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【現場×構造】再現性あるイベントをつくる運営責任者│イベントを“集客施策”から“事業成長エンジン”へ

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【現場×構造】再現性あるイベントをつくる運営責任者│イベントを“集客施策”から“事業成長エンジン”へ
職種	プロデューサー・ディレクタープロデューサー・ディレクター
業種	音楽その他
勤務地	東京都埼玉県
仕事内容	「バイトル」「はたらこねっと」などの求人メディアで成長してきた東証プライム上場企業である当社。私たちは現在、“働く”という言葉の可能性を拡張し、スポーツやエンターテインメントの分野で夢を追う人々を応援する新事業にも挑戦しています。その象徴が、プロダンスチーム「dip BATTLES」、プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」へのオフィシャルサポートです。＜募集背景＞急成長中のプロダンスリーグ「D.LEAGUE」の公式パートナーとして、新たな価値の創出に挑戦している当社。また、埼玉県さいたま市所沢市をホームとするプロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」を運営する株式会社ブロンコス20を子会社化し、「さいたまブロンコス」のオーナーに就任しております。そこで「D.LEAGUE」やプロダンスチーム「dip BATTLES」、プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」のさらなる拡大に向け、イベント運営担当を募集します。 ■D.LEAGUEについて D.LEAGUEとは、2020年8月に日本で発足したプロダンスリーグです。誰でもダンスを楽しめる「NEW STANDARD」を掲げ、これ迄アートやカルチャーが発展してきた流れと同様、 D.LEAGUEも世界中すべての人に「ダンスがある人生」を新たにもたらします。踊ることの悦びだけではなく、観る楽しみ、そしてD.LEAGUEに関わるすべての人々の感情を集めることで生じる強大なエネルギーは、世界を変えると確信しています。人々が日常的にダンスについて語り、ダンスが欠かせないものになる。そんなライフスタイルをD.LEAGUEは創り出します。 ■「dip BATTLES」（ディップバトルズ）とは「dip BATTLES」のチーム名には「強さ」をもちあわせ、どのチームよりも「情熱にあふれているダンス」を届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられています。また、当社が運営するサービス「バイトル」の名前の由来である「バイト」×「格闘技」の掛け合わせをも連想させます。当チームを率いるディレクターは日本、世界を舞台に活躍し、数々のアワード歴を持つSHUHO氏が就任いたしました。多くのチームがディレクター１名体制の中、 SHUHO氏が目指す前例をみないドリームチームを実現するため、アシスタントディレクター３名体制を採用。各ジャンルのプロフェッショナル３名（FRESH SEIJI氏、Toshi氏、WAPPER氏）が集結することで、幅広いジャンルに対応でき、圧倒的なテクニックとパフォーマンスによるダンスステージをお届けします。 ■「さいたまブロンコス」についてさいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動する B3リーグ所属の男子プロバスケットボールチームです。 Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル６」の１つで有数の歴史を持っています。 2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動。チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです。＜仕事内容＞イベント責任者は、当日の進行管理を行うだけのポジションではありません。興行全体を設計し、現場を動かし、結果を出す責任者として以下の業務を担っていただきます。 ■ 興行・イベント統括 BATTLES／さいたまブロンコス両チームの興行運営全体設計試合・公演当日の進行管理、会場設営・撤収の最終ディレクション演出・導線・オペレーション設計および改善 ■ 人員・現場マネジメント運営メンバー、アルバイト、ボランティアスタッフの統括役割設計、指示系統の整理、現場判断 ■ 体験設計・集客施策チケット施策、集客企画の立案および実行ファン体験（CX）の設計・改善地域・行政・スポンサーと連携したイベントの企画・運営 ■ 社内外連携スポンサー企業・パートナーとのイベント連携調整社内各部署（営業・広報・チーム運営）との横断的な連携リーグ提出書類の作成および管理＜お任せしたいミッション＞ BATTLESとさいたまブロンコス。ジャンルや客層の異なる2つのチームにおいて、「熱狂体験」を設計し、再現性のある興行として成立させることがミッションです。選手が輝き、観客が熱狂し、「また来たい」と思える空間をつくること。そのすべてに最終責任を持って取り組んでいただきます。＜当社の魅力＞ ◎誰もが働きやすい環境作りへ￣￣￣￣￣￣￣￣￣女性の育休取得率・復職率はほぼ100％を維持しており、2022年には男性育休100％に賛同し、男性育休も推進中です。また、女性活躍推進にも注力しており女性管理職比率は全産業平均9.8％に対して、36％と誰もが長期的にキャリアを築ける環境です。 ◎社会を改善する存在として社会的評価￣￣￣￣￣￣￣￣￣・2023年オリコン顧客満足度®調査派遣情報サイトランキング1位・第47回経済界大賞「ベンチャー経営者賞」・ 6つのESC指数すべてに選定
労働条件	▼年収年収 550万円〜 750万円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給 ▼勤務時間など 9：30-18：30 ※試合開催日はスケジュールにより変動あり（土日祝勤務あり） ▼勤務地六本木一丁目本社：東京都港区六本木３丁目２−１六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階大宮オフィス：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4　エクセレント大宮ビル5F ※興行日は各会場への直行直帰となります ※平日はリモートワークとオフィス勤務を併用しています ▼休日・年間休日120日・有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）・夏季休暇（3日間）　・年末年始休暇（12/29-1/3） ▼福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ）＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ 　※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
応募資格	【必須（MUST）】・イベント／興行／大型運営における責任者、またはそれに準ずる経験・複数名（アルバイト・外注を含む）を束ねて現場を回した経験・来場者数・売上・KPIなど、数値に責任を持った業務経験・土日祝日の興行対応が可能な方【歓迎（WANT）】・スポーツ・エンタメ業界での興行運営経験・ライブ、フェス、展示会、舞台、テーマパーク等の運営統括経験・チケット施策、CX設計、演出企画に関わった経験・現場に対して責任を持ち、最後までやり切れる方・想定外の事象にも冷静に対応し、判断・修正ができる方・感情論ではなく、構造や再現性をもとに興行を捉えられる方・成長フェーズのチームで、仕組みづくりから関わりたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業従業員数1000人以上教育・研修制度充実年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり新規事業
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/09
求人番号	6495562

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ディップ株式会社

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