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| 部署・役職名 | AI技術開発エンジニア(アプリケーション開発エンジニア) |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ソフトウェアの設計と開発が主な業務内容です。ニーズによって、グループ間でプロジェクトに関わり、プロトタイプ、ユーザインターフェース、アプリケーション設計開発、テスト、ドキュメント作成などの業務を行います。また、将来的にプロジェクトマネージャーとして顧客様と直接コミュニケーションを取り、提案書を作成し、課題を取り込む機会もあります。 【求人のアピールポイント】 横河デジタル株式会社 コンサルティング事業本部 AIコンサルティング部 AIサービス推進グループは、AIコンサルティング部内の一つのグループです。このグループは、PoCや研究成果のサービス化および製品化活動を主要な役割としています。日本国内外において、さまざまな課題解決に貢献できる立場にあります。サービスの一つとして、第52回日本産業技術大賞において内閣総理大臣賞を受賞したアルゴリズムに基づくプラント制御AIがあります。この技術はプラント制御を自動化可能とし、ユーザーに対して卓越した運用効率と信頼性を提供します。このサービスはユーザビリティ向上のため、継続的な改善が施されています。 私たちは多様性を大切にしています。複数国籍のメンバーで構成されており、その多様性が私たちに国際性と広い視野をもたらしています。フラットやオープンな雰囲気でコミュニケーションがしやすい環境です。 【配属部署】 コンサルティング事業本部 AIコンサルティング部 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 一般社員(試用期間あり) 【勤務地】 東京(主に三鷹本社、赤坂オフィス、プロジェクト先) 在宅勤務 可(プロジェクトにより応相談) 【定年】 65歳 【休日休暇】 土日祝日、年末年始、慶弔休暇、労働祭(5月1日)、有給制度(入社初年度は入社月に応じて最大20日~1日を付与します。(年度4月~3月))、その他会社で定める日 【待遇・福利厚生】 ■横河グループ福祉センター ■施設:体育館、人工芝グラウンド、社員食堂(三鷹本社・全従業員利用可)、診療所、保養所 ■教育制度:YOKOGAWA University、Udemy、若手選抜研修、社内研修会 ■資産形成:社員持ち株制度、提携融資 ■休職制度:育児休職、介護休職、傷病休職 ■働きやすさに関する制度:テレワーク、時間単位休暇制度、コアタイムなしのフルフレックス制度、育児時間制度 等 ■キャリア開発支援:キャリアプラン申告、社内公募制度 ■仕事と家庭の両立:育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇制度 ■退職金制度:企業型確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェア設計と開発の全サイクル経験がある方(5年以上)・AI・機械学習についての一般的な知識 ・C#、Pythonを使用したソフトウェア開発経験 ・Gitなどのバージョン管理システムの使用経験 ・グループ間の連携を円滑に進めるためのコミュニケーション能力 ・製造業のお客様の要望や課題を理解し、横河グループ間と連携して最適なソリューションの提案に挑戦する積極的なマインドセット 【歓迎(WANT)】 ・コンサルタントとしての実務経験・製造業の業務知見やプラントのプロセス制御の知見 ・機械学習プロジェクト経験 ・データ解析・分析を行い顧客の問題解決経験 ・データベース、ネットワーク、クラウド関連の知識 ・英語を使用した実務経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/08 |
| 求人番号 | 6495569 |
採用企業情報
- 横河デジタル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2022年7月
【代表者】鹿子木 宏明
【資本金】1億円
【従業員数】559名(2025年4月1日現在、派遣社員、準委任スタッフを含める)
【本社所在地】東京都武蔵野市中町2-9-32
【事業内容】
主に製造業に対する以下のサービス
■DX/ITコンサルティング(DX/IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守)
■OTコンサルティング(OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守)
■AIコンサルティング(AI活用戦略・AI開発・運用保守)
■セキュリティコンサルティング(現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視)
■ソフトウェア(自社パッケージの開発導入・他社ERP導入)
■トレーニング(DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座)
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