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ITアプリケーションマネジャー（製造領域）
採用企業案件
クアーズテック合同会社
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
- 自動車・自動車部品
- バイオ
- その他
| 部署・役職名 | ITアプリケーションマネジャー（製造領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション: SAP（ERP）およびMES（Aprisoを予定） を中心とした製造領域の業務アプリケーションの安定運用・高度化・戦略的活用を推進します。製造現場から経営までをつなぐIT基盤の最適化を通じて、グローバル経営におけるオペレーショナルエクセレンスを実現する役割を担います。 ■主な業務内容： ・SAP・MES（Apriso)アプリケーションの統括管理 - SAP（ECCおよびS/4 HANA）製造領域、およびMES（Apriso）とその周辺システムの運用・保守・改善の全体管理 - アプリケーションライフサイクル管理（ALM：企画～導入～運用～改善） ・SAP S/4HANA導入メンバーとして、日本を中心にグローバルメンバーと協業のもとプロジェクト参画 - US組織および外部パートナーと連携・協業のもと、ECCからS/4への移行（※Green Fieldで新規導入に近い形） - SAP-MES間インターフェースの移行・整備（※既存MESシステムに精通するメンバーと連携、チームを束ねて推進） - 担当領域におけるベンダーマネジメント、プロジェクト管理 ・導入後は、社内IT・社内コンサルタントとして、ご自身のキャリアプランや志向を考慮しつつ、SAP/Aprisoを中心に活躍する領域を広げて頂くことになります。 例）海外拠点への導入参画・導入済拠点における機能拡張（BI・AI等）・製造実行システム（MES）導入や基幹システム連携促進・保守運用 など ■本ポジションでのやりがい ・グローバル標準化を進めるプロジェクトにおいて新規プロセスの策定・導入に初期段階から係ることができ、活躍のフィールドは大きく広がっています。US本社や、海外を含めた工場拠点とのやり取りも多く、英語力やグローバル経験を磨く機会を多く得ることができます。US・JPとも100年企業を母体としますが、どちらもOpenで温かい気風があり、率直なコミュニケーションと、建設的な対話やコラボレーションを大切にしながら業務に取り組むことができます。 ◾️チームメンバー 所属組織・・・APAC IT組織：Director 1名、機能と拠点のManager計8名、全30名ほどの組織です（2025/12現在） 全員が気軽に声を掛け合える関係値の中、20代から60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ◾️社風 先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。 組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■事業内容 クアーズテックは、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 ■特徴 日本のクアーズテックグループは、20世紀初めから100年以上に渡り、常に移り変わるエンジニアリングセラミックスの最先端を切り開いてきました。 1918年 東洋耐火煉瓦(後の東芝炉材)創業 1968年 東芝電興（電気化学メーカー）と東芝炉材（耐火物メーカー）の合併により東芝セラミックス発足 2007年 MBOにより、コバレントマテリアルに社名変更 2014年 経済産業省より、国際市場の開拓に取り組んでいる企業のうち、特定の分野で高いシェアを確保し、良好な経営を実現している優良企業として「グローバルニッチトップ企業100選」に認定されました。半導体製造の川上～川下工程に至るまで、半導体のサプライチェーンに必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。（※同100選は、2014, 2020の2回のみ実施） 2014年 クアーズテックグループに加わる 2015年 クアーズテックに社名変更 |
| 労働条件 |
