワーク・フレックス可】)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

PayPay銀行株式会社

  • 東京都

    • 資本金72,210百万円
    • 会社規模非公開
  • 銀行・信託銀行
部署・役職名 アプリ開発エンジニア(アプリ開発エンジニア【リモートワーク・フレックス可】)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【PayPay銀行について】
PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人(2025年7月時点)を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。
私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。
この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。

【組織・チームについて】
配属先組織は、銀行の勘定系として独自開発しているアプリケーションの開発および維持保守、
付随する外部接続用のアプリケーションの開発および維持保守、ASPサービス先管理を行っている部署です。
金融システムに関連する、多種多様なサービスや業務処理のアプリケーション開発を実現しています。

【募集の背景】
事業成長に伴い、従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化が急務とされています。

【具体的な業務内容】
当社が提供する各種金融サービスにおけるアプリケーションの開発および維持保守および付随業務をご担当いただきます。

企画・要件定義段階から自社ユーザー部門と連携を図り、システムの設計から開発まで進めて頂きます。開発フェーズにおいては、アプリケーション開発、テスト、検証、またはプロジェクトコントロールなど幅広く対応できる業務内容になります。

開発経験や技術知識を活かし、よりよい設計・手法について意見を出し合いながら案件を推進しています。

【本ポジションの魅力】
銀行の各種サービスや業務処理の開発に企画段階から関わり、サービス開発部門や事務部門とやり取りしながら開発を行うことで、決められた機能を開発するのではなく、主体的に開発に取り組むことができると同時に、幅広い知識を身に着けることができます。

また、年次に関わらず銀行の基幹システムの主要案件に携わることができ、世の中に便利なサービスを提供していくことを実感できるのも魅力です。

更には、PayPayやLINEヤフーのような多くの顧客接点を持つ企業の新しい金融サービスへの取り組みにも、企画・要件定義段階から主体的に関わることができ、スピード感をもって先進的なサービスを提携していくことを目指しています。

【プロジェクト事例】
新サービスから既存サービスの改善におけるアプリケーション開発を行います。

・スポーツくじ(WINNER)の取扱開始
・カードレスATMの利用拡大
・口座開設処理の改善
・各種ローンサービスの改善 など

【働く環境】
■フレックスタイム制・リモートワーク可(ハイブリッド型)
業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。
また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
応相談

給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定いたします。
■賞与:年2回(6月/12月)
※会社の業績および本人の評価に基づき支給
■給与改定:年1回(7月)
■時間外手当・深夜勤務手当:あり 
■通勤交通費:実費支給

【勤務地】
東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー
■アクセス
JR中央線JR総武線「四ツ谷駅」 徒歩約1分
東京メトロ南北線「四ツ谷駅」 徒歩約1分
東京メトロ丸ノ内線「四ツ谷駅」 徒歩約3分

(変更の範囲)本社内の異動を含め、会社が定める各事業場及び本社

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)

【休日】
年間休日120日以上
■介護休暇
■土・日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇、看護休暇、勤続休暇(勤続10、15、20、25年ごと)
■有給休暇:初年度14日以内、2年目以降は20日間(うち5日間を毎年連続休暇として利用)

【福利厚生】
■休業制度:産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理:定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション:国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■退職金制度 : 退職一時金・確定拠出年金
■副業:可(会社の事前の許可が必要)
■その他:資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

【加入保険】
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・システム企画・開発に携わった経験のある方
・プロジェクト管理の経験のある方
・オープン系システムの知識のある方

【歓迎(WANT)】

・銀行システム開発経験をお持ちの方
・中~大型案件のプロジェクト管理の経験のある方
・オープン系システムの実装経験(C、Java)のある方
・Salesforceの開発経験のある方

<求める人物像>
・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方
・当事者意識をもって何事も取り組むことができる方
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/02/12
求人番号 6499211

採用企業情報

PayPay銀行株式会社
  • PayPay銀行株式会社
  • 東京都

    • 資本金72,210百万円
    • 会社規模非公開
  • 銀行・信託銀行
  • 会社概要

    【設立】2000年9月19日
    【代表者】田鎖 智人
    【資本金】722億1,000万円
    【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1

    【事業内容】インターネット専業銀行
    【当社について】
    経営理念・事業戦略
    経営理念

    1.インターネット専業銀行として先進的で魅力あふれる金融サービスを提供する銀行
    2.お客さまの視線に立ち、お客さまとともに歩む銀行
    3.人間性にあふれ、働きがいのある銀行

    事業戦略 ー4つの基本戦略ー

    当社は、「わが国におけるネット社会の到来」と「IT革命による金融サービスの向上並びに低コスト化」を確信し、インターネット専業銀行を有望な事業分野と考え、以下の基本戦略の下に新たなビジネスモデルの構築に取り組んでおります。

    第一に、「新たなマーケットの創造と開拓」です。従来型の銀行の多くは、インターネットバンキングサービスを店舗の代替チャネル、あるいはチャネル多様化の一環として位置づけておりますが、当社では、「ネット社会の発展に伴い新たなマーケットが創造されつつあるとの認識のもと、そのマーケットを開拓するために最適なビジネスモデルを構築する」ことを重要な基本戦略とし、ファーストムーバーとして早期に新たなお客さまとのお取引拡大を目指してまいります。

    第二に、インターネット・IT・アウトソースの活用により「低コスト構造化の早期推進」に努め、従来型の銀行や今後登場するであろう新しい形態の銀行に比べ、一刻も早くコスト競争力の高い企業体質を実現していきたいと考えています。

    第三に、銀行事業の基本となる安全性や信頼性の向上、有効で低コストなマーケティング活動、ならびに魅力ある新商品・新サービスの開発のためには、「強固なアライアンス戦略」が極めて重要であると考えております。当社は、インターネット事業の先駆者であるヤフーの金融事業を統括するZフィナンシャルをはじめ、銀行経営のノウハウを有する三井住友銀行、富士通、三井住友海上火災、大樹生命、住友生命という日本のトップ企業が出資している銀行であり、出資各社との共同マーケティング、提携商品・提携サービスの開発を進めていくとともに、日本初のインターネット専業銀行という強みを活かし、有力なネットビジネス企業とのアライアンスを推進してまいります。

    第四に、日本初のインターネット専業銀行として、その先行者メリットを十二分に活かした「ブランド戦略」を展開していきたいと考えております。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

<< 検索結果に戻る