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| 部署・役職名 | 事業開発・アライアンス担当者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜職務内容＞ ・医薬品の導入・導出あるいは買収に関する契約 ・臨床開発段階における導入・提携品のアライアンス業務 ・導入・提携候補品の探索 ＜この仕事の魅力、あるいは入社後のキャリアパス、職場の雰囲気など＞ ・ 主にグローバル製薬企業との導出、導入活動を通じて国内外のより多くの患者さんにより早く新薬をお届けすることに貢献できる、大変遣り甲斐のある仕事です。欧米市場の事業開発に携わる米国子会社の同僚ともOne Teamで業務に取り組んでおり、色々なBD業務を幅広く経験する機会があります。また、組織が小さいですので経営トップとの距離が近く、会社の重要プロジェクトを任されることも少なくありません。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員 ＜給与＞ 当社規程により決定 ※ 経験・専門性などを考慮します。 ＜諸手当＞ 通勤交通費全額支給 住宅手当（条件あり） ＜昇給・賞与＞ 昇給 / 年1回（7月） 賞与 / 年2回（7月・12月） ＜勤務形態・勤務時間＞ 企画業務型裁量労働制（始業9:00、終業17:50を基本とし、本人の決定に委ねます） 在宅勤務制度あり（月12日まで） ＜休日・休暇＞ 休日： 土・日曜日、祝日、GW、夏季休日、年末年始（年間休日126日） 休暇： 年次有給休暇（13日～20日）、慶弔等の特別有給休暇、特別積立休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 等 ＜福利厚生＞ 各種社会保険、社員食堂、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、従業員持株会、共済会、社宅制度（条件あり） ＜受動喫煙防止のための取り組み＞ 全事業所 屋内禁煙 ※当社は2017年に「健康宣言」”Health Innovation”を策定いたしました。以降、「健康経営優良法人（ホワイト500）」の認定を連続で受けており、従業員の喫煙率0％を目指しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ 職務内容に関する業務経験（3年以上）→ 医薬品の導入・導出あるいは買収に関する契約 臨床開発段階における導入・提携品のアライアンス業務 導入・提携候補品の探索 ・ 社内外との調整、交渉能力 ・ 契約書に関する知識 ・ 事業性評価に関する知識 ・ 英語力（ビジネスレベル） ・ サイエンスバックグラウンド（開発品の理解） ・サイエンスのバックグラウンドがあり、クリニカルでのアライアンスに通じている方（開発ステージでの提携経験必須となります） ・マネジメント志向の方ではなく実務ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/05 |
| 求人番号 | 6495163 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー サービス メディカル
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