◾️勤務時間/休憩時間 定時間 08：45 ～ 17:35 実働7時間50分 （休憩1時間） 平均残業時間 20時間程度 フレックスタイム制度およびテレワーク勤務制度（月6日限度）：有 ◾️休日休暇 週休二日(土日) 年間休日126日（夏季、年末年始、祝日、会社記念日） 年次有給休暇は入社月により変動（2年目以降最大24日）、結婚・忌引・育児休暇など ◾️給与体系/昇給/賞与 月給制 / 昇給年1回 / 賞与年2回 業績により年3回もあり ◾️基本給/月給 740,000円 ～ 910,000円 ※時間外なし年収 8,000,000円 ～ 11,000,000円 ◾️手当 勤務地調整手当、次世代育成手当、時間外手当、通勤手当等 ◾️福利厚生 退職金制度（確定拠出年金）、定年・再雇用制度、単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等 ◾️加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ◾️働く環境 当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。 ＊取得日数：18.4日(※全国平均10.9日)＊取得率：79.2％(※62.1％)長く腰を据えて働ける環境が整っています。(※厚生労働省調査の企業平均) ◾️勤務地 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー 最寄り駅 JR線 大崎駅 徒歩：4分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■SAP導入経験および製造プロセスに係る業務知識（経験10年以上）■業務部門と円滑にコミュニケーションできる能力 ■マネジメント経験（経験5年以上） ■英語を用いたコミュニケーション能力(メール＋会話、TOEIC 800 点以上目安、流暢である必要はないが伝わるコミュニケーションを実行できること) ■日本語：Nativeないしそれに準じるレベル（N1以上） 工場や経理の日本語話者と詳細なやり取りをする必要があるため、英語以上に日本語を重視します。 【歓迎（WANT）】 ■製造業における就業経験または業務知識（SCM、購買、製造、原価管理 等）■外資系企業での勤務経験、中長期の海外経験（留学・駐在等） ■社内折衝・顧客折衝経験（社内の様々な部門や人との関わりが必要な業務であるため) ■製造や原価管理の重要さを理解し、業務として面白いと感じられる方。ルール作りと現場運用のバランスをとれる方。 ※長期的に就業いただける方を求めています 大学卒業以上 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6496007 |
採用企業情報
- クアーズテック合同会社
-
- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- 半導体
- 自動車・自動車部品
- バイオ
- その他
-
会社概要
【創業】1918年5月
【設立】2006年10月
【代表者】Jonathan Coors
【資本金】4億円
【従業員数】約1,800名(2025年4月1日現在) ※日本国内連結
【本社所在地】東京都品川区大崎2丁目11-1
【その他事業所】山形・神奈川・愛知・長崎・山口（クアーズテック徳山㈱）
【事業内容】
クアーズテックでは、半導体関連をはじめ、エレクトロニクス関連、自動車、機械・装置関連、医療関連などの各分野に向けて先端材料・高機能部品を開発・製造・販売しています。
○半導体関連事業
半導体製造プロセスに必要な炭素・炭化ケイ素、石英ガラス製品をはじめ、各種ファインセラミックス製品などを開発・供給しています。
○エレクトロニクス関連事業
フラットパネルディスプレイの大画面化により、より高精度化が求められるフォトマスク基板をはじめ、フラットパネルディズプレイ生産の合理化・効率化をサポートする多彩な製造部材を提供しています。
○自動車関連事業
モーターの電流を供給するカーボンブラシをはじめ、安全性や快適性において重要な役割を担う各種自動車関連製品を提供しています。
○機械・装置関連事業
高温用熱交換器など、環境保全や環境負荷の低減に貢献する製品を供給しています。
○医療関連事業
ハイドロキシアパタイト人工骨補填材といった高い技術力と加工技術を駆使し医療関連製品も供給しています。
【沿革】
1918年 東洋耐火煉瓦＜東芝炉材(株)＞設立
1928年 電気金融(株)＜東芝電興(株)＞設立
1961年 東芝電興(株)東証一部上場
1968年 東芝電興(株)と東芝炉材(株)が合併、東芝セラミックス(株)発足
2007年 MBO（経営陣による企業買収）により東芝グループより独立。コバレントマテリアル(株)へ社名変更
2012年 シリコンウェーハ事業を分割・譲渡
2014年 クアーズテックグループに参加
2015年 クアーズテック(株)に社名変更
2024年 クアーズテック(同)に会社形態変更
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