転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 住宅業界のスタンダードを変え、未来の当たり前を創る「ソリューション型Saasセールス」◆フレックス|リモート可|副業可|年間休日125日 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日本の「家づくり」を、非効率から解放する。 住宅業界のスタンダードを書き換え、未来の当たり前を創る「ソリューション型セールス」 ■ MISSION 挑むのは、巨大産業である "住宅業界" の「複雑で煩雑な真実」 「一生に一度の買い物が、なぜこんなにアナログで、不自由なのか。」 弊社CEO 堀山が自ら家を建てた際に感じた違和感。それが私たちの原点です。 数千万円を超える取引が、未だに紙の書類、バラバラのチャット、記憶頼りやなんとなくのイメージで打ち合わせが行われています。 この「業界の負」を、テクノロジーとあなたの提案力で、根底から破壊し、未来をアップデートしていきます。 私たちが求めているのは、単なる「単一プロダクトの営業」ではありません。 クライアントが求める集客から、イメージを具現化する商談、そして煩雑な施工管理まで。 家づくりのあらゆるフェーズを一気通貫で支援する複数のプロダクト群を武器に、大手ハウスメーカーや工務店の経営課題を根底から突き崩していく。 点でのツール導入に留まらず、業界全体のサプライチェーンを再定義し、新しいスタンダードをインストールする。 そんな、事業家精神に溢れた「攻め」のセールス・サクセスを募集しています。 ----------------- ■ 仕事内容 既存の成功ルートをなぞるだけでは、業界は変わりません。 入社後は、大手ハウスメーカーから中企業までの経営層・事業責任者・店舗責任者へのソリューション提案をお任せします。 「負」を価値に変える: 現場に眠る非効率を徹底的にヒアリングし、プロダクトを介して「経営の勝ち筋」を再定義します。 セールスからプロダクト開発へ: クライアントの声を元に、開発チームを巻き込みプロダクトをアップデート。営業活動そのものが、次世代の「標準」を創るプロセスとなっていきます。 ハイブリッドな攻め: 質の高いアポイントを武器に、対面・非対面での営業活動を駆使して「圧倒的な商談密度」で顧客を成功へ導いていきます。 ----------------- ■ 挑戦と私たちの「強み」 1. リクルート出身者も唸る、営業の質: リクルート出身者や住宅業界、他業界からのトップクラスの営業が集結。 自身の成功実績は周囲に共有していく文化が根付いており、組織全体で営業の質を磨いていく環境が あります。 2. 自分の意志と意見が、プロダクトを変える: スタートアップだからこそ、決まったルールはありません。「もっとこうあるべき」というあなたの意 志や意見が、スピーディーにプロダクトや組織の動きに反映されていきます。 3. 「時価」を上げるキャリア: 数年で領域を変えるキャリアも一つですが、ここで「巨大業界の構造改革」を成し遂げた実績は、あ なたの市場価値を一生モノのビジネスパーソンへと昇華させます。 ----------------- ◼️ポジションの魅力 社会を変えるインパクト:拡大可能性の高い領域での事業展開。住宅業界の構造的課題を解決し、施主と事業者の双方に『理想の家づくり』を届ける、社会的意義の大きな挑戦ができます。 本質的な営業スキルの習得:インサイドセールスチームが創出した質の高い商談に集中でき、課題解決型の提案力が磨かれます。トップレベルの営業組織で、営業の質とスキルを高められます。 急成長企業でのキャリア形成:事業拡大に伴い、リーダーやマネージャーといった上位ポジションへの機会が豊富。成果は正当に評価(年2回)され、早期の昇格が可能な環境です。 ----------------- ■ 求めるのは、こんな「熱」を持つ人 「自分のやり方」や「他者の成功事例」を組織の勝利に転換できる方: 実績へのプライドは捨てず、しかし「もっと大きな成功」のために、自らを柔軟に変革できる強さをお持ちの方。 自律し、越境するマインド: 「自分の担当はこれ」という境界線を引かず、サクセスもセールスも、事業に必要なことなら自分事にでき挑戦し続けらる方。 事業や組織の「変化」を楽しむ: この非効率な世界を、テクノロジーでもっと「わくわくするもの」に変えたいという情熱を持ちながら、事業の成長、組織の成長、会社の成長を一緒に楽しんでいける方。 ----------------- ■ プロダクト群 家づくりのあらゆるフェーズを一気通貫で支援する複数のプロダクト群(※一部抜粋、新規プロダクトが他にもあり) プロクラ: 家づくりの煩雑なコミュニケーションを一新し、「言った言わない」をゼロにする、業界のインフラ。 スマバース: 想像力を視覚化する、住宅×メタバースの最先端。 ホムホム:カスタマーとメーカーを最適にマッチングする、集客の入口。 ----------------- |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間:3ヶ月 【給与】 入社時想定年収:540万円~1200万円 (ご経験に応じて応相談) ※月給:¥360,000~(基本給¥274,285~/固定残業代¥85,715~を含む/月) 【勤務地】 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18階 ※六本木駅8番出口より直結 ※在宅勤務(全従業員利用可) ※リモートワーク可(全従業員利用可) 【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~14:00) ※所定労働時間:8時間(休憩60分) 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休二日制(土曜・日曜) ・祝日 ・夏季休暇(2日間) ・年末年始休暇(4日間) ・年次有給休暇 ・入社時特別休暇 ・慶弔休暇 【制度・福利厚生】 ・社会保険完備 ・時短制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・U・Iターン支援(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・定年制度(65歳) ・選択制企業型確定拠出年金 ・副業可(全従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験もしくはSaaSの営業経験(2年以上)※ご年収はご経験や実績に基づき選考にて考慮させていただきます。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 新規事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/06 |
| 求人番号 | 6496154 |
採用企業情報
- 株式会社プロクラ
-
- 資本金7百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2021年6月1日
【代表者】堀山 哲法
【資本金】700万円
【従業員数】51名(2024年11月末日現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂9-7-1
【その他事業所】宮城、愛知、大阪、福岡
【事業内容】家づくりを支援するチャットサービス「プロクラ」の提供
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です